Ley Karin: Conoce el nuevo protocolo de prevención de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
Ley Karin: Conoce el nuevo protocolo de prevención de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
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¿Qué es la ley Karin?
Es una ley que modifica el Código del Trabajo, y otros cuerpos legales, con la finalidad de prevenir, prohibir, sancionar y erradicar, conductas de acoso laboral, acoso sexual y de violencia en el trabajo.
¿Qué dice la ley Karin en Chile?
La Ley Karin busca garantizar espacios laborales seguros y libres de acoso, estableciendo la obligación de prevenir los actos que vayan en contra de este objetivo.
¿Cuándo entra en vigencia ley Karin?
La prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Ese es el objetivo de la Ley Karin, la cual entró en vigencia el 1ro de agosto y en julio se tomó la agenda de distintos espacios.
¿Cuáles son los puntos de la ley Karin?
Esta ley obliga a todas las empresas y organismos estatales a implementar protocolos de prevención de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. Estos protocolos deben ser parte del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de las empresas y organizaciones, y deben ser difundidos en forma semestral.
¿Cuáles son las sanciones de la ley Karin?
Amonestaciones verbales, escritas, multas o incluso el despido, son algunas de las sanciones que establece la nueva Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo para prevenir y sancionar el acoso laboral y abuso sexual en el trabajo, y que comienza a regir el 1 de agosto en nuestro país
¿Qué se considera acoso ley Karin?
De acuerdo con lo establecido en la legislación, se considerará acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo todo comportamiento que amenace o perjudique a quien las recibe y su situación u oportunidades en el empleo. Además, ya no es necesario que las conductas se repitan en el tiempo para poder denunciarlas.
Documento Protocolo y Política Prevención del Acoso Sexual, Acoso Laboral y la Violencia en el Trabajo .
Política y Protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo CDZ (firmada).pdfProyectos CDZ
Proyectos CDZ
Premiación a Nicolas Galleguillos por su compromiso y compañerismo
Premiación a Marco Poblete por el compromiso con la seguridad en el trabajo
REPRESENTANTES ELECTOS DEL COMITE PARITARIO (EMPRESA Y TRABAJADORES)
REPRESENTANTES ELECTOS DEL COMITE PARITARIO (EMPRESA Y TRABAJADORES)
Se reconoció, por parte de los trabajadores, a las colaboradoras: Valentina Solís y Nicole Herrera.
Nicole Herrera fue reconocida por su planificación y compromiso por la seguridad.
Valentina Solís fue reconocida por su trabajo en equipo y liderazgo
Por parte del Comité Paritario, se reconoce el desempeño del miembro Francisco Lobos, por su entrega y disposición en las actividades realizadas.
Informe Mensual CPHS
Informe Mensual CPHS
Informe Mensual CPHS - INGENIERÍA CDZ LIMITADA - AGOSTO 2024
2.-Informe Mensual CPHS Agosto 2024 PMCHS Rev.0.pdfCOMITÉ PARITARIO TE ACONSEJA
COMITÉ PARITARIO TE ACONSEJA
Importante, uso de camionetas
Importante, uso de camionetas
Estimados, Estimadas,
Queremos recordar que las camionetas del servicio son de uso exclusivo para labores encomendadas propias del contrato.
Recordamos que las camionetas cuentan con GPS y son monitoreadas tanto por personal de la empresa, como eventualmente por Codelco.
Por tanto, está estrictamente el uso particular sin la debida autorización por escrito del Administrador de Contrato, agradecemos su comprensión.
La importancia de portar el TAG
La importancia de portar el TAG
Sistema de Localización por TAG
Codelco proporciona a todo el personal de la empresa contratista el dispositivo TAG y su cartuchera. Además Codelco instalará en cada vehículo que ingrese a faenas subterráneas, un dispositivo TAG Vehicular. Estos dispositivos son considerados elementos de seguridad obligatorios, por lo que su porte es estrictamente obligatorio en faenas subterráneas.
La finalidad de esta tecnología, es conocer en línea la ubicación y el número de personas y vehículos en cada área del Proyecto, con el objeto de actuar prontamente ante un caso de emergencias como derrumbes y/o incendios.
El sistema de localización por TAG permite visibilidad en tiempo real del personal para maximizar la seguridad, la seguridad y la productividad.
Soporte TI
Soporte TI
Estimad@s, les informamos que el sr. Jorge Alvarado, es nuestro soporte TICA, al cual podrán ubicar en:
Celular: +56 9 8901 0861
Soporte RR.LL.
Soporte RR.LL.
Estimad@s, se informa que nuestros encargados de Relaciones Laborales, son :
Roberto Palma, rpalmab@ingenieriacdz.cl / Celular: +56 9 88042324 (PMCHS)
Carolina Hernández, chernandez@ingenieriacdz.cl, Celular: +56 983613446
Proyectos
Proyectos
Diamante y Andesita de El Teniente
Diamante y Andesita de El Teniente
Un paso clave para su proceso de construcción dieron los proyectos Diamante y Andesita de la División El Teniente, luego de que el directorio de Codelco aprobara recursos por US$ 1.243 millones para la etapa inversional de ambas iniciativas.
La información fue valorada por el biministro de Energía y Minería, y miembro de la junta de accionistas de la estatal, Juan Carlos Jobet, quien recorrió las operaciones del yacimiento ubicado en la Región de O'Higgins, acompañado por el presidente del directorio, Juan Benavides, y el presidente ejecutivo, Octavio Araneda.
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