一、 依據：

   (一)依據 「性別平等教育法」第六條及第九條規定訂定之。

   (二)113年12月5日校務會議通過。

二、 目的：

  為推動性別平等觀念，加強性別平等教育，提供安全之教育環境，並就本校教職員工生性別歧視及性騷擾、性侵害行為之相關問題，採取預防及處理措施等。

三、 組織：

  (一) 本校設置「性別平等教育委員會」（以下稱本委員會），委員十一人，以校長為主任委員，教務主任、學務主任、輔導主任、總務主任與人事主任為當然委員，其餘委員校長得遴聘具性別平等意識之兼職行政教師、各年級導師、專任教師、職工、家長代表等五人。其中女性委員應占委員總數二分之一以上。

  (二) 本委員會由學務主任擔任執行秘書，衛生組長擔任幹事，處理有關會務。

  (三) 本委員會承主任委員指示辦理本委員會有關業務。

  (四) 本委員會所有委員、執行祕書、幹事均為無給職，委員以一年一聘為原則。聘期自8月

       1日起至次年7月31日止。若兼(專)職行政人員職務異動，則由該新兼(專)職人員接

       任。

     (五) 本委員會議以每學期召開一次為原則，必要時得召開臨時會議，由主任委員召集之。本

委員會開會時以主任委員為主席，主任委員因故不能出席時，則由執行秘書代理之，執

行秘書因故不能出席時，由出席委員推舉委員一人為主席。

(六) 本委員會開會時得邀請諮詢顧問、相關處室、教師及專家學者列席或報告。

 (七) 性平會開會應有委員過半數之出席，一般事項之決議應有委員二分之一以上出席，以出

   席委員過半數同意，始能行之。調查報告書或裁決事項，應有委員三分之二以上出席，

   出席委員過半數之同意，始能行之。

  (八) 本會委員於審查有關委員本人或其配偶、五親等內之血親、三親等內之姻親或曾有此親

屬關係者之事項時，應自行迴避。

四、 組織任務：

（一）性別平等觀念的宣導及指導規劃。

（二）性別平等教育相關課程研究、設計與實施。

（三）增進學校教師性別平等教育知能。

（四）充實學校性別平等教育資料與服務工作。

（五）婦女及兒童安全保護教育。

（六）性別平等教育學術發展。

（七）校園內性別歧視、性騷擾及性侵害相關事件的防治工作。

（八）其他有關性別平等教育的工作。

五、 工作職掌(如下表):

六、 經費：本委員會會務所需經費由性別平等教育相關經費支應。

七、 本會設置要點經校長核准通過後實施，修正時亦同。