İŞ HUKUKU

İş hukuku, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalıdır.  Özellikle şimdiki zamanlarda modern işyerinde, tek bir çalışanı bile olan herhangi bir şirketin mevcut iş kanunlarına ayak uydurması hayati önem taşımaktadır. Sağlık sigortası veya işçi sigortası sunulması gerekiyor mu ? İşletmeler bir çalışana karşı ayrımcılık mı yaptı yoksa bir çalışan diğerine karşı cinsel tacizde bulunurken buna seyirci mi kaldı? Şirketinizin büyük mali sorumlulukla karşı karşıya kalabileceği pek çok alan vardır ve çalışanlara haksız muamele edildiğinde olası itibar kaybının da yaşandığı belirtilmektedir. 

İşçi ve işverenin arabuluculuk sürecinden başlayarak mahkemeler önünde temsil edilmesi , iş akdinin feshinden kaynaklı işçi alacakları, kıdem , ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, sendikal tazminat, işe iade davaları, iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklı davalar , hizmet tespiti davaları ve emeklilik işlemleri , işsizlik ödeneğinden kaynaklı davalar tarafımızca özenli ve ilkeli şekilde takip edilmektedir.

İLETİŞİM BİLGİLERİ 

ÇALIŞMA SAATLERİMİZ:

Hafta içi 09:00 - 18:00 saatleri arasında

Haftasonları özel randevu ile hizmet verilmektedir.