แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน

แลลงตำแหน่งที่สำคัญและการแข่งบ่งส่วนงานกายใน อกหัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์

ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

แสดงอำนาจเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน

*ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม :

แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน

อย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) ผู้บริหารสูงสุด

(๒) รองผู้บริหารสูงสุด

แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) ชื่อ-นามสกุล

(๒) ตำแหน่ง

(๓) รูปถ่าย

(๔) ช่องทางการติดต่อ

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 

คำอธิบายเพิ่มเติม :

• องค์ประกอบด้านข้อมูล

(๑) ที่อยู่หน่วยงาน

(๒) หมายเลขโทรศัพท์

(๓) E-mail ของหน่วยงาน

(๔) แผนที่ตั้ง

• แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่างๆ และหน่วยงานสานสามารถสื่อสารให้คำตอบ

กับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A)

ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live chat , Chatbot , Line Official Account Web board

• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 

คำอธิบายเพิ่มเติม : แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่างๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) โดยใช้ Live Chat และสามารถเข้าได้จากหน้าเว็บไซต์วิทยาลัยฯ บริเวณมุนล่างด้านขวา

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตานตามอำนาจหน้าที่

หรือภารกิจของหน่วยงาน

• แสดง QR Code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่กำหนดโดยส่วนกลาง

สถาบันพระบรมราชชนก ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงานเพื่อให้

ผู้รีบบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาลได้มีส่วนร่วมร่วมในการประเมิน (TA ของหน่วยงาน)

• เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. ๒๕๖๘

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 

คำอธิบายเพิ่มเติม : แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ โดยจะแยกเป็นรายปี ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน โดยจะมีเมนูเป็นแบนเนอร์ชื่อ BCNNEWS ข่าวสารวิทยาลัย อยู่ทางด้านขวามือหน้าเว็บไซต์หลัก

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะเวลามากกว่า ๑ ปี

• ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

• (๑) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง

• (๒) เป้าหมาย

• (๓) ตัวชี้วัด

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลมปี พ.ศ. ๒๕๖๘

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘

ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) โครงการหรือกิจกรรม

(๒) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

(๓) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกิจกรรม

• แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘

ข้อมูล ณ วันที่ ๙๘ มีนาคม ๒๕๖๕๖๔ ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า

อย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

(๒) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่มีรายละเอียด

• อย่างน้อยประกอบด้วย

• (๑) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

• (๒) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

• (๓) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

• (๔) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็น

มาตรฐานเดียวกัน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) ชื่องาน

(๒) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน

(๓) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน

(๔) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

"กรณีมีองกรณ์กุลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น หน่วยงวนสามารถน้ำข้อมูล

ดังกลำวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตาม

องค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด และเปิดเผยอย่างน้อย ๓ งาน

๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงานที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) ชื่องาน

(๒) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ

(๓) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ

(๔) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service

(๕) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียมให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)

(๖) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสาร

หลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)

"กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่ที่กำหนดมาตรฐานการให้บริการในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำข้อมูล

ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไขต์ของหน่วยงานได้ แต่จะต้องมีองศ์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด และเปิดเผยอย่างน้อย ๓ งาน

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุด

ให้บริการ

• แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ

• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

*ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ (Q&A) หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของหน่วยงาน 

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงขอมูลสถิติที่ผูรับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดใหบริการ (Walk in) ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบดวย

(1) ชื่องาน

(2) จํานวนผูรับบริการที่เขามารับบริการ ณ จุดใหบริการ (Walk in)

• แสดงขอมูลสถิติการขอรับบริการผานชองทาง E-Service ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ชื่องาน

(2) จํานวนผูรับบริการผานชองทาง E-Service

• เปนขอมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567

*กรณีไมมีผูรับบริการในชวงเวลาใด ใหแสดงใหเห็นวาไมมีผูรับบริการในชวงเวลานั้น โดยไมมีการเว้นว่างขอมูลไว้

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วน

ตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดและจัดทำข้อมูลเป็นรายเดือนหรือมีความถี่ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน เช่น รายวัน รายสัปดาห์

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานไมประเภทพงบจ่ายจ่ายจ่ายหมวคงทุน

ที่จะมีการดำเป็นการในปี พเศ ๒๕๖๘ ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย ๑๐๐ รายการ"

ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง

(๒) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)

(๓) แหล่งที่มาของงบประมาณ

(๔) สถานการณ์จัดซื้อจัดจ้าง

• แสดงความก้าวหน้าการจัดชื่อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบ

ลงทุนที่มีการลงนานในสัญญาแล้ว ณ วันที่ ๓๑ มีนาศม ๒๕๖๕๕๖๘ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อย         ประกอบด้วย

(๑) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง

(๒) ราคากลาง (บาท)

(๓) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)

(๔) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก

(๕) เลขที่โครงการในระบบ e-GP **

เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. ๒๕๖๘

* กรณีหน่วยงานได้รับจัดสรรงบลงทุนในปี พ.ศ. ๒๕๖๘ ไม่ถึง ๑๐๐ รายการ หรือไม่รับจัดสรร        งบลงทุนในปี พ.ศ. ๒๕๖๘ มีรายละเอียดดังนี้

๑) กรณีหน่วยงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน ให้แสดงข้อมูลรายการ และความก้าวหน้า

การจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่าย ประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ

อย่างน้อย ๑๐๐ รายการ

๒) กรณีที่หน่วยงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง ๑๐๐ รายการ ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วน

ตามองค์ประกอบ ดังนี้

๒.๑) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของงบลงทุนที่ได้รับการ

จัดสรรทุกรายการ

๒.๒) แสดงรายการและความก้าวหน้าการรัดซื้อจัดจัดจ้างฯ ของขังบราย ปราปราย ประเาท

อื่นที่มีวงเงินสูงสุด เพิ่มเติมจากข้อ ๒.๑) ให้ครบถ้วน รวมอย่างน้อย ๑๐๐ รายการ

** กรณีการจัดชื่อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการะะบบ e-GP ตามหนังสือที่กรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุด กค ๐๔๐๕.๔/ว ๓๒๖ ลว. ๒๔ ส.ค. ๒๕๖๐ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ e-GP

พร้อมเหตุผลประกอบ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

*** การกรอกข้อมูลตามแบบฟอร์ม ITA-012 ตามภาคผนวก ก. ให้ดำเนินการ ดังนี้

๑) กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด โดยไม่ใช่วันช่องว่าง

๒) กรณีรายการของงานที่ซื้อหรือจ้างที่ยังไม่มีการลงนามในสัญญา ณ วันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๘

หรือรายการที่มีการยกเลิกการดำเนินการ ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ     ในองค์ประกอบด้านข้อมูล ดังนี้ (๑) วิธีการจัดซื้อจัดจัดจ้างฯ (๒) ราคากลาง (๓) ราคาที่ตกลงซื้อ     หรือจ้าง (บาท)

๓) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก และ (๕) เลขที่โครงการในระบบ e-GP

๔) หน่วยงานต้องไม่มีการแก้ไข เปลี่ยนแปลงฟอร์ม ITA-012 ตามภาคผนวก ก.

๕) รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามที่คำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม ITA-012

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด และเผยแพร่ข้อมูลในรูปแบบไฟล์ excel ที่กำหนด (แบบฟอร์ม ITA-012 ตามภาคผนวก ก.***)

๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน

ประจำปี พเศ. ๒๕๖๗ ที่มีวงงินสูงสุดอย่างน้อย ๑๐๐ รายการ" ที่มีรายละเรียดอย่าง

น้อยประกอบด้วย

(๑) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง

(๒) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)

(๓) แหล่งที่มาของงุบประมาณ

(๔) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างๆ

(๕) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ

(๖) ราคากลาง (บาท)

(๗) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)

(๘) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก

(๙) เลขที่โครงการในระบบ e-GP**

• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. ๒๕๖๗

* กรณีหน่วยงานได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๗ ไม่ถึง ๑๐๐๐ รายการ หรือไม่รับจัดสรรงบลงทุนในปี พ.ศ. ๒๕๖๗ มีรายละเอียดดังนี้

๑) กรณีหน่วยงานไม่ได้รับ จัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๗ ให้แสดงข้อมูลรายการของข้อมูล

งบรายจ่าย ประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ อย่างน้อย ๑๐๐ รายการ

๒) กรณีหน่วยงานได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๗ ไม่ถึง ๑๐๐ รายการ ให้แสดงข้อมูล

ที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ ดังนี้

๒.๑) แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของงบลงทุนที่มีทุกรายการ

lele) แสดงรายการการซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงปร่ายจ่ายประนภทอื่นที่มีวงเงินสุด

เพิ่มเติมจากข้อ ๒ ๑) ให้ครบถ้วน รวมอย่างน้อย ๑๐๐ รายการ

**กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กด

๐๔๐๕.๔/ว ๗๖๖ ลว ๒๔ ส.ค. ๒๕๖๐ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

***การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม ITA-013 ตามภาคผนวก ก. ให้ดำเนินการ ดังนี้

๑) กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด โดยไมเว้นช่องว่าง

๒) หน่วยงานต้องไม่มีการแก้ไข เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม ITA-013 ตามภาคผนวก ก.

๓) รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฎในแบบฟอร์ม ITA-013

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน: เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด และเผยแพร่ข้อมูลในรูปแบบไฟล์ excel ที่กำหนด (แบบฟอร์ม ITA-013 ตามภาคผนวก ก.***)

๐ คะแนน: เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี

พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

(๒) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหาร

ทรัพยากรบุคคล

• แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่มีรายละเอียด

อย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

(๒) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล"

(๓) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนา

ทรัพยากรบุคคล

*กรณีหน่วยงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

เป็นแผนฉบับเดียวกัน ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหาร

ทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

** กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งประมาณ โดยไม่มี

การเว้นว่างข้อมูลไว้

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อย

ประกอบด้วย

(๑) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

(๒) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

• ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีพ.ศ. ๒๕๖๖๗ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อย

ประกอบด้วย

(๑) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

(๒) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

(๓) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนา

ทรัพยากรบุคคล*

(๔) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

" กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มี

การเว้นว่างข้อมูลไว้

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ*

• แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางริยธรรมให้แก่แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วย ที่มี

รายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(๑) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริธธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ

(๒) แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน

(๓) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตรหรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๘

*การแสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ มีรายละเอียด ดังนี้

๑) กรณีประมวลจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่ตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน

ทางจริยธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒

๒) กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องแสดงประมวลจริยธรรมจำนวน ๓ ฉบับ ได้แก่

ประมวลจริยธรรรมผู้บริหารท้องถิ่น ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น และประกาศคณะกรรมการ

มาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

ระดับคะแนน

๑๐๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

๐ คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุล

ของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมีชอบ

(2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

(3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

(4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ

(5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ

ระดับคะแนน

100 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการ

ร้องเรียนทั่วไป

• เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส

• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

ระดับคะแนน

100 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : เข้าหน้าหลักเว็บไซต์วิทยาลัยจะมีแบนเนอร์ ร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ อยู่อันล่างสุดของแถวแบนเนอร์ทางด้านขวา 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงข้อมูลถิติเรื่องร้องเรียบการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน้าที่ของหน่วยงานายาาน

• ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

• (1) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด

• (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ

• (3) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ

• ๐ เป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2567

• * กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในช่วงเวลาใด

• ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

• ในช่วงเวลานั้น โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

ระดับคะแนน

100 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด และจัดทำข้อมูลเป็นรายเดือนหรือมีความถี่ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน เช่น รายวัน รายสัปดาห์

0 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ

ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม

(2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม

(3) ผลจากการมีส่วนร่วม

(4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรงพัฒนากาการดำเนินงานของหน่วยงหน่วยงาน

• เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการ

ที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทย

และภาษาอังกฤษ" โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทาทพ

ในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่

ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนางวัฒนรรม

ให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่

ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้

ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568

"การประกาหา ให้ประกาศในทุกปี (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังเป็นบุคคลเติม)

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน

ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย

การป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561

ระดับคะแนน

100 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด และเผยแพร่ข้อมูลตามแบบฟอร์ม ITA-o22 ตามภาคผนวก ก.

0 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

ㆍการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจ

ของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้

(1) การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณา

อนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558*

(2) การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ

(3) การจัดซื้อจัดจ้าง

(4) การบริหารงานบุคคล

ㆍในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจ

ของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 แต่ละประเด็น ต้องมีรายละเอียด อย่างน้อย

ประกอบด้วย

(1) เหตุการณ์ความเสี่ยง

(2) ระดับของความเสี่ยง

(3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

" กรมิทม่านานที่ไม่มีภารกิจการลุนุเติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกตามาตรา

พิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558 ให้ระบุลงในเอกสารหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าหน่วยงาน

ไม่มีความเสื่อการทุดใดในประเด็นการรับสินบนในกระบวนานอนุมัติ อนุญาท เมื่อหจากใม่มีงกรกิจ

การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของ

ทางราชการ พ.ศ. 2558

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

ㆍแสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

และประพฤติมิขอบ ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) เหตุการณ์ความเสี่ยง

(2) ระดับของความเสี่ยง

(3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

(4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสียง

ระดับคะแนน

100 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• ㆍแสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐาน

จริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) โครงการหรือกิจกรรม

(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม*

(3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

• ㆍเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568

* กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งประมาณ โดยไม่

มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• ㆍแสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐาน

จริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) โครงการหรือกิจกรรม

(2) ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

(3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม*

(4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

๐ เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567

* กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่

มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• ㆍแสดงการวิเคราะห์ผลการประเม็นคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงาน

ของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น

ดังต่อไปนี้

(1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งโสและมีประสิทธิภาพ

(2) การให้บริการและระบบ E-Service

(3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสาวสารภาครัฐ

(4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ

(5) กระบวนการสร้างความโปร่งใส่ในการใช้งประมาณและการจัดซื้อจัดซื้อจัดจ้าง

(6) กระบวนการควบคุม ตรวจลอบการใช้อำนาจและการบริหารหารงานบุคคล

(7) กลไกและมาตรการในการแก้โขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

• ㆍแสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประประเด็นไปสู่การปติ"

ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) มาตรการ โครงการ หรือกิจกรรม

(2) ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ

(3) ช่วงระยะเวลาในการ

ดำเนินการ

(4) ผู้รับผิดชอบ

* กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานวิเคราะห์ตามประเด็นที่กำหนดโดย

คำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน

ระดับคะแนน

100 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน : เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม : 

องค์ประกอบด้านข้อมูล

• ㆍแสดงผลการดำเป็นการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยหน่วยงาน

ตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน" ที่มีรายละเอียด

อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน

หน่วยงาน

(2) สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม

(3) ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ

• ㆍเป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567

* กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานรายงานตามประเด็นที่กำหนด

โดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน

ระดับคะแนน

100 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

0 คะแนน: เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

คำอธิบายเพิ่มเติม :