Search this site
Embedded Files
"ХМАРНА" ВЧИТЕЛЬСЬКА
  • Головна сторінка
  • БЕЗПЕКА ЖИТТЯ
  • ОСВІТНІЙ ПРОЦЕС
    • НУШ
    • ОЦІНЮВАННЯ НАВЧ ДОСЯГНЕНЬ
    • КЛАСНИЙ ЖУРНАЛ.ОЦІНЮВАННЯ
    • ГУРТКИ ФАКУЛЬТАТИВИ ІНД-ГРУП.ЗАНЯТТЯ
    • ДПА.ЗНО.ДОКУМЕНТИ ПРО ОСВІТУ
    • ЕКСКУРСІЇ ПРАКТИКА
    • ІНКЛЮЗИВНЕ НАВЧАННЯ
  • ВИХОВНА РОБОТА
    • НАЦ.-ПАТР. ВИХОВАННЯ
    • БЕЗПЕЧНЕ СЕРЕДОВИЩЕ
    • ПРОТИДІЯ НАСИЛЬСТВУ
  • ВСЗЯО
  • УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ
  • БАТЬКИ
  • ДИСТАНЦІЙНЕ НАВЧАННЯ
  • ІННОВАЦІЙНИЙ КЕЙС
    • СЛОВНИК ІННОВАЦІЙ
    • ГЕЙМІФІКАЦІЯ
    • ІНТЕРАКТИВНІ ВПРАВИ
    • КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ
      • ФІШБОУН
      • ХТО ПІД МАСКОЮ?
    • КОМІКСИ
    • МАЙНДМЕППІНГ
    • ОНЛАЙН-ТЕСТИ
    • КІНЕЗІОЛОГІЯ
  • КАДРИ
  • КОНКУРСИ. ТУРНІРИ.ОЛІМПІАЛИ
  • МЕТОДИЧНА РОБОТА
    • АТЕСТАЦІЯ. СЕРТИФІКАЦІЯ
    • САМООСВІТА.КУРСИ
    • WEB-ПОРТФОЛІО
    • ОСВІТНІ ПРОЄКТИ
  • МЕДИЦИНА
    • КАРАНТИН
  • ОЗДОРОВЛЕННЯ
  • ПСИХОЛОГІЧНА СЛУЖБА
  • СОЦЗАХИСТ
  • ФОТОАЛЬБОМ
    • 2021 РІК
  • ХАРЧУВАННЯ
  • ЦИВІЛЬНИЙ ЗАХИСТ
  • ЦИФРОВІЗАЦІЯ
    • WEB-інструменти
"ХМАРНА" ВЧИТЕЛЬСЬКА
  • Головна сторінка
  • БЕЗПЕКА ЖИТТЯ
  • ОСВІТНІЙ ПРОЦЕС
    • НУШ
    • ОЦІНЮВАННЯ НАВЧ ДОСЯГНЕНЬ
    • КЛАСНИЙ ЖУРНАЛ.ОЦІНЮВАННЯ
    • ГУРТКИ ФАКУЛЬТАТИВИ ІНД-ГРУП.ЗАНЯТТЯ
    • ДПА.ЗНО.ДОКУМЕНТИ ПРО ОСВІТУ
    • ЕКСКУРСІЇ ПРАКТИКА
    • ІНКЛЮЗИВНЕ НАВЧАННЯ
  • ВИХОВНА РОБОТА
    • НАЦ.-ПАТР. ВИХОВАННЯ
    • БЕЗПЕЧНЕ СЕРЕДОВИЩЕ
    • ПРОТИДІЯ НАСИЛЬСТВУ
  • ВСЗЯО
  • УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ
  • БАТЬКИ
  • ДИСТАНЦІЙНЕ НАВЧАННЯ
  • ІННОВАЦІЙНИЙ КЕЙС
    • СЛОВНИК ІННОВАЦІЙ
    • ГЕЙМІФІКАЦІЯ
    • ІНТЕРАКТИВНІ ВПРАВИ
    • КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ
      • ФІШБОУН
      • ХТО ПІД МАСКОЮ?
    • КОМІКСИ
    • МАЙНДМЕППІНГ
    • ОНЛАЙН-ТЕСТИ
    • КІНЕЗІОЛОГІЯ
  • КАДРИ
  • КОНКУРСИ. ТУРНІРИ.ОЛІМПІАЛИ
  • МЕТОДИЧНА РОБОТА
    • АТЕСТАЦІЯ. СЕРТИФІКАЦІЯ
    • САМООСВІТА.КУРСИ
    • WEB-ПОРТФОЛІО
    • ОСВІТНІ ПРОЄКТИ
  • МЕДИЦИНА
    • КАРАНТИН
  • ОЗДОРОВЛЕННЯ
  • ПСИХОЛОГІЧНА СЛУЖБА
  • СОЦЗАХИСТ
  • ФОТОАЛЬБОМ
    • 2021 РІК
  • ХАРЧУВАННЯ
  • ЦИВІЛЬНИЙ ЗАХИСТ
  • ЦИФРОВІЗАЦІЯ
    • WEB-інструменти
  • More
    • Головна сторінка
    • БЕЗПЕКА ЖИТТЯ
    • ОСВІТНІЙ ПРОЦЕС
      • НУШ
      • ОЦІНЮВАННЯ НАВЧ ДОСЯГНЕНЬ
      • КЛАСНИЙ ЖУРНАЛ.ОЦІНЮВАННЯ
      • ГУРТКИ ФАКУЛЬТАТИВИ ІНД-ГРУП.ЗАНЯТТЯ
      • ДПА.ЗНО.ДОКУМЕНТИ ПРО ОСВІТУ
      • ЕКСКУРСІЇ ПРАКТИКА
      • ІНКЛЮЗИВНЕ НАВЧАННЯ
    • ВИХОВНА РОБОТА
      • НАЦ.-ПАТР. ВИХОВАННЯ
      • БЕЗПЕЧНЕ СЕРЕДОВИЩЕ
      • ПРОТИДІЯ НАСИЛЬСТВУ
    • ВСЗЯО
    • УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ
    • БАТЬКИ
    • ДИСТАНЦІЙНЕ НАВЧАННЯ
    • ІННОВАЦІЙНИЙ КЕЙС
      • СЛОВНИК ІННОВАЦІЙ
      • ГЕЙМІФІКАЦІЯ
      • ІНТЕРАКТИВНІ ВПРАВИ
      • КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ
        • ФІШБОУН
        • ХТО ПІД МАСКОЮ?
      • КОМІКСИ
      • МАЙНДМЕППІНГ
      • ОНЛАЙН-ТЕСТИ
      • КІНЕЗІОЛОГІЯ
    • КАДРИ
    • КОНКУРСИ. ТУРНІРИ.ОЛІМПІАЛИ
    • МЕТОДИЧНА РОБОТА
      • АТЕСТАЦІЯ. СЕРТИФІКАЦІЯ
      • САМООСВІТА.КУРСИ
      • WEB-ПОРТФОЛІО
      • ОСВІТНІ ПРОЄКТИ
    • МЕДИЦИНА
      • КАРАНТИН
    • ОЗДОРОВЛЕННЯ
    • ПСИХОЛОГІЧНА СЛУЖБА
    • СОЦЗАХИСТ
    • ФОТОАЛЬБОМ
      • 2021 РІК
    • ХАРЧУВАННЯ
    • ЦИВІЛЬНИЙ ЗАХИСТ
    • ЦИФРОВІЗАЦІЯ
      • WEB-інструменти

РОБОТА З БАТЬКАМИ (GOOGLE ДИСК)

Закон України «Про освіту» ( 2017 р.)

Стаття 53. Права та обов’язки здобувачів освіти

3. Здобувачі освіти зобов’язані:

виконувати вимоги освітньої програми (індивідуального навчального плану за його наявності), дотримуючись принципу академічної доброчесності, та досягти результатів навчання, передбачених стандартом освіти для відповідного рівня освіти;

поважати гідність, права, свободи та законні інтереси всіх учасників освітнього процесу, дотримуватися етичних норм;

дотримуватися установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти,

Стаття 42. Академічна доброчесність

1. Академічна доброчесність - це сукупність етичних принципів та визначених законом правил, якими мають керуватися учасники освітнього процесу під час навчання, викладання.

3. Дотримання академічної доброчесності здобувачами освіти передбачає:

самостійне виконання навчальних завдань, завдань поточного та підсумкового контролю результатів навчання

4. Порушенням академічної доброчесності вважається:

вплив у будь-якій формі (прохання, умовляння, вказівка, погроза, примушування тощо) на педагогічного працівника з метою здійснення ним необ’єктивного оцінювання результатів навчання.

надання здобувачам освіти під час проходження ними оцінювання результатів навчання допомоги

обман - надання завідомо неправдивої інформації щодо власної освітньої діяльності чи організації освітнього процесу;

формами обману є, зокрема, …

фабрикація - вигадування даних чи фактів, що використовуються в освітньому процесі

фальсифікація - свідома зміна чи модифікація вже наявних даних, що стосуються освітнього процесу

списування - виконання письмових робіт із залученням зовнішніх джерел інформації, крім дозволених для використання, зокрема під час оцінювання результатів навчання;

6. За порушення академічної доброчесності здобувачі освіти можуть бути притягнені до такої академічної відповідальності:

повторне проходження оцінювання (контрольна робота, іспит, залік тощо);

«Про освіту»

Стаття 55. Права та обов’язки батьків здобувачів освіти

3. Батьки здобувачів освіти зобов’язані:

поважати гідність, права, свободи і законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу;

настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, … толерантності,


ст. 55 Закону України «Про освіту»:

Батьки зобов’язані сприяти виконанню дитиною освітньої програми та досягненню дитиною передбачених нею результатів навчання.

«Про повну загальну середню освіту» ( 2020 р.)

Стаття 25. Права, обов’язки та відповідальність батьків учнів

Батьки учнів мають право бути присутніми на навчальних заняттях своїх дітей за попереднім погодженням з керівником закладу освіти.


На батьків покладається відповідальність за здобуття ними повної загальної середньої освіти.


НАВЧАННЯ ДІТЕЙ

Про навчання ( тези для розмов з учнями та батьками)

Карантин і дистанційне навчання змусили терміново налагоджувати нову форму навчальної роботи, які порушили звичний урочний порядок.

Головним чинником труднощів стала зміна функцій вчителя і учня.

На відміну від їх розподілу в традиційній класно-урочній системі, на учня перекладається велика частина навчальної роботи, яку він мав виконати самостійно. Зросла і його відповідальність за результати.

Водночас учитель набув функцій тьютора - наставника, помічника, порадника.

На практиці реалізувалась схема, за якої учень знання дійсно здобуває, а не отримує. (не просто так за законами про освіту він і є здобувачем освіти)

Такий розподіл функцій у навчальній практиці не новий. В окремих країнах успішно застосовується не у зв’язку з карантином, а в щоденній практиці.

В Україні змінені функції складають основу форми навчання під назвою «перевернутий урок».

За ефективністю і результативністю вона оцінюється досить високо, хоч донедавна і практикувалася вкрай рідко – лише окремими педагогами-новаторами.

Головне це пов’язано з необхідністю докорінної перебудови відношення дітей і батьків до навчання, їх власною відповідальністю за результати.

Всебічно аналізуючи нинішній стан української школи, заходи з реформування, найближчі перспективи розвитку суспільства, доходимо висновку, що

акценти у навчальному процесі мають зміщуватися у бік самонавчання дітей.

Звісно, такий висновок порушує нинішні традиційні бачення освітнього процесу.

Декларуючи нову форму навчальної роботи, зауважимо складові:

для початкової школи - тезою "Вчитися вчитися"

основної школи – тезою «Вчитися самостійно»;

ВИХОВАННЯ ДІТЕЙ

Які навички стануть найважливішими в майбутньому?

"...В Об’єднаних Арабських Еміратах побачила школу, де вчитель за урок сказав кілька речень. Решту часу діти навчалися з лептопом, шукали інформацію, опрацьовували її. Завдання вчителя — не навантажити учня мішком зазубрених знань, які потім складно пристосувати до життя.…Я націлюю свого сина на пошук, на розвиток самого себе..."

10 КОРИСНИХ НАВИЧОК ДЛЯ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В БУДЬ-ЯКУ КОМПАНІЮ

"...7. Прагнення до вдосконалення і готовність навчатися

Як правило, в будь-якій роботі постійно з'являються нові завдання і напрямки, які необхідно освоювати. Чим швидше людина вміє освоювати нові знання, тим вигідніше роботодавцю. Тому компанії цінують тих співробітників, які не перестають вчитися, проходити різні курси і освоювати нові навички, які можуть стати в нагоді в роботі. До того ж відомо, що всебічно розвинені особистості працюють більш ефективно і успішно.

8. Навички самоорганізації

Це важливо не тільки для топ-менеджерів, а й для фахівця будь-якого рівня. Уміння організувати свою роботу, правильно розподілити час на виконання завдань, проконтролювати питання пов'язані з іншими співробітниками і відділами - все це вимагає навичок самоорганізації. Такий співробітник відповідально ставиться до роботи і керівникові не потрібно контролювати кожен його крок, тому цей навик цінується на вагу золота..."

«Батьків – до школи!»: корисні поради для спілкування вчителів з батьками

Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse