¿Te interesa aprender de gestión del cambio?
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En cambio organizacional buscamos generar valor a la organización a través del desarrollo de las capacidades y competencias de cambio en nuestros líderes y colaboradores. Por ello contamos con recursos y formatos que te ayudarán (desde tu rol) a convertirte en un agente del cambio dentro de la organización. De esta manera podrás liderar, facilitar y acompañar de manera efectiva a los colaboradores en un proceso de cambio promoviendo así una cultura de adaptabilidad y resiliencia.
Conoce nuestro taller de experiencias de cambio
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EL CAMBIO ESTÁ EN TI V3 (1).mp4¿Cuál es su objetivo?
Nuestro simulador de Cambio ofrece una experiencia interactiva y atractiva que potencia la comprensión y aplicación de estrategias de gestión de cambio, permitiendo a los usuarios identificar las fases del cambio, las herramientas necesarias para un acompañamiento exitoso y las acciones claves de cambio para la implementación de iniciativas.
¿Qué debes tener en cuenta para participar?
Para inscribirte en el taller “Experiencia de Gestión del Cambio dentro de la Organización” necesitas seguir los siguientes pasos:
Ingresa aquí.
Registra tus datos.
Elige la ciudad dónde tomarás el taller.
Selecciona la fecha que más te facilite asistir.
Posteriormente te llegará una invitación a tu calendario google e información sobre el evento a tu correo
¡Asegurate de estar pendiente del día de tu evento!
Para cualquier duda envía un correo a alexandro.lara@coppel.com
Calendario de talleres
Nota: La modalidad de todos los talleres es presencial
Conoce nuestro programa de perfiles especializados
Conoce nuestro programa de perfiles especializados
Este programa tiene por objetivo habilitar a un grupo selecto de colaboradores como especialistas en Cambio Organizacional.
A través de esta experiencia transformadora, se les proporcionarán las herramientas necesarias para liderar, facilitar y acompañar de manera efectiva a los colaboradores en un proceso de cambio dentro de sus iniciativas. Esto promoverá una cultura de adaptabilidad y resiliencia ante los cambios.
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