วิสัยทัศน์ พันธกิจ

กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.เชียงใหม่ เขต 1

วิสัยทัศน์

"กลุ่มบริหารงานบุคคลเป็นองค์กรที่ทำงานได้มาตรฐาน และบริการเป็นเลิศ”

พันธกิจ

1. ส่งเสริมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีคุณธรรม จริยธรรม สืบสานพระราชปณิธาน พระบรมราโชบายด้านการศึกษา และปฏิบัติตามค่านิยมหลักคนไทย 12 ประการ

2. สร้างจิตสำนึกให้บุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษา ให้มีความรับความสามัคคี มีจิตสำนึกในการรักษาทรัพยากรสิ่งแวดล้อม ศิลปะวัฒนธรรมอันดีงามของท้องถิ่น เป็นเจ้าบ้านที่ดีในฐานะเมืองท่องเที่ยวระดับโลก

3.เสริมสร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายการศึกษา ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน บูรณาการและประสานความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆในการพัฒนาการศึกษา

เป้าประสงค์

1. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนได้รับการพัฒนาและมีสมรรถนะตรงตามสายงาน  สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามีวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน นำไปสู่ความมั่นคง มั่งคั่งและยั่งยืน

2. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา กำหนดจุดเน้นการบริการเชิงบูรณาการกับเครือข่ายการศึกษาและความร่วมมือจากหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน สร้างระบบธรรมาภิบาล ส่งเสริมความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นแบบอย่างที่ดีแก่สถานศึกษา

ยุทธศาสตร์ที่ 3  การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา

กลยุทธ์ที่ 5  การส่งเสริมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

               5.1 วางแผนอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่งเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงระยะ 5-10 ปี

               5.1 พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาโดยใช้เทคโนโลยีและระบบการพัฒนาที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานพัฒนา ให้นำไปใช้ได้จริง เช่น TEPE Online ชุมชนแห่งการเรียนรู้(PLC)

ยุทธศาสตร์ที่ 6 การบริหารจัดการและส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการบริหารการศึกษา

กลยุทธ์ที่ 8 พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ

              8.3 สร้างเครือข่ายและส่งเสริมการมีส่วนร่วม ระดับเขตพื้นที่การศึกษา ระดับสถานศึกษา เครือข่ายการศึกษาอำเภอ ผู้ปกครองและชุมชน หน่วยสถาบันทางวิชาการ วิชาชีพและสถานประกอบการ ให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา