Профсоюз

Председатель первичной профсоюзной организации

МБДОУ №10 детский сад «Орленок»:

Гусева Алла Андреевна

Наша цель:

- представительство трудовых, профессиональных интересов работников МБДОУ;

-сделать жизнь в ДОУ - насыщенной;

- организация интересного и здорового отдыха.

Наша численность: 2020г. - 19 человек

Почему в Профсоюзе быть выгодно? Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

-Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

-Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; · Получение материальной помощи из средств профсоюза.

- Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

- Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Основные направления деятельности:

Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;

Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор;

Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;

Работа с молодыми специалистами;

Организация профсоюзной учебы;

Информационная деятельность;

Работа с Кредитным союзом;

Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании.

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Деятельность Профкома МБДОУ

Первичная профсоюзная организация МБДОУ №10 детский сад «Орленок». включает в себя более 50% работающих. Действующий в ней профсоюзный комитет отражает общественное настроение коллектива. Постоянно взаимодействует с администрацией ДОУ, представляя интересы каждого члена коллектива, активно участвует в рассмотрении, в разработке и выполнении локальных актов ДОУ. В нашем учреждении разработан и зарегистрирован в администрации Уренского района коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, утверждены и согласованы с профсоюзным комитетом должностные инструкции, инструкции по охране труда. Совместно с администрацией детского сада проводятся рейды по организации воспитательно-образовательной работы ДОУ, санитарному состоянию, выполнению требований охраны труда.

Председатель профсоюзного комитета в обязательном порядке является членом аттестационной комиссии ДОУ. Профсоюзный комитет старается разнообразить общественную жизнь коллектива детского сада. Мы знаем положение в семье каждого члена коллектива, его отношение к работе, отмечаем активное участие членов профсоюза в общественной жизни.

Профсоюзный комитет является организатором в проведении вечеров, досугов, субботников, разнообразных конкурсов. Профком детского сада взаимодействует с районным профсоюзным комитетом управления образования. Согласовывает и активно участвует в проведении районной профсоюзной организацией различных акций и других мероприятиях. Со своей стороны территориальная районная профсоюзная организация не оставляет без внимания наш коллектив. Оказывает помощь по любому вопросу, исходящую от членов коллектива, нуждающихся не оставляют без внимания, оказывает материальную помощь, поощрительные призы к юбилеям и в праздничные дни.

"ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И В УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"

План работы первичной профсоюзной организации

Оформить профсоюзный уголок;
Провести сверку членов Профсоюза.
Усилить работу по мотивации профсоюзного членства.
Провести смотр готовности групп к учебному году;
Принять участие в косметическом ремонте детского сада;
Осуществлять контроль:
за санитарным состоянием групп, совместно с мед. работником;
за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
Организовывать культурно-массовые мероприятия;
Подготовить отчет о работе профсоюзной организации;
Ходатайствовать перед районным профсоюзным комитетом в оказании материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
Организовать отдых сотрудников по курсовкам в санатории «Красный Яр».
Организовать летний отдых детей сотрудников.