Separación

Una separación voluntaria es un acto mediante el cual un colaborador decide dejar de pertenecer a una empresa, de forma consciente y por decisión propia. Esto puede deberse a diversas razones, como la búsqueda de mejores oportunidades laborales, insatisfacción con el trabajo actual, cambios en la vida personal o profesional, entre otros motivos. 

Para las separaciones no voluntarias la misión de ETD es guiar al líder para que se prepare con evidencias factibles que soporten el motivo de baja del colaborador y los cargue previo a realizar el Cese en el documento “Evidencia de cese” dentro de Registro de Documentos . Estas separaciones pueden ser por los siguientes motivos: 

• Incumplimiento al código de ética

• Desempeño

Las separaciones administrativas son aquellas separaciones que no se detonan por el Líder o por el propio colaborador,  se pueden detonar por los siguientes motivos: 

• Fallecimiento 

• Retiro/Jubilación

• Incapacidad

• Reestructura

• Vencimiento de contrato