Visie en Doelstellingen
Visie en Doelstellingen
Embedded Files
VISIE
PipeTech Academy is hét expertisecentrum voor de sector "Contracting & Maintenance" en richt zich doelgericht op de actuele en toekomstige noden van de industrie.
In nauwe co-creatie met werknemers, werkzoekenden en werkgevers informeren wij over de nieuwste evoluties binnen het vakgebied van pijpfitten en de montage van industriële installaties. Wij bieden gerichte ondersteuning en ontwikkelen praktijkgerichte opleidingen die talenten versterken en duurzame loopbanen mogelijk maken.
Binnen PipeTech Academy bouwen wij verder aan de "PipeTech Alliance" (opgericht in 2011): een krachtig samenwerkingsverband dat gezamenlijk investeert in talentontwikkeling vanaf het 5e jaar BSO.
Door actuele en uniforme vakinformatie te implementeren in deelnemende scholen, laten we leerlingen op een realistische en inspirerende manier kennismaken met het beroep van pijpfitter. Zo creëren we een duidelijk groeipad naar het 6e en het 7e jaar (Se-n-Se) binnen het BSO en bouwen we samen aan de vakmensen van morgen.
DOELSTELLINGEN
Dankzij de unieke samenwerking tussen overheid, loopbaanfondsen en bedrijven realiseren wij doelgerichte en duurzame impact binnen de sector Contracting & Maintenance.
Onze doelstellingen zijn:
Transparante en correcte informatieverstrekking
Heldere en actuele informatie over knelpuntberoepen binnen de sector breed toegankelijk maken.
Gerichte toeleiding en instroombevordering
Actieve begeleiding en ondersteuning om de instroom van nieuw talent in de sector te versterken.
Structurele competentieontwikkeling
Het versterken van vaktechnische en professionele vaardigheden bij werknemers, werkzoekenden, leerlingen en leerkrachten.
Gerichte opleiding voor kernberoepen
Opleidingen en ontwikkeltrajecten voor functies zoals:
Rigger
Monteerder industriële installaties
Pijpfitter
Flensmonteur
Verdieping via gespecialiseerde opleidingen
Het verbreden en verdiepen van competenties door het aanbieden van gespecialiseerde en praktijkgerichte opleidingen aan werknemers.
Certificering van verworven competenties
Het erkennen en valideren van kennis en vaardigheden via kwaliteitsvolle certificering.
Sterkere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Een optimale afstemming tussen RTC’s, onderwijsinstellingen en de arbeidsmarkt om duurzame tewerkstelling te bevorderen.
Page updated
Report abuse