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新卒採用コンセプト
選考フロー（新卒採用）
※「書類選考＆WEB適性検査」の前に「カジュアル面談」を実施し、C＆Gシステムズについての会社説明をおこないます。
カジュアル面談
当社の選考では、”1対1”のWEB面談形式で会社説明をおこないます。
当社の事業内容・魅力・働き方など、動画や文章だけでは伝わりづらい内容も含め、採用担当と1対1のWEB面談でご説明します。面談内ではどのような質問でも大歓迎です。
また、当社の人事担当は就活エージェント出身です。そのため…
「就活の方向性が定まらない…」
「自分にはどんな職種が向いているかが分からない」
「採用担当にカジュアルに相談できる場が欲しい」
このような内容でご質問いただければ、当社に関することでなくても、キャリア相談会／就活相談会としても活用していただくことが出来ます。
気になることがあれば何でもご相談ください！
現場社員との面談
最終面接の前に「現場社員との面談」をおこないます。
ご希望いただいた方には、現場で働くC＆Gシステムズ社員との面談を実施します（選考要素なし）。
選考を進めている職種で現在働いている社員との面談をおこなうため…
「現場の方のリアルな声を聞きたい」
「働くうえでのやりがいは…？どんなスケジュールで働いている…？」
「良い面だけではなく、大変なことも知りたい」
ぜひこのような内容を質問してみてください。
選考要素はないため、OB・OG訪問のような感覚で参加いただき、実際に働くうえでのイメージや解像度を高めて、C＆Gシステムズの仕事がご自身の希望にマッチしているかどうかを確認していただけると幸いです。
最終面接前の情報収集の場としてもご活用ください！
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