ความเป็นมา
สภาพนักงานมหาวิทยาลัย เป็นองค์กรของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ที่ได้เปลี่ยนสถานะจากสภาข้าราชการ โดย พรบ.มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ปี ๒๕๕๘ มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ สภาข้าราชการเดิมได้ริเริ่มจากศาสตราจารย์ คุณหญิงนงเยาว์ ชัยเสรี ในสมัยที่ท่านดำรงตำแหน่งอธิการบดี และได้มีการหารือกันอย่างไม่เป็นทางการระหว่างผู้บริหารระดับผู้อำนวยการกองและเลขานุการคณะ เห็นว่าการบริหารงานของมหาวิทยาลัย เห็นควรจะมีการร่วมมือกันหลายๆ ฝ่าย เพื่อระดมความคิดเห็นในการพัฒนามหาวิทยาลัย และน่าจะทำเป็นองค์กรที่เป็นทางการ เพื่อร่วมกันเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ของมหาวิทยาลัยด้วย หลังจากนั้น จึงได้แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อยกร่างข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยสภาข้าราชการ โดยต้องคำนึงถึงศักดิ์ศรีและผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัยเป็นหลัก และต้องยึดถือความเป็นประชาธิปไตย ความเสมอภาคในสิทธิ ตลอดจนเป็นขวัญและกำลังใจในการทำงานของข้าราชการและลูกจ้าง
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยสภาข้าราชการ พ.ศ.๒๕๓๐ ได้รับการพิจารณาจากสภามหาวิทยาลัย แล้วมีมติเห็นชอบให้มีสภาข้าราชการได้ เมื่อวันที่ ๕ มกราคม พ.ศ.๒๕๓๑ โดยมี ศาสตราจารย์ ประภาศน์ อวยชัย ประธานสภามหาวิทยาลัยในขณะนั้น เป็นผู้ลงนาม และทำให้มีคณะกรรมการสภาข้าราชการชุดแรกในปีเดียวกัน และต่อมาได้ถือตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยสภาข้าราชการ ฉบับที่ ๓ ปี พ.ศ.๒๕๓๘ ซึ่งเป็นข้อบังคับฉบับหลังสุด สภาข้าราชการได้ดำเนินงานและกิจกรรมมาอย่างต่อเนื่องจนถึงเดือนกรกฎาคม ปี ๒๕๕๘ รวม ๒๗ ปี มีคณะกรรมการทั้งหมด ๒๑ ชุด
หลังจากที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ได้เปลี่ยนผ่านไปสู่การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ตาม พรบ.มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ปี พ.ศ. ๒๕๕๘ บุคลากรของมหาวิทยาลัยจำนวนมากได้เปลี่ยนสถานะจากข้าราชการไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สภาข้าราชการจึงต้องเปลี่ยนสถานะเป็นสภาพนักงานมหาวิทยาลัย ตามที่กำหนดใว้ใน พรบ. โดยมหาวิทยาลัยได้มอบหมายให้สภาข้าราชการชุดรักษาการ จัดทำร่างข้อบังคับสภาพนักงานมหาวิทยาลัยขึ้น เพื่อเป็นแนวทางในการขับเคลื่อนกิจกรรมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านต่างๆ ของมหาวิทยาลัยและบุคลากรสายสนับสนุนทางวิชาการ ซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก ศาสตราจารย์ ดร.สมคิด เลิศไพฑูรย์ อธิการบดีในขณะนั้น สภาพนักงานมหาวิทยาลัยได้เริ่มต้นการดำเนินงานตั้งแต่ข้อบังคับผ่านมติความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดยมี ศาสตรจารย์พิเศษ นรนิติ เศรษฐบุตร นายกสภามหาวิทยาลัย ลงนามในประกาศและมีผลบังคับใช้ เมื่อวันที่ ๙ กรกฎาคม ๒๕๕๙ และให้ถือเป็นวันสถาปนาของสภาพนักงานมหาวิทยาลัยด้วย หลังจากนั้นมหาวิทยาลัยได้จัดให้มีการเลือกตั้งประธานและกรรมการสภาพนักงานมหาวิทยาลัยชุดแรก และเริ่มปฏิบัติหน้าที่เมื่อวันที่ ๑๐ ตุลาคม ๒๕๕๙ เป็นต้นมา
วิสัยทัศน์ (Vision)
“เป็นองค์กรที่ส่งเสริมและให้คำปรึกษาในการบริหารงานอย่างมีประสิทธิผล เป็นธรรม ภายใต้การสร้างสัมพันธ์อันดี ”
“ประสิทธิผล (Effectiveness)” หมายถึง การบรรลุตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่พึงปรารถนาหรือเป็นไปตามที่คาดหวังไว้
“เป็นธรรม (Justice)” หมายถึง เป็นไปตามกฎหมาย ยุติธรรม,ถูกต้อง,เที่ยงธรรม
“การบริหารงาน (Management)” หมายถึง การบริหารงานที่มีความเกี่ยวข้องกับบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ
พันธกิจ (Mission)
ให้คำปรึกษา คำแนะนำแก่สภามหาวิทยาลัย อธิการบดี และบุคลากรสายสนับสนุน
จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้บริหารและบุคลากรสายสนับสนุนและระหว่างบุคลากรสายสนับสนุน
ส่งเสริมพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนให้เกิดความก้าวหน้าโดยใช้เทคโนโลยีในการดำเนินงาน
เสริมสร้างค่านิยมและปลูกฝังจริยธรรมแก่บุคลากรสายสนับสนุน
ค่านิยมองค์กร (Core Value)
“ให้คำปรึกษา สร้างความสัมพันธ์ มีจริยธรรม นำเทคโนโลยีมาใช้และทำงานเป็นทีม”
R-Relationship (ความสัมพันธ์)
E-Ethic (จริยธรรม)
S-Suggestion (ให้ข้อเสนอแนะ)
T-Teamwork (ทำงานเป็นทีม)
T-Technology (เทคโนโลยี)
คำย่อ RES(T2)