YKAの

取り組み

私たちの会社はスキルアップに努めご利用者様はもちろん、すべてのステークホルダーに満足していただけるようなサービスを提供していきます!

エルダーと職員の心得を唱和!気持ちを引き締めて業務スタート!

トロミの付け方の指導です!

エルダーミーティング中、失礼いたしました!急にカメラを向けられてびっくり照れ笑い・・・しかし皆さん、真剣に新人の方たちの事を思い、話し合っています!

働き易い職場作り

➀女性の子育て中の方にとって働きたくても働けない人たちに短時間制で勤務の取り入れ、子供さんの成長とともに、時間を延ばしていけるよう、体制を整えています。

②正社員の方にも柔軟な勤務体制にしています。例えば、子供さんの学校行事で3.4時間の中休憩を取ってもらい、後日時間調整を行うスタイルを取っており、大変喜ばれています。

③一人用休憩室を用意しています。一日の労働時間が長くなりやすい職種のスタッフや、少し横になって休みたい、休憩時間に資格の勉強がしたいというスタッフには、快適な休憩室をご用意しています。

④残業や、夜勤の方には、食事を無料提供となります。バランスのとれた食事です。

⑤職員の食事代は120円で提供させて頂いています。

快適空間!一人用休憩で他のスタッフにも気を遣わずゆっくり過ごしていただきます。

毎日バランスの取れた温かい食事が120円!

積極的なICTの導入

GoogleのサービスG Suiteを活用し、業務の効率化や働き方改革を進めています。

今後も現場におけるICTの利活用を進めることで、スタッフの業務負担は軽減します。その分、「人にしか出来ない、あたたかい仕事」にもっと時間を使う介護を目指します。

活用事例①

グーグルサイトを活用した社内掲示板!

社内掲示板

各事業所へのアクセス

最新の勤務表を確認。個人のデバイスから確認!

掲示板からは各種申請書(有給や研修報告書など)にアクセスできます。また、ヒヤリハット報告なども掲示板からできるので毎月3事業所で100件以上のヒヤリハットが上がってきます。

活用事例②

ハングアウトを利用した会議!

自宅に居ながらでもスマホで社内の会議に参加することができます!もちろん、労働時間として取り扱いますので時給も発生ありです!

活用事例③

同時編集可能なファイルにより、現場で打ち込んだものや写真がリアルタイムで事務所で確認!

現場で打ち込んだデータを

すぐ、事務所で確認!

活用事例④

職種や役職者によっては、お子さんの突発的な体調不良時などで会社を休み収入が減ってしまうことを防ぐため、自宅での業務も可能にしています。

インカムの導入

YKAでは、2015年からインカムを導入しています。

導入当初は、なかなか使いこなせませんでしたが、現在ではなくてはならない存在です!