วิสัยทัศน์ พันธกิจ
กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.เชียงใหม่ เขต 1
วิสัยทัศน์
"กลุ่มบริหารงานบุคคลเป็นองค์กรที่ทำงานได้มาตรฐาน และบริการเป็นเลิศ”
พันธกิจ
1. ส่งเสริมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีคุณธรรม จริยธรรม สืบสานพระราชปณิธาน พระบรมราโชบายด้านการศึกษา และปฏิบัติตามค่านิยมหลักคนไทย 12 ประการ
2. สร้างจิตสำนึกให้บุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษา ให้มีความรับความสามัคคี มีจิตสำนึกในการรักษาทรัพยากรสิ่งแวดล้อม ศิลปะวัฒนธรรมอันดีงามของท้องถิ่น เป็นเจ้าบ้านที่ดีในฐานะเมืองท่องเที่ยวระดับโลก
3.เสริมสร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายการศึกษา ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน บูรณาการและประสานความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆในการพัฒนาการศึกษา
เป้าประสงค์
1. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนได้รับการพัฒนาและมีสมรรถนะตรงตามสายงาน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามีวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน นำไปสู่ความมั่นคง มั่งคั่งและยั่งยืน
2. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา กำหนดจุดเน้นการบริการเชิงบูรณาการกับเครือข่ายการศึกษาและความร่วมมือจากหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน สร้างระบบธรรมาภิบาล ส่งเสริมความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นแบบอย่างที่ดีแก่สถานศึกษา
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
กลยุทธ์ที่ 5 การส่งเสริมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
5.1 วางแผนอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่งเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงระยะ 5-10 ปี
5.1 พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาโดยใช้เทคโนโลยีและระบบการพัฒนาที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานพัฒนา ให้นำไปใช้ได้จริง เช่น TEPE Online ชุมชนแห่งการเรียนรู้(PLC)
ยุทธศาสตร์ที่ 6 การบริหารจัดการและส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการบริหารการศึกษา
กลยุทธ์ที่ 8 พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ
8.3 สร้างเครือข่ายและส่งเสริมการมีส่วนร่วม ระดับเขตพื้นที่การศึกษา ระดับสถานศึกษา เครือข่ายการศึกษาอำเภอ ผู้ปกครองและชุมชน หน่วยสถาบันทางวิชาการ วิชาชีพและสถานประกอบการ ให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา