A adultos que pretendam aumentar as suas qualificações escolares.
No caso em que os candidatos tem idade igual ou inferior a 23 anos, é obrigatório que possuam pelo menos três anos de experiência profissional, devidamente comprovada nos termos da lei. 

O processo desenvolve-se ao longo de um conjunto de sessões, durante as quais o candidato terá oportunidade de demonstrar as competências adquiridas ao longo da vida. Esta demonstração é feita com o apoio de técnicos especializados que acompanham os candidatos ao longo de todo o percurso e com base na aplicação de técnicas e instrumentos de avaliação específicos.

Estes processos integram três etapas:

• Reconhecimento - onde o adulto, ao longo da redação de um Portefólio Autobiográfico e Reflexivo, vai reconhecendo os conhecimentos e competências que a sua experiência de vida pessoal, profissional e social lhe foram permitindo adquirir.

• Validação - consiste na identificação das competências detidas pelo adulto, através da aplicação de um conjunto de metodologias e instrumentos específicos;

• Certificação de Competências -  consiste na realização de uma prova/apresentação perante um júri, que permite ao candidato demonstrar as competências validadas.

• 
  

Os candidatos terão ainda que frequentar, pelo menos, 50 horas de formação complementar que vão contribuir para adquirir competências em falta ou reforçar algumas aprendizagens.

As competências demonstradas são comparadas face ao referencial de competências respetivo, de acordo com o processo de RVCC que o candidato se encontra a desenvolver:

• RVCC Escolar de nível básico -  Referencial de Competências -Chave de Nível Básico

• RVCC Escolar de nível secundário - Referencial de Competências -Chave de Nível Secundário

O resultado da comparação entre as competências demonstradas pelo candidato e as previstas no respetivo referencial de RVCC permite determinar a certificação a atribuir que pode corresponder à totalidade ou a parte das competências previstas.

Assim, a conclusão de um processo de RVCC no qual foram certificadas todas as unidades de competência/núcleos geradores atribui:

• Diploma equivalente ao 1.º 2.º ou 3.º ciclos do Ensino Básico, no caso de RVCC escolar de nível básico;

• Diploma equivalente ao Nível Secundário, no caso de RVCC escolar de nível secundário.

No caso do candidato obter uma certificação parcial, é emitido um Certificado de Qualificações, no qual constam as unidades de competência validadas. 

A adultos que pretendam aumentar as suas qualificações profissionais.
No caso em que os candidatos tem idade igual ou inferior a 23 anos, é obrigatório que possuam pelo menos três anos de experiência profissional, devidamente comprovada nos termos da lei. 

O processo desenvolve-se ao longo de um conjunto de sessões, durante as quais o candidato terá oportunidade de demonstrar as competências adquiridas ao longo da vida. Esta demonstração é feita com o apoio de técnicos especializados que acompanham os candidatos ao longo de todo o percurso e com base na aplicação de técnicas e instrumentos de avaliação específicos.

Estes processos integram três etapas:

• Reconhecimento - onde o adulto, ao longo da redação de um Portefólio Autobiográfico e Reflexivo, vai reconhecendo os conhecimentos e competências que a sua experiência de vida pessoal, profissional e social lhe foram permitindo adquirir.

• Validação - consiste na identificação das competências detidas pelo adulto, através da aplicação de um conjunto de metodologias e instrumentos específicos;

• Certificação de Competências -  consiste na realização de uma prova/apresentação perante um júri, que permite ao candidato demonstrar as competências validadas.

• 
  

Os candidatos terão ainda que frequentar, pelo menos, 50 horas de formação complementar que vão contribuir para adquirir competências em falta ou reforçar algumas aprendizagens.

As competências demonstradas são comparadas face ao referencial de competências respetivo, de acordo com o processo de RVCC que o candidato se encontra a desenvolver:

• RVCC Profissional - Referencial de competências profissionais por saída profissional (Catálogo Nacional de Qualificações)

O resultado da comparação entre as competências demonstradas pelo candidato e as previstas no respetivo referencial de RVCC permite determinar a certificação a atribuir que pode corresponder à totalidade ou a parte das competências previstas.

Assim, a conclusão de um processo de RVCC no qual foram certificadas todas as unidades de competência/núcleos geradores atribui:

• Certificado de Qualificações, caso o candidato ainda não tenha a escolaridade associada ao respetivo nível de qualificação (Nível 2 - 9.º ano; Nível 4 - 12.º ano);

• Diploma de Qualificação, de nível 2 ou de nível 4, caso o candidato já tenha a escolaridade associada ao respetivo nível de qualificação;

No caso do candidato obter uma certificação parcial, é emitido um Certificado de Qualificações, no qual constam as unidades de competência validadas.