El liderazgo

El taller sobre Liderazgo le enseña:

• • • Tres herramientas básicas para actuar con liderazgo 

    • ¿Por qué el lema principal del líder debería ser "Mira no escuches"?

    • Las 8 cualidades del líder 

    • Excusas, excusas y más excusas. ¿Cómo las maneja un lider? 

    • Aprenda la diferencia entre buenos lideres y malos lideres 

    • La responsabilidad y su relación con el liderazgo 

    • Logrando cumplimiento a sus órdenes.

    • La inteligencia emocional en el liderazgo 

    • 3 clases de empleados 

"Como ser un líder" es una tema sobre la que se han escrito muchos libros, se dan conferencias, hay muchos gurús sobre el tema. La cantidad de información que hay al respecto es abrumadora.

Sin embargo estas preguntas permanecen vigentes:

• ¿Cuáles son las bases o fundamentos del liderazgo?

• ¿Cómo se aprenden?

El liderazgo, una de las habilidades blandas más buscadas, y a pesar de todo lo que se habla de ella, es muy común encontrar muchas ideas erróneas sobre cómo ser líder. sobre qué tipo de personas pueden ser líderes, sobre cómo debe actuar un líder. Es difícil encontrar un texto que nos diga cuáles son las bases o fundamentos del liderazgo y cómo puede desarrollarlos una persona. Las ideas erróneas sobre liderazgo pueden conducir a conductas y actitudes erradas lo que da como resultado "líderes" que tratan a las personas a las patadas porque piensan que haciéndose tener miedo o temor logran cumplimiento. Otros "líderes" de esta clase se van al otro extremo y tratan a las personas de manera  excesivamente "amigablemente" (insincera), sin lograr resultados.

Usted puede ser ese líder que ha soñado o imaginado ser para su equipo de trabajo, su empresa, su grupo, sus iniciativas. Las cualidades de líder se pueden aprender y poner en practica. No es una cualidad con la que uno nace, se puede aprender.

Aprenda y ponga en practica los principios para ser un líder.

EXITOS DEL TALLER 

Es posible ser un líder. Es una carrera en construcción personal como administrador, como ejecutor. La persistencia en cada paso del camino nos lleva a lograr las metas y sobrepasarlas. C.E.

Tener claridad sobre las características de un líder y cómo desempeñarse en sus roles para lograr objetivos. A.E.

Las características de un líder, esencialmente cómo dar órdenes, cómo hacer que los otros hagan las cosas que se necesitan para que la empresa tenga resultados. Para ser un líder primero debió tener el conocimiento y la capacitación para poder exigirle a los demás. D.F.

La influencia que el líder tiene sobre un grupo de trabajo específico. Aprendí que todas las personas tenemos la capacidad de ser líderes y que más allá de la parte intelectual, este cargo también abarca la parte personal de los individuos. T.F.