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Decálogo del administrador turístico
1.- Respetar a mi mismo, a mis compañeros de trabajo, a mis clientes y delegar cuando se incumplen derechos.
2.- Ser responsable con mi trabajo para obtener buenos resultados.
3.- Promover desarrollos sustentables mediante estrategias que generen bienestar social y económico.
4.- Tener un buen liderazgo con el trabajo.
5.- Ser honesto y amable cuando se hace algún negocio, al tratar con mis compañeros y la empresa.
6.- Hacer uso de innovación y desarrollo tecnológico.
7.- Hacer acciones de caridad en beneficio de la sociedad.
8.- Hacer una buena comunicación empleado-cliente.
9.- Equidad e igualdad ante mis compañeros y clientes.
10.- Tener una buena organización con mis compañeros.
Créditos:
Amayrani
Marilyn
Mar
Francisco
Kevin
Elisa
Competencias que demandan las empresas en el sector turístico
Nos muestran que competencias se necesitan para trabajar en el sector turístico y entre ellas se encuentran:
las habilidades duras: que se refiere a los conocimientos técnicos y prácticos que son necesarios para un rol especifico. También pueden ir desde aprender un idioma hasta estudiar una plataforma digital para saber como utilizara
las habilidades blandas: son los atributos, habilidades y actitudes que tienes a la hora de relacionarte con los demás. Están vinculadas con la inteligencia emocional, ya que se refieren al comportamiento y la forma de ser de un individuo.
Depositphotos. (s/f). Fotos de Analista de sistema de stock. https://depositphotos.com/es/photos/analista-de-sistemas.html
Habilidades duras
Habilidades duras
Programación de computadoras
Análisis de datos
Manejo de finanzas
Desarrollo de sitios web
Redacción
Edición
Diseño
Idiomas
Gestión de campañas de marketing
Gestión de bases de datos
Inteligencia artificial
Corporación Liderez. (s/f). Soft Skills en el ámbito organizacional: El impulso estratégico hacia el éxito empresarial. https://www.corporacionlideres.com/habilidades-blandas-ambito-organizacional/
Habilidades blandas
Habilidades blandas
Habilidades comunicativas
Trabajo en equipo
Toma de liderazgo
Gestión de tiempo
Pensamiento crítico
Creatividad
Solución de problemas
Empatía
Adaptación
Negociación
Integridad
Responsabilidad
Confianza
Conclusión
Con estas habilidades nos podemos dar cuenta como es importante contar con ellas en nuestro ámbito laboral ya que aportan mucho al sector turístico o en cualquier área ya que nos ayudan a tener un mejor manejo de la empresa y eso nos permite realizar de buena forma nuestros trabajos.
Referencias
Universidad Anáhuac. (07 de noviembre de 2022). Habilidades blandas y duras:¿cuál es su diferencia. Anáhuac Puebla. https://puebla.anahuac.mx/licenciaturas/blog/habilidades-blandas-y-duras-diferencias
Equipo editorial de Indeed. (5 de septiembre de 2024). Diferencias entre las habilidades blandas y duras: ejemplos. Indeed.https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/habilidades-blandas-duras
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