Principios y valores que guían el comportamiento  de las y los funcionarios públicos y las instituciones gubernamentales en el ejercicio de sus funciones .

La ética pública implica actuar con honestidad, transparencia, responsabilidad y respeto por la ley y los derechos de las y los  ciudadanos. 

La integridad pública es fundamental para fomentar la confianza de las y los ciudadanos en las instituciones gubernamentales y en la democracia, así mismo ayuda a prevenir la corrupciòn y a promover la transparencia y rendición de cuentas en la gestiòn pública. 

VALOR DEL LIDERAZGO

El liderazgo es un valor fundamental en cualquier organizaciòn o equipo de trabajo, ya que permite guiar y motivar a los demás hacia un objetivo común. 

Todas las personas servidoras públicas deben de ser una figura ejemplar frente a la sociedad y a sus equipos de trabajo, principalmente, ante quienes se encuentran a su cargo

PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD 

Las y los servidores públicos deberán hacer únicamente aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento deben someter su actuaciòn a las facultades que las leyes, reglamentos y demás posiciones jurídicas atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por ello deben conocer y aplicar las normas que rigen sus funciones, actuando solo conforme a ellas. 

ÈTICA PÚBLICA 

El acceso a la información es fundamental en cualquier sociedad democrática, ya que permite a los ciudadanos tomar decisiones informadas y participar activamente en la vida pública. 

Los datos abiertos se refiere a la información que se hace disponible de manera pública y gratuita, con el fin de que cualquier persona pueda tener acceso. Los datos abiertos fomentan la colaboración y participación ciudadana.

La transparencia en el trabajo es fundamental para construir una cultura organizacional saludable y ética, asi mismo  fomentar la confianza y credibilidad entre los prestadores de servicios.

REGLAS DE INTEGRIDAD: RECURSOS HUMANOS.

La Integridad  en Recursos Humanos se refiere a un conjunto de reglas y políticas que promueven la imparcialidad, la confidencialidad, la objetividad, la transparencia  y el respeto en el lugar de trabajo, con el fin de construir una cultura organizacional ètica y responsable que fomenta la confianza, la colaboración y el bienestar de los empleados y así garantizar un ambiente de trabajo saludable y productivo.

📌 El objetivo central de las Reglas de Integridad es garantizar que el servicio público se ejerza con valores éticos, transparencia y apego a la ley, para que la actuación de las instituciones sea confiable, justa y en beneficio de la sociedad, para así fortalecer la cultura de la legalidad y la rendición de cuentas, así como consolidar la confianza ciudadana en las instituciones del gobierno estatal, asegurando que el servicio público se realice siempre en beneficio de la sociedad.

PRINCIPIO DE LA EFICACIA 

PRINCIPIO DE LEALTAD 

REGLA DE INTEGRIDAD 

ACTUACIÓN, DESEMPEÑO Y COOPERACIÓN CON LA INTEGRIDAD