COACHING & MENTORING

O QUANTO O TRABALHO IMPACTA NA VIDA DAS PESSOAS?


  • COACHING

  • MENTORING

  • GESTÃO E TRANSIÇÃO DE CARREIRA

  • MENTORING PROFISSIONAL

  • ORIENTAÇÃO VOCACIONAL & PROFISSIONAL

COACHING:

Processo que visa elevar a performance de um indivíduo e ou sua realização profissional, podendo ser indicado para os seguintes casos:

  • Melhorar o desempenho no trabalho;

  • Identificar novas oportunidades e desafios;

  • Agir para se apropriar de oportunidades;

  • Incentivar o auto desenvolvimento;

  • Desenvolver comportamentos mais efetivos no trabalho e ou na carreira, por meio do equilíbrio adequado de processos racionais e emocionais;

  • Buscar alternativas de realização e satisfação profissional.

GESTÃO E TRANSIÇÃO DE CARREIRA:

Auxílio no planejamento de mudanças significativas na carreira; apoio em situações de alterações externas de curto ou médio prazo, que impactam na perspectiva de carreira do profissional. Destacam-se os casos de:

  • Pós carreira;

  • Desligamento da empresa;

  • Realocação na estrutura organizacional / mudança de área funcional / mudança de local de trabalho etc.

MENTORING PROFISSIONAL:

  • Papel profissional: amadurecimento do papel profissional;

  • Situações técnicas: análise de relatórios; preparação de apresentações; análise de problemas e tomada de decisão etc;

  • Situações funcionais: avaliações de desempenho; desenho de estrutura organizacional; entrevistas de seleção etc.

ORIENTAÇÃO PARA JOVENS:

  • Orientação Vocacional (OV): busca esclarecer questionamentos que envolvem as escolhas que projetam nosso futuro acadêmico/profissional. A abordagem conduz a delimitação da escolha, com foco naquilo que motiva a pessoa na realização de seu melhor (para si mesma e para o mundo);

  • Orientação Profissional (OP): orienta escolhas assertivas em relação à carreira que se quer seguir. Contribui para a descoberta da vocação e na integração entre realização profissional e viabilização de projeto de vida.