La Serre 'n deep

Le concept de la Serre

La Serre est un outil de la transition, proposé au sein de la Transiterie by Serendip, une agence spécialisé dans la conception de séminaires d'inspiration scénarisés et de formations digitales sur la transition des organisations.

Il s’agit d'un espace digital pour les professionnels, entrepreneurs, dirigeants, cadres, décideurs d'organisations, sociétés, écoles, clubs, pour s'ouvrir à d'autres horizons, sortir du cadre, trouver ce que l'on ne cherche pas, et in fine se réinventer.

Une posture d'ouverture face à l'inconnu : on élargit le champ des possibles en se mettant volontairement dans un cadre des impossibles, où l'on se met en mouvement, échange, crée de la synergie, coopère, partage, écoute, comprend.

Rencontrer d'autres personnes et des avis divergents est essentiel, et la Serre en fait l'un de ses objectifs : mélanger des compétences et des horizons. Une bonne idée est toujours celle d'un autre qu'on a adaptée à son contexte, qu'on a étoffée via une autre rencontre ou qu'on a croisée avec une autre idée. Bref, l'innovation est d'abord une affaire de beaucoup de travail, associé à des rencontres, à des conversations, et à une certaine liberté.

Souvent, pour des raisons légitimes, les séminaires et réunions de travail dans une organisation sont cadrés et limités par l'échelle des hiérarchies, et par les intérêts de ceux qui n'ont pas intérêt à ce que cela change, ou par la simple peur de l'inconnu. De manière générale, il est difficile dans une organisation de sortir du cadre, alors que l'innovation et la créativité s'expriment naturellement hors du cadre.

Ainsi, nous avons conçu la Serre comme un non-séminaire-de travail, comme un cadre digital sans mur, expérimental, ouvert sur l'extérieur, aux interactions multiples, visités par des intervenants décalés ou inspirants, dit autrement, un cadre propice à la sérendipité (un mélange de curiosité et créativité) et à l'émergence de l'intelligence émotionnelle collective. Notre rôle est de fournir ce cadre, digital, avec un bon casting d'intervenants et participants, adapté aux réductions de budget et à nos exigences écologiques.

Ce cadre, ce sont aussi des règles précises selon le type de réunions online (ne pas se cacher derrière l'humour, ne pas être interrompu, respecter les temps de parole, le volontariat,...). On ne débat pas, on s'écoute. On ne prend pas de décisions.

" Pour avancer, il faut savoir se réinventer "

Nous n'avons pas la recette magique pour se réinventer. Par contre, nous avons des outils, des ressources, des expertises, des expériences, un réseau de compétences, des connaissances. Nous avons surtout une méthode: "quand tu ne sais pas, va à la source, sur le terrain". Cela veut dire : sortir de chez soi, rencontrer des gens, être curieux de tout, lire, étudier, écouter des gens inspirants et savoir contextualiser leurs propos, échanger, retourner travailler dans son coin, réfléchir, lire, étudier.