¿QUÉ VAS A APRENDER?

• Planificar un proceso de selección desde cero

• Técnicas para identificar y atraer talento 

• Cómo realizar entrevistas laborales (presenciales, virtuales, por competencias)

• Administrar pruebas psicotécnicas y redactar informes

• Particularidades del recruiting IT: screening técnico + evaluación soft

• Herramientas para organizarte como freelance o consultor/a externo/a

MÓDULOS DE CONTENIDO

1. Introducción a RRHH y Soft Skills

2. Proceso de selección

3. Evaluaciones psicotécnicas

4. Selección IT

 ¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO?

Estudiantes o profesionales de Psicología | RRHH | RRPP | afines

Personas que quieren o trabajan de forma freelance en selección

Profesionales que buscan actualizar sus prácticas

MODALIDAD Y HERRAMIENTAS

• Modalidad 100% sincrónica | Clases grabadas

• Guías prácticas y descargables

• Modelos de informes psicotécnicos

• Checklists de entrevistas y evaluaciones

• Formularios, casos prácticos y glosarios

 ¿QUÉ VAS A APRENDER?

• Cómo conducir entrevistas por competencias y procesos de onboarding

•  Herramientas de feedback para el desarrollo individual y de equipos

• Principios del mentoring y el coaching aplicado a RRHH

• Cómo construir una cultura organizacional sólida y auténtica

• Fundamentos del Employer Branding para atraer y retener talento

•  Claves de liderazgo con mirada emocional y estratégica

MÓDULOS DE CONTENIDO

1. Entrevistas por competencias y plan de onboarding

2. Feedback y gestión del desempeño

3. Mentoring y coaching para RRHH

4. Employer Branding y cultura organizacional

 ¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO?

 Profesionales interesados en desarrollo organizacional

 Líderes de equipos con mirada humana

 Personas que buscan sumar valor desde la gestión soft

MODALIDAD Y HERRAMIENTAS

• Modelos de entrevista y plan de onboarding

• Cuadro de feedback y casos para analizar

• Guías de mentoring y herramientas de acompañamiento

• Mapa de cultura organizacional

• Ejercicios prácticos y tests de autoconocimiento

 ¿QUÉ VAS A APRENDER?

• Cómo detectar y abordar conflictos en equipos de trabajo

• Estrategias para mejorar el clima laboral de forma práctica

• Fundamentos de la comunicación interna efectiva

• Herramientas para gestionar el cambio organizacional

• Cómo acompañar emocionalmente a personas y equipos en momentos clave

MÓDULOS DE CONTENIDO

1. Gestión de conflictos y clima laboral

2. Comunicación interna y gestión del cambio

3. Introducción al coaching organizacional

 ¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO?

Profesionales que deseen especializarse en bienestar organizacional

Freelancers que trabajan con equipos en transformación

Líderes de personas con foco en comunicación, escucha y cultura

MODALIDAD Y HERRAMIENTAS

• Ejercicios de diagnóstico de clima

•  Recursos de comunicación interna

•  Guías para liderar procesos de cambio

•  Casos prácticos y mapas de análisis emocional

•  Miniquizzes, glosarios y recursos descargables