Études et analyse sur l'emploi
Pour quels métiers les collectivités locales
Néo-Aquitaines ont le plus de difficultés à recruter ?
Néo-Aquitaines ont le plus de difficultés à recruter ?
Aujourd'hui, les collectivités font face à une double contrainte, maîtriser leurs dépenses tout en optimisant leurs ressources humaines notamment par des recrutements d’agents qualifiés.
Afin d’accompagner au mieux les collectivités face à ces enjeux, l'Observatoire de l'Emploi et de la Fonction Publique Territoriale de Nouvelle-Aquitaine vous propose une analyse des métiers en tensions dans les collectivités locales de la Région.
Cette étude a pour objectif d’alimenter les débats et proposer des pistes de réflexions ainsi que permettre de questionner les pratiques de prospection face à la crise du recrutement dans la fonction publique territoriale.
Métiers en tension Nouvelle-Aquitaine.pdf
Combien d’agents employés ? Qui sont-ils ? Les effectifs augmentent-ils ? Quels secteurs recrutent ?
Les concours sont-ils toujours sélectifs ? Quel est l’âge de départ en retraite ?
Pour répondre à toutes ces questions, un Panorama de l'Emploi Public Territorial édition 2021 a été publié par les Centres de Gestion de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Panoramas départementaux - édition 2022
Le Panorama de l'emploi public territorial par département - édition 2022 - permet de dresser un état des lieux et de présenter les grandes tendances de l'emploi public territorial de notre département (évolution des effectifs territoriaux, effectifs territoriaux, bourse de l'emploi, concours et examens professionnels et retraite).
Il a été réalisé grâce aux données extraites du Bilan de l'Emploi réalisé chaque année et conformément à l'article 23 de la loi du 26 janvier 1984 qui confie aux Centres de Gestion une mission générale d'information sur l'emploi public territorial et la charge d'en établir un bilan.
Panorama de la Charente - Centre de Gestion 16
Panorama de la Charente-Maritime - Centre de Gestion 17
Panorama de la Corrèze - Centre de Gestion 19
Panorama de la Creuse - Centre de Gestion 23
Panorama de la Dordogne - Centre de Gestion 24
Panorama de la Gironde - Centre de Gestion 33
Panorama des Landes - Centre de Gestion 40
Panorama du Lot-et-Garonne - Centre de Gestion 47
Panorama des Pyrénées-Atlantiques - Centre de Gestion 64
Panorama des Deux-Sèvres - Centre de Gestion 79
Panorama de la Vienne - Centre de Gestion 86
Panorama de la Haute-Vienne - Centre de Gestion 87
12eme édition du Panorama de l’emploi public territorial national
Le nombre de départs à la retraite des agents fonctionnaires augmente tandis que la part des nominations sur les filières administrative et technique diminue. Ce sont là deux des enseignements du 12ème Panorama de l’emploi territorial.