Réaliser une enquête miroir de votre école dans le cadre du Plan de pilotage, ou non, vise à recueillir des perceptions croisées et d'identifier des pistes d'amélioration. 

Elle poursuit des objectifs tels que : 

1. Évaluer le climat scolaire et les relations interpersonnelles

• Identification des forces et faiblesses des relations entre les différents acteurs.

• Objectivation du ressenti des acteurs.

2. Améliorer la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage

• Recueil de retours sur l’efficacité des pratiques pédagogiques et des approches éducatives.

• Identification des points présentant un opportunité d'amélioration pour répondre aux attentes et besoins des élèves et des parents.

• Renforcement de la collaboration au sein de l'équipe.

3. Renforcer l’implication des parties prenantes

• Amélioration de la transparence et la communication entre la direction, les enseignants, les parents et les élèves.

• Identification des attentes.

Ces questionnaires sont anonymes, gérés par les conseillers du CPEONS (CT ou Pilotage) et mis à disposition des écoles. Ils explorent les dimensions suivantes :

• Élèves : Apprentissages, école inclusive, climat scolaire.

• Parents : Communication & information, implication dans la scolarité de l'enfant.

• Équipe éducative : Qualification, formation continue, travail collaboratif, pratiques et méthodes pédagogiques, méthodes d'évaluation, outils numériques, développement professionnel, état d'esprit et motivation.

• Gouvernance : Vision de l'établissement, gestion de l'établissement, aspects relationnels, accueil des nouveaux membres, état d'esprit et motivation.

• Personnel non-enseignant : Efficacité.

• Infrastructure : Efficacité, infrastructures immobilières, infrastructures mobilières & matériel.

Ces outils sont réalisés au terme des questionnaires : 

• par nos Conseillers

• sur base des encodages complets réalisés

• transmis à la Direction

• permet la visualisation et l'analyse des résultats par l'école

• Effectuée par l'école

• Une assistance de nos Conseillers pour :

  • présenter l'outil

  • présenter la méthode de lecture

  • aider à l'émergence des points possibles d'amélioration