Über den Ausschuss / About the Committee
Organisationsökonomischer Ausschuss / Committee for Organizational Economics
Der Organisationsökonomische Ausschuss wurde 2016 auf Antrag von 51 Mitgliedern des Vereins für Socialpolitik durch der Erweiterten Vorstand des VfS eingerichtet.
Gibbons und Roberts (2013) definieren in ihrem "Handbook of Organizational Economics" Organisationsökonomik als "... the use of economic logic and methods to understand the existence, nature, design, and performance of organizations, especially managed ones".
Der Organisationsökonomische Ausschuss, in dem Volkswirte und Betriebswirte eng kooperieren, beschäftigt sich deshalb insbesondere mit den folgenden Forschungsthemen:
Innerhalb von Unternehmen: Entscheidungsfindung, Machtverteilung, Einflussaktivitäten, Unternehmens- und Führungskultur, Human Resource Management (Anreizgestaltung, Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung), Strukturen und Prozesse (Hierarchien, Resourcenallokation und Transferpreise)
Zwischen Unternehmen: Vertikale Integration und Supply Chains, Horizontale Integration, Konglomerate und Unternehmensstrategie, Verträge, Hybride Organisationsformen, Allianzen und Netwerke
In 2016, upon a motion of 51 of its members, the Executive Council of the German Economic Association decided to establish a Committee for Organizational Economics.
In their "Handbook of Organizational Economics", Gibbons und Roberts (2013) define Organizational Economics as "... the use of economic logic and methods to understand the existence, nature, design, and performance of organizations, especially managed ones".
Hence, the Committee for Organizational Economics (which is a joint undertaking of researcher from the fields of Economics and Business Administration) discusses and works on topics such as:
Within firms: decision making, power, influence activities, culture, human resource management (incentives, recruitment, training), structures and processes (hierarchies, resource allocation, transfer prices)
Between firms: vertical integration and supply chains, horizontal integration, conglomerates, strategy, contracts, hybrid organizations, alliances, and networks
Unsere Ziele / Our Aims
Die Ziele des Organisationsökonomischen Ausschusses umfassen unter anderem:
Die Entwicklung und Erörterung von neuen Themen auf dem Gebiet der Organisationsökonomik
Die Auszeichnung hervorragender Forschungsleistungen auf dem Gebiet der Organisationsökonomik
Den wissenschaftlichen Austausch und die Weiterbildung seiner Mitglieder in neuen Aspekten auf dem Gebiet der Organisationsökonomik
Die Unterstützung, das Mentoring und die berufliche Weiterentwicklung jüngerer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf dem Gebiet der Organisationsökonomik
Die Exzellenz und Innovation in der Lehre sowie die Öffentlichkeitsarbeit und Aufklärung über ökonomische Sachverhalte auf dem Gebiet der Organisationsökonomik
The main aims of the Committee for Organizational Economics are:
To develop and to discuss new topics in the field of Organizational Economics
To reward excellent research in the field of Organizational Economics
To foster scientific exchange and continuing education of its members in the field of Organizational Economics
To support, to mentor, and to foster the academic development of young researchers in the field of Organizational Economics
To support excellence and innovation in teaching as well as outreach to the general public on topics in the field of Organizational Economics
