Principios y valores que guían el comportamiento  de las y los funcionarios públicos y las instituciones gubernamentales en el ejercicio de sus funciones .

La ética pública implica actuar con honestidad, transparencia, responsabilidad y respeto por la ley y los derechos de las y los  ciudadanos. 

La integridad pública es fundamental para fomentar la confianza de las y los ciudadanos en las instituciones gubernamentales y en la democracia, así mismo ayuda a prevenir la corrupciòn y a promover la transparencia y rendición de cuentas en la gestiòn pública. 

VALOR DEL LIDERAZGO

El liderazgo es un valor fundamental en cualquier organizaciòn o equipo de trabajo, ya que permite guiar y motivar a los demás hacia un objetivo común. 

Todas las personas servidoras públicas deben de ser una figura ejemplar frente a la sociedad y a sus equipos de trabajo, principalmente, ante quienes se encuentran a su cargo

PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD 

Las y los servidores públicos deberán hacer únicamente aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento deben someter su actuaciòn a las facultades que las leyes, reglamentos y demás posiciones jurídicas atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por ello deben conocer y aplicar las normas que rigen sus funciones, actuando solo conforme a ellas. 

ÈTICA PÚBLICA 

El acceso a la información es fundamental en cualquier sociedad democrática, ya que permite a los ciudadanos tomar decisiones informadas y participar activamente en la vida pública. 

Los datos abiertos se refiere a la información que se hace disponible de manera pública y gratuita, con el fin de que cualquier persona pueda tener acceso. Los datos abiertos fomentan la colaboración y participación ciudadana.

La transparencia en el trabajo es fundamental para construir una cultura organizacional saludable y ética, asi mismo  fomentar la confianza y credibilidad entre los prestadores de servicios.

REGLAS DE INTEGRIDAD: RECURSOS HUMANOS.

La Integridad  en Recursos Humanos se refiere a un conjunto de reglas y políticas que promueven la imparcialidad, la confidencialidad, la objetividad, la transparencia  y el respeto en el lugar de trabajo, con el fin de construir una cultura organizacional ètica y responsable que fomenta la confianza, la colaboración y el bienestar de los empleados y así garantizar un ambiente de trabajo saludable y productivo.

📌 El objetivo central de las Reglas de Integridad es garantizar que el servicio público se ejerza con valores éticos, transparencia y apego a la ley, para que la actuación de las instituciones sea confiable, justa y en beneficio de la sociedad, para así fortalecer la cultura de la legalidad y la rendición de cuentas, así como consolidar la confianza ciudadana en las instituciones del gobierno estatal, asegurando que el servicio público se realice siempre en beneficio de la sociedad.