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Migración internacional: patrones y determinantes. Estudios comparados Colombia-América Latina- Proyecto Lamp. María Gertrudis Roa (compiladora). 2016.
Migración internacional: patrones y determinantes. Estudios comparados Colombia-América Latina- Proyecto Lamp. María Gertrudis Roa (compiladora). 2016.
Citación completa:
Roa, María Gertrudis (compiladora). 2016., en: Migración internacional: patrones y determinantes. Estudios comparados Colombia-América Latina- Proyecto Lamp. Colección libros de investigación: Ciencias Sociales y Económicas. Programa Editorial Universidad del Valle. ISBN: 9789587652734. Pags. 300.
Resumen:
Este libro compila un conjunto de artículos presentados en el seminario “Colombia en la encrucijada. El Proyecto LAMP – Colombia sobre migración”, realizado en Bogotá, el 27 de marzo de 2015. Este evento aglutinó a un grupo de investigadores especialistas en la migración, procedentes de diferentes universidades nacionales e internacionales para que exploraran las bases de datos de Colombia desde diferentes perspectivas y categorías de análisis.
El proyecto Lamp fue creado por la Universidad de Princeton y Guadalajara para estudiar la migración latinoamericana. Para Colombia, se dispone de muestreos probabilísticos en Colombia, Estados Unidos y España. En el país se han encuestado 14 comunidades en las cuatro principales zonas emisoras de migrantes: Eje Cafetero, Valle del Cauca, Atlántico y Cundinamarca. Para el levantamiento de esta información Lamp ha unido esfuerzo con el Grupo de Investigación en Movilidad Humana (UTP – UNAD – SUEJE – CEMHCO), que es el ente coordinador del proyecto en Colombia, la Fundación Esperanza, Pontificia Universidad Javeriana (Bogotá), Fundación Universidad del Norte, la Universidad del Valle (VRI) y la Universidad Pontifica de Comillas (España).
Los diferentes capítulos versan sobre los hogares de los migrantes, los retornados o la situación de los migrantes colombianos en ultramar. Estos análisis de la migración colombiana, son vistos a través de categorías de análisis como el género, la escolaridad, la edad, la violencia, la salud, las remesas, entre otras. También se estudia la participación laboral y movilidad ocupacional de los migrantes colombianos en países como Ecuador, España y Estados Unidos, teniendo en cuenta la heterogeneidad de los migrantes para la construcción de tipologías. Estos análisis, en algunos capítulos, incluyen estudios comparados con otros flujos migratorios de Latinoamérica.
TABLA DE CONTENIDO
I. MIGRACIÓN DE COLOMBIANOS: PATRONES Y FLUJOS
MONITOREAR LA MIGRACIÓN COLOMBIANA EL PROYECTO LAMP, Jorge Durand y Karen Pren
PATRON DEMOGRAFÍCO DE LA MIGRACION INTERNACIONAL EN CUATRO REGIONES DE COLOMBIA, María Gertrudis Roa
TRES MEDIDAS DEL RETORNO EN LA ETNOENCUESTA LAMP COLOMBIA: PROPENSIÓN O SELECTIVIDAD, INTENSIDAD Y PROBABILIDAD, William Mejía
INCIDENCIA DE LA VIOLENCIA Y LAS REDES SOCIALES EN LA MIGRACIÓN DE COLOMBIANOS, Adriana Carolina Silva Arias y Douglas S. Massey
LA URGENCIA DE NUEVAS TIPOLOGÍAS EN LA COMPRENSIÓN DE LA MIGRACIÓN COLOMBIANA, Sandra Patricia Velasquez
“SOBRE HOMBROS DE MIGRANTES”. LA MIGRACIÓN INTERNACIONAL DE COLOMBIANOS HACIA ESPAÑA (1995-2012), Juan Iglesias Martínez y Antonio Rúa
II. ESTUDIOS COMPARATIVOS COLOMBIA-AMÉRICA LATINA
EDUCACIÓN, GÉNERO, Y MIGRACIÓN DE COLOMBIA Y MÉXICO A ESTADOS UNIDOS, Katharine M. Donato y Gabriela León-Pérez
LOS DETERMINANTES DE LA OCUPACIÓN Y LA MOVILIDAD OCUPACIONAL DE LOS MIGRANTES LATINOAMERICANOS EN ESTADOS UNIDOS, Gabriela Sánchez-Soto
MIGRACIÓN INTERNACIONAL, REMESAS Y PATRONES DE GÉNERO EN COLOMBIA Y ECUADOR, María Aysa-Lastra
SELECCIÓN Y ADAPTACIÓN EN SALUD: UNA MIRADA COMPARATIVA ENTRE COLOMBIA Y MÉXICO, Fernando Riosmena
Patrones demograficos Roa.pdfMigración laboral de colombianos en la Unión Europea. María Gertrudis Roa, Luis Garzón, María Rocío Bedoya. 2015.
Migración laboral de colombianos en la Unión Europea. María Gertrudis Roa, Luis Garzón, María Rocío Bedoya. 2015.
Citación completa:
Roa, María Gertrudis; Garzón, Luis: Bedoya, María Rocío. 2015. Migración laboral de colombianos en la Unión Europea. Colección libros de investigación: Ciencias Sociales y Económicas. Programa Editorial Universidad del Valle. ISBN: 9789587651744. Pags. 120.
Resumen:
La migración laboral de los migrantes internacionales es un tema que revela las desigualdades del norte y el sur. Es un ejemplo claro de la búsqueda de una mejor calidad de vida, del tesón y la esperanza de los migrantes, de sus estrategias para realizar sus sueños y del esfuerzo humano para salir adelante en entornos sociales ajenos y, en algunos casos hostiles. Este libro presenta tres resultados de investigación sobre diferentes tipos de migración laboral: calificada, no calificada y temporal-circular estructurada a través de la política de contingentes laborales con población colombiana. La migración calificada y la circular ha sido poco estudiada, de tal forma que podrán encontrar aspectos novedosos sobre estas realidades. La migración no calificada, si bien es la predominante y ha sido largamente estudiada, aporta nuevos elementos porque analiza los efectos de la crisis económica del 2008.
Una segunda parte del libro revela las dificultades que se presentan en el oficio de investigar a los migrantes, bajo la forma de conversatorio con los mismos autores que comparten sus cuitas a un grupo de estudiantes que incursionan en la investigación.
TABLA DE CONTENIDO
I. Migración laboral latinoamericana en la Unión Europea
La migración latinoamericana calificada en la Unión Europea: oportunidades y desafíos, Luis Garzón.
Impacto en las condiciones laborales de los colombianos en la Unión Europea en tiempos de crisis (2007-2010), María Gertrudis Roa
Análisis de la política de contingentes laborales en España, María Rocío Bedoya.
II. Aspectos metodológicos de la investigación sobre migración laboral: dificultades y recomendaciones
Las dificultades de la investigación sociológica, Luis Garzón.
Sin escritura no hay investigación, María Gertrudis Roa.
Perder la información y comenzar de nuevo, María Rocío Bedoya.
CONDICIONES LABORALES COLOMBIANOS CRISIS ROA.pdffMercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres comarques de Barcelona. María Gertrudis Roa. 2008.
Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres comarques de Barcelona. María Gertrudis Roa. 2008.
Citación completa:
Roa Martínez, María Gertrudis. 2008. Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres comarques de Barcelona. Generalitat de Catalunya, Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, Núm. 11. Barcelona. ISBN: 9 788439 378679 | 537 pàgs.
Resumen:
El libro es un estudio del comportamiento del mercado de trabajo con los inmigrantes en tres comarcas de Barcelona: el Barcelonés, el Vallés occidental y el Baix Llobregat, a partir de comparar los trabajadores colombianos con autóctonos de Barcelona. Fue realizada combinando dos diseños metodológicos: un sondeo no probabilístico con la aplicación de 151 encuestas a trabajadores colombianos (2.002); y 13 trayectorias laborales a trabajadores colombianos para estudiar la movilidad laboral (2004). La fuente de información para los trabajadores autóctonos fue suministrada por la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT-2.002) del Ministerio de trabajo y Asuntos Sociales de España.
El libro describe el segmento de mercado de trabajo en que se insertan los inmigrantes a partir de abordar las características básicas demográficas de los migrantes estudiados, la estructura de empleo, los tipos de empleo y los empleadores y empresas que vinculan a los trabajadores inmigrantes. Se abordan las condiciones laborales partiendo de la diferencia entre condiciones de empleo y trabajo, haciendo un estudio exhaustivo de las mismas donde se incluyen las variables más importantes. La situación de las condiciones laborales de los trabajadores inmigrantes es sintetizada mediante el concepto de Precariedad Laboral que resulta de mucha utilidad para agrupar estas condiciones laborales en cuatro grandes dimensiones, que se hacen fácilmente comparables con la construcción de un índice de precariedad laboral. Finalmente, se identifican dos grandes patrones de trayectorias laborales de los inmigrantes que revelan las estrategias de movilidad en búsqueda de un mejor posicionamiento laboral.
Disponible en: http://ctesc.gencat.cat/noticies/13407226.html
MERCAT DE TREBALL I CONDICIONS LABORALS COLOMBIANS ROA-08.pdfCondiciones laborales y precariedad de los inmigrantes: el caso de los colombianos. María Gertrudis Roa. 2007.
Condiciones laborales y precariedad de los inmigrantes: el caso de los colombianos. María Gertrudis Roa. 2007.
Citación completa:
ROA, M. G. 2007. "Condiciones laborales y precariedad de los inmigrantes: el caso de los colombianos". Documentos CIDOB No. 14. Migraciones. Barcelona. ISSN: 1697-7734. págs. 51.
Resumen:
Esta investigación presenta algunos aspectos fundamentales de la inmigración laboral colombiana en tres comarcas de la provincia de Barcelona (Barcelonès, Baix Llobregat y Vallès Occidental). Los datos sitúan a estos migrantes en los sectores secundario y terciario. Las cifras obtenidas a través de un estudio comparativo sobre los niveles de precariedad laboral entre el colectivo colombiano y el colectivo autóctono muestran cómo ésta tiene una doble repercusión en el primer grupo. Se argumenta que el factor que más perjudicó a los inmigrantes colombianos en 2002 (fecha a la que corresponden los datos del estudio) fue la deficiente cobertura de protección social, motivada tanto por la falta de regularización en el mercado de trabajo, como por la inestabilidad en la continuidad laboral debido al predominio del carácter temporal del empleo inmigrante. El estudio presenta un interesante Índice de Precariedad, que analiza diferentes aspectos de las condiciones laborales entre trabajadores extranjeros y autóctonos. Como reflexión final, la autora recuerda que la lucha por la defensa de los derechos humanos y la igualdad laboral en sociedades democráticas, amplias y pluralistas no debería estar condicionada por cuestiones geográficas y/o genéticas.
Mercado de trabajo y condiciones de trabajo de los inmigrantes: el caso de los colombianos en tres comarcas de Barcelona. 2002-2004. María Gertrudis Roa.
Mercado de trabajo y condiciones de trabajo de los inmigrantes: el caso de los colombianos en tres comarcas de Barcelona. 2002-2004. María Gertrudis Roa.
Citación completa:
Roa, María Gertrudis. (2006). Mercado de trabajo y condiciones de trabajo de los inmigrantes: el caso de los colombianos en tres comarcas de Barcelona. 2002-2004. Tesis doctoral en Sociología. Universitat de Barcelona. España.
TABLA DE CONTENIDO
PREFACIO
INTRODUCCION
· EL PROBLEMA DE INVESTIGACION
· ASPECTOS METODOLOGICOS
· CONTENIDO DE LA TESIS
PARTE 1: BASES TEORICAS
l. APORTACIONES TEÓRICAS SOBRE MERCADO DE TRABAJO
1.1. EL MERCADO DE TRABAJO: APORTACIONES DE LA ECONOMIA
1.1.1. EL MODELO NEOCLÁSICO
· LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO
1.1.2. LA TEORIA KEYNESIANA
1.1.3. LA ESCUELA INSTITUCIONALISTA
· LA ESCUELA DUALISTA O DE SEGMENTACIÓN DE MERCADO
1.1.4. LA NUEVA ESCUELA MARXISTA
1.1.5. MONETARISMO Y NUEVA ECONOMIA CLASICA
1.1.6. TEORIA POSTKYNESIANA
1.1.7. RESPUESTAS NEOCLÁSICAS AL MERCADO DE TRABAJO
· LOS MODELOS DE BUSQUEDA DE EMPLEO
· LOS CONTRATOS IMPLICITOS
· LA TEORÍA DE SALARIOS DE EFICIENCIA
· INSIDERS-OUTSIDERS
1.1.8. LA SINTESIS NEOCLASICA Y KEYNESIANA
1.2. APORTES RECIENTES DE LA SOCIOLOGIA AL MERCADO DE TRABAJO
1.2.1. LA ESCUELA REGULACIONISTA
1.2.2. EL MULTIREGULACIONISMO
1.2.3. LA TEORÍA DE LA MOVILIZACION
1.2.4. LA SOCIOLOGÍA ECONÓMICA
1.2.5. LA SOCIOLOGÍA DEL MERCADO DE TRABAJO
lI. APORTACIONES TEÓRICAS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO Y PRECARIEDAD LABORAL
2.1. REFLEXIONES SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
2.1.1. APORTES RECIENTES SOBRE LAS CONDICIONES DE EMPLEO
2.2. PRECARIEDAD LABORAL
2.2.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA PRECARIEDAD LABORAL
2.2.2. FORMA ESTANDAR DE OCUPACION VS TRABAJO PRECARIO
2.2.3. DIMENSIONES DE LA PRECARIEDAD LABORAL
· INCERTIDUMBRE SOBRE LA CONTINUIDAD LABORAL
· DEGRADACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
· INSUFICIENCIA DE INGRESOS
· DEFICIENTE PROTECCIÓN SOCIAL
lII. APORTACIONES TEÓRICAS SOBRE INMIGRACION LABORAL INTERNACIONAL
3.1. LA MIGRACION INTERNACIONAL EN LA GLOBALIZACION
3.2. RETROSPECTIVA TEORICA DE LA MIGRACION LABORAL
3.2.1. LA ESCUELA NEOCLASICA
3.2.2. TEORIA DEL PUSH-PULL
3.2.3. LA NUEVA ECONOMIA
3.2.4. LA SEGMENTACION DEL MERCADO DE TRABAJO
3.2.5. NUEVOS APORTES NEOCLÁSICOS A LA MIGRACION
3.2.6. ESCUELA MARXISTA
3.2.7. EL SISTEMA MUNDIAL
3.2.8. REDES SOCIALES
3.2.9. CAUSACION ACUMULATIVA
3.2.10. LA TRANSNACIONALIDAD
PARTE 2: LA INMIGRACION EN ESPAÑA
IV. INMIGRACION LABORAL EN ESPAÑA
4.1. ESTRUCTURA ECONOMICA DE ESPAÑA
4.2. MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL
4.3. INMIGRACION LABORAL EN ESPAÑA
4.3.1. FLUJOS MIGRATORIOS DEMOGRÁFICOS
4.3.2. MERCADO DE TRABAJO INMIGRANTE
4.3.3. COLOMBIANOS EN ESPAÑA
4.3.4. TRABAJADORES COLOMBIANOS EN TRES COMARCAS DE BARCELONA
PARTE 3: ESTUDIO SOBRE EL SEGMENTO DE MERCADO DE TRABAJO DE LOS INMIGRANTES COLOMBIANOS EN BARCELONA
5. CARACTERIZACION DE LOS INMIGRANTES Y EL SEGMENTO DEL MERCADO DE TRABAJO
INTRODUCCION
5.1. CARACTERIZACION DEL MIGRANTE
5.1.1. ESTATUS MIGRATORIO
5.1.2. RETROSPECTIVA MIGRATORIA
· CAUSAS DE LA MIGRACION: EL PARAISO PERDIDO
· ¿MIGRANTES TRANSNACIONALES?
· RESIDENCIA EN LA TIERRA PROMETIDA
· MIGRACION TEMPORAL O DEFINITIVA
5.2. CARACTERIZACION DEL SEGMENTO MERCADO DE TRABAJO INMIGRANTE
5.2.1. ANTECEDENTES LABORALES DEL INMIGRANTE
· EXPERIENCIA LABORAL EN PAIS DE ORIGEN
· CANALES DE INICIACION LABORAL EN EL PAIS DE ACOGIDA
· CONTINUIDAD O RUPTURA LABORAL EN LA 1ª FASE DE MIGRACION
5.2.2. INMIGRANTES Y MERCADO DE TRABAJO
· ESTRUCTURA DE EMPLEO
· TIPOS DE EMPLEO: ASALARIADO, AUTONOMO Y EN NEGRO
· JERARQUIA DEL EMPLEO
5.2.3. EMPRESAS Y EMPLEADORES
· LA ETNIFICACION EMPRESARIAL
· EL EMPLEADOR ESPAÑOL EN LA MIRA
· EL EMPLEADOR INMIGRANTE
6. CONDICIONES DE EMPLEO EN INMIGRANTES
6.1. ESTRATEGIAS DE CONCURRENCIA AL MERCADO DE TRABAJO
6.1.1. REDES SOCIALES DE ACCESO AL EMPLEO
6.1.2. OTRAS ESTRATEGIAS DE CONCURRENCIA
6.2. BARRERAS DE ENTRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO
6.2.1. EL PERMISO DE TRABAJO: TODO POR LOS PAPELES
6.2.2. EL LARGO CAMINO DE LA HOMOLOGACION: LOS TITULOS AL TRASTERO
6.2.3. EL IDIOMA: EL CATALAN COMO OPCION O IMPOSICION
6.2.4. EL ESTIGMA NACIONAL
6.3. FORMAS DE INCORPORACION AL MERCADO DE TRABAJO
6.3.1. CONDICIONES DE NEGOCIACION EN LA VINCULACION LABORAL
· TENER UN EMPLEO: LA DIFERENCIA ENTRE VIVIR Y SUCUMBIR
6.3.2. MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL
6.3.3. MOVILIDAD LABORAL
6.3.4. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
6.4. JORNADA DE TRABAJO
· ENCAPSULAMIENTO LABORAL
6.5. REMUNERACION EN EL EMPLEO
6.5.1. DISCRIMINACION SALARIAL
6.5.2. PARIDAD SALARIAL ENTRE NACIONALES E INMIGRANTES
6.5.3. COMPETENCIA DESLEAL ENTRE INMIGRANTES: LA GUERRA DEL CENTIMO
6.6. PROMOCION INTERNA
6.7. SALIDA DEL MERCADO DE TRABAJO
7. CONDICIONES DE TRABAJO EN INMIGRANTES
7.1. SEGURIDAD SOCIAL
7.2. RIESGOS LABORALES
7.2.1. RIESGOS FISICOS
7.2.2. RIESGOS MENTALES
· CONTENIDO DE LA ACTIVIDAD
· ALIENACION EN EL TRABAJO
· PARTICIPACION Y AUTONOMIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
· OBRA SOCIAL
7.3. MOVILIDAD GEOGRAFICA
7.4. RELACIONES LABORALES
7.5. INFORMACION ORGANIZACIONAL
7.6. FORMACION LABORAL
7.7. SATISFACCION LABORAL
7.8. DISCRIMINACION LABORAL
8. PRECARIEDAD LABORAL Y TRAYECTORIAS LABORALES
8.1. PRECARIEDAD LABORAL
8.1.1. DIMENSIÓN INCERTIDUMBRE SOBRE LA CONTINUIDAD DEL TRABAJO
8.1.2. DIMENSIÓN DEGRADACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
8.1.3. DIMENSIÓN INSUFICIENCIA DE INGRESOS
8.1.4. DIMENSIÓN DE DEFICIENTE PROTECCIÓN SOCIAL
8.1.5. ÍNDICE DE PRECARIEDAD LABORAL
8.2. TRAYECTORIAS LABORALES DE INMIGRANTES COLOMBIANOS EN BARCELONA
8.2.1. ANTECEDENTES LABORALES
8.2.2. TRAYECTORIAS OCUPACIONALES DE LOS INMIGRANTES
8.2.3. MOVILIDAD OCUPACIONAL EN TRAYECTORIAS LABORALES CUALITATIVAS
· CONTINUIDAD EN LA TRAYECTORIA OCUPACIONAL
· RUPTURA EN LA TRAYECTORIA OCUPACIONAL
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
APENDICE 1: FICHA TECNICA DE LA ENCUESTA CTCB
APENDICE 2: GUÍA DE TRAYECTORIA LABORAL
APENDICE 3: CONSIDERACIONES METODOLOGICAS DEL INDICE DE PRECARIEDAD.
TESIS DOCTORAL MGROA.pdfLa tesis doctoral hace un estudio a profundidad del comportamiento del mercado de trabajo con los inmigrantes a partir de comparar los trabajadores colombianos con los trabajadores autóctonos de Barcelona (el Barcelonés, el Vallés occidental y el Baix Llobregat). Fue realizada mediante la recopilación de información en dos etapas combinando diseños mixtos. Se realizó un muestreo no probabilístico en el 2002 y en el 2004 se realizó un diseño etnográfico bajo la forma de trayectorias laborales a trabajadores colombianos para estudiar la movilidad laboral y profundizar en las motivaciones y toma de decisiones de los migrantes. La información de los trabajadores autóctonos proviene de la ECVT del 2002.
La tesis estudia las condiciones laborales partiendo de la diferencia entre condiciones de empleo y trabajo, haciendo un estudio exhaustivo de las mismas donde se incluye estabilidad laboral, remuneración, jornada de trabajo, satisfacción, discriminación y por otro lado, el acceso a la seguridad social, riesgos laborales, relaciones laborales, formación y promoción interna, entre otros. No obstante, la situación de las condiciones laborales de los trabajadores inmigrantes es sintetizada mediante el concepto de Precariedad Laboral que resulta de mucha utilidad para agrupar estas condiciones laborales en cuatro grandes dimensiones, que se hacen fácilmente comparables con la construcción de un índice de precariedad laboral. La tesis identifica dos grandes patrones de trayectorias laborales de los trabajadores inmigrantes que revela las estrategias de movilidad ascendente ejercidas por los migrantes buscando un mejor posicionamiento laboral.
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