ETAPA 8 (Abr 2025 - Mar 2026)
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Gracias a una inversión de $926.629.286 y al trabajo articulado de 38 aliados estratégicos, entre los que se destacan la Gobernación de Caldas – Secretaría de Medio Ambiente, CHEC – grupo EPM, las Cooperativas de Caficultores de Manizales, Aguadas, Norte y Alto Occidente, y 23 alcaldías municipales, esta iniciativa logró consolidar importantes avances que hoy se traducen en oportunidades reales para las mujeres y sus familias, así como en transformaciones positivas para el campo caldense.
EJE ECONÓMICO
Uno de los hitos más relevantes fue la realización de la Primera Feria de Emprendimientos “Mujer y Café” en Chinchiná, un espacio que reunió a 67 mujeres emprendedoras provenientes de los 25 municipios de Caldas, quienes exhibieron productos innovadores como cafés especiales, propuestas gastronómicas, cosméticos elaborados a base de café y diversas artesanías.
A esto se suma el fortalecimiento de la cadena de valor del café mediante la implementación de un piloto de café con valor agregado en Marmato, así como diversos procesos de formación en emprendimiento desarrollados en alianza con el SENA, que brindaron herramientas para impulsar y consolidar iniciativas productivas lideradas por mujeres.
EJE SOCIAL
En el componente social, más de 370 mujeres participaron en procesos de formación enfocados en prevención de violencias, desarrollo de habilidades blandas y gestión emocional, fortaleciendo su liderazgo y bienestar personal.
La salud integral también ocupó un lugar central dentro del proyecto, con la realización de jornadas virtuales en alianza con la Liga Contra el Cáncer, que promovieron la prevención y el autocuidado.
EJE AMBIENTAL
Este eje del proyecto registró avances significativos y resultados contundentes, reflejando el compromiso de las mujeres rurales con la conservación de los recursos naturales y la sostenibilidad del territorio.
Reforestación: Se llevó a cabo la siembra de 136.270 árboles de especies nativas, además del mantenimiento de otros 122.761, acciones que fortalecen la restauración ecológica, la protección de fuentes hídricas y la resiliencia ambiental en distintas zonas del departamento.
Incentivos a la conservación: Como reconocimiento al trabajo de las mujeres en la protección del entorno, se entregaron más de $523 millones en incentivos a 438 mujeres, destacando su papel fundamental como guardianas del territorio y promotoras de prácticas sostenibles en el campo.
Formación y fortalecimiento de capacidades: En alianza con la FEC, 315 mujeres recibieron capacitación en producción de material vegetal, fortaleciendo conocimientos técnicos clave para la sostenibilidad ambiental.
De manera complementaria, 298 mujeres obtuvieron certificación del SENA en competencias de propagación de material vegetal, profesionalizando su labor y ampliando sus oportunidades dentro de la economía rural.
Intercambio de saberes: El aprendizaje colectivo también fue protagonista mediante una gira educativa al vivero de la CHEC – grupo EPM, en la que participaron lideresas de 10 viveros comunitarios, promoviendo el intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas en producción vegetal y conservación.
Estufas ecoeficientes: Como parte de las acciones para mejorar la calidad de vida y reducir el impacto ambiental, se entregaron 100 incentivos para la adquisición de estufas ecoeficientes, beneficiando a mujeres de 23 municipios vinculados al proyecto. Esta iniciativa contribuye a disminuir el consumo de leña, reducir emisiones contaminantes y mejorar las condiciones de salud en los hogares rurales.
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