Search this site
Skip to main content
Skip to navigation
วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ยะลา
หน้าแรก
ITA ปี 2567
ข้อมูลพื้นฐาน
O1.โครงสร้างองค์กร
O2.ข้อมูลผู้บริหาร
O3.อำนาจหน้าที่
O4.ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
การประชาสัมพันธ์
O5.ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O6.Q&A
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
O7.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O8.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O9.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O10. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
O11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
O12. ข้อมูลสถิติการให้บริการ
O13. E-Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O14. รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O15. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O18. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O19. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O20. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O21. การขับเคลื่อนจริยธรรม
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O22. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O23. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O24. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O25. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
O26. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O27. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O28. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O29. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O30. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
O31. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำ
แผนป้องกันการทุจริต
O32. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O33. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O34. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA ปี 2566
ข้อมูลพื้นฐาน
O1. โครงสร้างองค์กร
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. อำนาจหน้าที่
O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5. ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7. ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8. Q&A
O9. Social Network
010.นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน
O11. แผนดำเนินงานประจำปี
O12. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
O13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
016. ข้อมูลเชิงสถิติของการให้บริการ
017. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
018. E-Service
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุ
019. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
020. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
021. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
022. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
023. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
024. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
025. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
026. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
027. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
028. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
029. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
030. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
032. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
035. การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
036. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
037. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตราการเสริมสร้างมาตราฐานทางจริยธรรม
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตราการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องการทุจริต
O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA ปี 2565
-ข้อมูลพื้นฐาน-
O1. โครงสร้างองค์กร
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. อำนาจหน้าที่
O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5. ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
-การประชาสัมพันธ์-
O7. ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
-การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล-
O8. Q&A
O9. Social Network
-การดำเนินงาน-
O10. แผนดำเนินงานประจำปี
O11. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
O12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
-การปฏิบัติงาน-
O13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
-การให้บริการ-
O14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O15. ข้อมูลเชิงสถิติของการให้บริการ
O16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
O17. E-Service
-แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี-
O18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O19. รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
O20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
-การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ-
O21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
-การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล-
O25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
-การจัดการเรืองร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ-
O29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม-
O32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
-เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร-
O34. นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy)
O35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
-การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต-
O36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
O37. การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
-การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร-
O38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
-แผนป้องกันการทุจริต-
O39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
O41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
-มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน-
O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ส่งรายการหลักฐาน ข้อที่รับผิดชอบ
วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ยะลา
หน้าแรก
ITA ปี 2567
ข้อมูลพื้นฐาน
O1.โครงสร้างองค์กร
O2.ข้อมูลผู้บริหาร
O3.อำนาจหน้าที่
O4.ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
การประชาสัมพันธ์
O5.ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O6.Q&A
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
O7.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O8.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O9.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O10. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
O11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
O12. ข้อมูลสถิติการให้บริการ
O13. E-Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O14. รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O15. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O18. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O19. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O20. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O21. การขับเคลื่อนจริยธรรม
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O22. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O23. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O24. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O25. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
O26. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O27. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O28. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O29. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O30. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
O31. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำ
แผนป้องกันการทุจริต
O32. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O33. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O34. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA ปี 2566
ข้อมูลพื้นฐาน
O1. โครงสร้างองค์กร
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. อำนาจหน้าที่
O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5. ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7. ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8. Q&A
O9. Social Network
010.นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน
O11. แผนดำเนินงานประจำปี
O12. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
O13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
016. ข้อมูลเชิงสถิติของการให้บริการ
017. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
018. E-Service
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุ
019. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
020. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
021. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
022. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
023. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
024. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
025. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
026. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
027. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
028. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
029. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
030. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
032. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
035. การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
036. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
037. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตราการเสริมสร้างมาตราฐานทางจริยธรรม
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตราการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องการทุจริต
O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA ปี 2565
-ข้อมูลพื้นฐาน-
O1. โครงสร้างองค์กร
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. อำนาจหน้าที่
O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5. ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
-การประชาสัมพันธ์-
O7. ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
-การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล-
O8. Q&A
O9. Social Network
-การดำเนินงาน-
O10. แผนดำเนินงานประจำปี
O11. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
O12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
-การปฏิบัติงาน-
O13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
-การให้บริการ-
O14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O15. ข้อมูลเชิงสถิติของการให้บริการ
O16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
O17. E-Service
-แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี-
O18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O19. รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
O20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
-การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ-
O21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
-การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล-
O25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
-การจัดการเรืองร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ-
O29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม-
O32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
-เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร-
O34. นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy)
O35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
-การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต-
O36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
O37. การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
-การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร-
O38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
-แผนป้องกันการทุจริต-
O39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
O41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
-มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน-
O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ส่งรายการหลักฐาน ข้อที่รับผิดชอบ
More
หน้าแรก
ITA ปี 2567
ข้อมูลพื้นฐาน
O1.โครงสร้างองค์กร
O2.ข้อมูลผู้บริหาร
O3.อำนาจหน้าที่
O4.ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
การประชาสัมพันธ์
O5.ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O6.Q&A
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
O7.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O8.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O9.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O10. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
O11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
O12. ข้อมูลสถิติการให้บริการ
O13. E-Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O14. รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O15. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O18. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O19. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O20. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O21. การขับเคลื่อนจริยธรรม
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O22. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O23. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O24. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O25. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
O26. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O27. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O28. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O29. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O30. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
O31. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำ
แผนป้องกันการทุจริต
O32. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O33. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O34. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA ปี 2566
ข้อมูลพื้นฐาน
O1. โครงสร้างองค์กร
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. อำนาจหน้าที่
O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5. ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7. ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8. Q&A
O9. Social Network
010.นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน
O11. แผนดำเนินงานประจำปี
O12. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
O13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
016. ข้อมูลเชิงสถิติของการให้บริการ
017. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
018. E-Service
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุ
019. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
020. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
021. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
022. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
023. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
024. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
025. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
026. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
027. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
028. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
029. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
030. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
032. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
035. การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
036. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
037. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตราการเสริมสร้างมาตราฐานทางจริยธรรม
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตราการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องการทุจริต
O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA ปี 2565
-ข้อมูลพื้นฐาน-
O1. โครงสร้างองค์กร
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. อำนาจหน้าที่
O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5. ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
-การประชาสัมพันธ์-
O7. ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
-การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล-
O8. Q&A
O9. Social Network
-การดำเนินงาน-
O10. แผนดำเนินงานประจำปี
O11. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
O12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
-การปฏิบัติงาน-
O13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
-การให้บริการ-
O14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O15. ข้อมูลเชิงสถิติของการให้บริการ
O16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
O17. E-Service
-แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี-
O18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O19. รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
O20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
-การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ-
O21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
-การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล-
O25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
-การจัดการเรืองร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ-
O29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม-
O32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
-เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร-
O34. นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy)
O35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
-การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต-
O36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
O37. การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
-การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร-
O38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
-แผนป้องกันการทุจริต-
O39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
O41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
-มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน-
O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ส่งรายการหลักฐาน ข้อที่รับผิดชอบ
O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน.pdf
Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse
4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน.pdf4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน.pdf