Critérios de Seleção para a Mobilidade de Staff
Programa Erasmus +
Project: 2025-1-PT01-KA121-SCH-000338490
(Inclusão - desenvolvimento sustentável - bem-estar - transição digital)
No âmbito do Programa Erasmus+, encontram-se abertas as candidaturas para mobilidade de PROFESSORES, até ao dia 10 de março de 2026, dando cumprimento aos objetivos elencados no Projeto referido em epígrafe.
O Projeto Erasmus em implementação e os critérios de apreciação das candidaturas estão disponíveis na página do agrupamento no separador Projetos (Erasmus+).
Em caso de dúvida, poderá contactar a equipa Erasmus+ através do email erasmus@agvv.edu.pt
VERTENTES DO PROJETO
O projeto, financiado pelo Programa Erasmus+ da União Europeia, engloba as seguintes vertentes:
- mobilidade de alunos (já em implementação);
- cursos estruturados para docentes (cursos de formação de professores);
- job shadowing para docentes.
OBJETIVOS
Através da participação do staff em cursos de formação e/ ou atividades de job shadowing, pretende-se proporcionar situações de aprendizagem e de partilha de boas práticas promotoras de desenvolvimento profissional que permita:
- potenciar estratégias para melhorar a integração dos alunos;
- aumentar a qualidade dos recursos;
- diversificar e inovar em termos de atividades de aprendizagem e métodos de avaliação num quadro de aprendizagens diversas;
- proporcionar uma experiência formativa de enriquecimento pessoal, procurando transformar a Escola num espaço privilegiado de mindset positivo.
CANDIDATURA A CURSOS ESTRUTURADOS E JOB SHADOWING
Os participantes serão escolhidos de acordo com critérios de seleção transparentes (ratificados em Conselho Pedagógico) e abertura de concurso divulgada a toda a comunidade por via eletrónica, junto dos conselhos de turma/ diretores de turma (no caso dos alunos) e dos departamentos/ equipas no caso do staff.
Os candidatos formalizarão a candidatura através de formulário eletrónico (a disponibilizar por e-mail).
A seleção dos candidatos será feita por um júri constituído por um elemento da Direção do Agrupamento e pela Equipa de Coordenação dos Projetos Erasmus+ do Agrupamento.
CRITÉRIOS GERAIS PARA SELEÇÃO DE STAFF
A seleção será baseada em critérios transparentes, respeitando a equidade de oportunidades para todos.
1. Domínio da língua inglesa (nível mínimo de proficiência B1);
2. Participação ativa em projetos escolares;
3. Abrangência de áreas de conhecimento/docência (grupos de recrutamento);
4. Evidência de objetivos claros para a participação no projeto Erasmus;
5. Docente do QA/QZP ou docente contratado por um ano letivo;
Em termos de perfil profissional e pessoal, serão selecionados professores reflexivos com capacidade para trabalhar em equipa, para dinamizar projetos, e inovar em educação. Será dada prioridade à mobilidade de pessoal docente envolvido em projetos escolares que sirvam os objetivos desta candidatura, em particular aqueles que explorem os temas da sustentabilidade, que apoiem e promovam o bem-estar e a inclusão.
CRITÉRIOS DE DESEMPATE
Os critérios de desempate são os seguintes:
1.º CRITÉRIO: Participação em projetos eTwinning;
2.º CRITÉRIO: Lista de antiguidade.
Motivos de exclusão:
- Não cumprimento dos prazos, dos critérios e das normas estabelecidas.