• Permite, a la empresa atraer y retener trabajadores preparados y expertos en su área. Atracción de talento joven e innovador, que no ha conocido un mundo sin Internet y nunca han visto la ubicación geográfica como un impedimento en la comunicación.

• Permite abrirse a un nuevo futuro en la atención a los clientes, a través de canales virtuales, incluso abrirse mercado en otras latitudes.

• Disminución de costos asociados a la permanencia de personal en lugares físicos: energía, agua, aire acondicionado, impuestos sobre espacio físico improductivo, entre otros.

• Adopción de nuevas metodologías de trabajo enfocado a proyectos. Lo que genera métricas más acertadas y dicientes que la asistencia del empleado a la empresa. Oficina Móvil, Trabajo colaborativo: búsquedas en línea, comunicación en tiempo real y no real, encuestas, redes sociales, noticias, archivos y documentos, firmas electrónicas, entre otras.

• Horarios flexibles si se establecen objetivos claros. En el cumplimiento de objetivos el horario es administrado por el trabajador. Los límites establecidos están basados en la confianza.

Fuente: Nuevos lugares de trabajo BBVA: impulso del trabajo colaborativo

Libro: Reinventar la Empresa en la Era Digital - Open Mind BBVA

Referenciación

Interrogantes