La proposition Avec Sophie

Valoriser et développer l'esprit inclusif de l'entreprise, moteur de rayonnement de son image, de la fierté et de l'attachement des salariés pour leur employeur,  sous la forme de :

• • formations-actions à l'accueil de personnes en situation de handicap  (prises en compte par Agefiph et Fiphfp) ;

  • initiatives volontaires et personnalisées grâce à une démarche collaborative efficiente

  • l'adhésion au réseau local, avec force communication adaptée et développement de l'image bienveillante et dynamique de l'entreprise.

Développer un réseau d'acteurs volontaires sur votre territoire, communal ou intercommunal.

Accompagner l'inclusivité de l'entreprise par :

• la ressource de professionnels de l'emploi de personnes en situation de handicap et d'associations de travailleurs en situation de handicap

• la formation à la gestion de projets inclusive

• l'optimisation de ses ressources internes au bénéfice de son OETH URSSAF / Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (6 %)