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平成29年度

平成30年3月24日

毎日15分のお昼寝が欠かせない統括の河合です。

将来的に蜂の巣のような仮眠だけができる休憩室を作りたい…


今日お伝えしたいこと・・・

YKAでは、ケアアシスト職(介護補助)という職種を作っています。

最近、いろいろな介護施設でも同じようにされているというニュースを聞きますが、

YKAではかなり先駆的に行っていました😉

始めた当初は、いきなり介護職員として働くのは勇気がいる、、、といった方の入門的な職種という意味や

介護職員が介護業務に専念できるようにと始めたのですが

最近、それ以上の意味を持っているということに気づきました💡

それは、介護職員ほどの責任を負わない、負わせないという精神的負荷の軽減❗

介護職員とは、介護をするプロフェッショナルです❗

本来、私たち介護施設で働く人者たちは、介護のプロフェッショナル集団でなければいけません。

プロに求めれられる責任というのはとても大きいものです。

たとえば75歳のベテラン介護福祉士の職員がいます。週3,4日の嘱託職員です。

勤務日数も少なく、重度化するご利用者様の日々変化することに対する申し送りを頭に入れることは困難です。

70歳を過ぎて外部研修に行ってまで学ぶということはできません。(される方もみえると思いますが少ないと思います。)

それでも、介護職員と名乗るのであればフルタイムで働き、すべての業務がこなせ、

積極的に最新技術や研修会に参加し、研鑽できる人間と同等の能力を求められて当然です❗

それって、めちゃめちゃ責任重いですよね😱

さすがに、毎月細かな文字の研修資料を読ませ、レポートを提出させる、研修会に参加させる、、、

そんなことは強制できません❗

ベテラン介護福祉士の職員もケアアシストになり、現役介護職員の補助としてサポートし

出来る軽介助(認知症の方の見守り、食事介助)を行っていただくことにより

人手不足も解消、効率もUP、雇用も維持、1ケア1ケアに対する質も上がる!と良い効果ばかりなんです👍

これからは、年金支給も繰り下げられ、定年という概念がなくなります。

30年後、40年後には、70歳を過ぎて働くのは当たり前になっていることでしょう。

生涯現役で働ける職場作り、それは有給が何日消化できるとか残業が少ないとか数字で表せる部分ではなく

企業風土そのものです❗

その企業風土を作ることこそが、私の大きな使命の一つと感じています✨✨


ケアアシスト職の紹介PVを作成しました。閲覧お願いしますm(__)m

平成30年3月21日

どーも✋湿気に弱い河合です😥

ここ2,3日雨が続いてます☔

まだ、春なのに数カ月後に梅雨が来るのが憂鬱です😢

今日は、私が統括マネージャー、採用活動チームとしていつも心に留めている言葉を紹介します❗

まずは明治の医師、後藤新平の言葉。

「金を残して死ぬ者は下。仕事を残して死ぬ者は中。人を残して死ぬ者は上。」

野球の野村克也さんも使われてましたね。いろいろな言い方や解釈の仕方があります。

この言葉を初めて知ったのは、管理者になって一年目、25歳の時でした。

そして、管理者として採用活動を通して、私の使命は、介護業界、株式会社YKAに人を残すことだと感じました。

この、「人を残す」とは介護業界やYKAの使命や理念を理解し、実践できる人間という意味です。

そういった人材を多く残すことによってきっと介護業界全体、YKAの社内が活性化され、より大きな社会貢献、幸福へと繋がっていくのだと信じています。

次にチャールズ・ダーウィンの名言

「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。」

今、AIなどによって大きく世の中の仕組みそのものが変わろうとしています。それも加速度的に

その社会的変化に対応するため、会社レベルでも世の中の変化に対応しようとしています。

その中で社内のいろいろな制度や仕組みが変わります。そういったところについてこれないスタッフがいるのも事実です。

冷たいように聞こえるかもしれませんが変化に対応できない人は淘汰されて当然です。

しかし、その変化に対応するというのは、特別な知識、技術ではなく人間だれしもが持っている力だと思います。

それを邪魔しているのが、今までの経験やプライド。

実際、私にもあります。

世の中の価値観が大きく変わっている今、必要なのは変化に対応できる柔軟性です。

1年先すら読めないこの時代、私自身が先頭に立って変化に対応できる者であり続けたいと思ってます。

最後にスティーブ・ジョブズ

「他人の意見で自分の本当の心の声を消してはならない」

何かの判断をするとき、他人に意見を聞いたりすることもあると思います。

しかし、最後に決断するのは、自分自身です。

他人の意見はあくまで参考にとどめる必要があります。

これも情報が多い現代人には必要なスキルですね❗


以上、統括マネージャ-、採用活動チームとして常に心に留めている言葉でした❗

平成30年3月18日

こんにちは!中野です🙋‍

花粉症の方には、さぞ辛い時期かと思いますが、

となりでスタッフ2名がくしゃみ連発、涙を流してお仕事頑張てくれています😷

ありがとうございます。

昨日はピアゴ長良店で、福祉のお仕事相談会を開催しました。

10時オープン早々、事前のチラシを見て、

足を運んでくださった方が3名みえました!本当にうれしい限りです!

やっとYKAという企業を知って頂けてきた事、

少しずつでも成果に繋がってきている事を実感した一日になりました。

ご協力いただいた関係者の皆さん、ありがとうございました。

これからもよろしくお願いします🙇‍

平成30年3月16日

こんにちは!中野です🙋‍

もう3月も半ばで4月に向けて、新たな準備に慌ただしく動かれている人も多いんじゃないでしょうか?

さて今日はお知らせとなりますが、明日17日土曜日またまた、ピアゴ1階催し場にて、

第2弾、YKA福祉のお仕事相談会を開催しまーす😃

まだ就職先が決まらない人や、転職を考えている人、介護に興味のある人、是非YKAのブースにお立ち寄りください。

お待ちしております🌸

また進捗をお知らせいたしますね🤗

平成30年3月14日

こんにちは!中野です🙋‍

今日は初夏のような暑さ💦のホワイトデーでした。

女性の方はお返しを頂いてハッピーな人も沢山いたのではないでしょうか?💝

さて今日も朝からハロ―ワークへ就職説明会に行ってきました。

スタート前から待って頂いていた求職者の方もいて、今日はなんとなくワクワクした気持ちで準備完了❗

そして開始後途切れることなく、YKAのブースにきて頂き熱心に話しを聴いていかれていました。ありがたい事です❗

求職者のみなさんが、今介護に興味を持たれ、スキルを磨きたいと思っている方がいる事、高齢の方でも若い者には負けないとパワー全開で来られていました。

これからの時代は、年齢関係なくご利用者様の事を考えて、ケアに取り組まれる方こそより良いサービスを残せていけると思います✨

YKAでは、今現在10代~70代の方が、元気に働いていてくれています❗❗

これからも、定年を迎え再就職される方にもどんどん来ていただけるような環境にもなっています。

今回もYKAに魅力を感じて見学に来られる方、面接を希望された方もおられ本当にうれしい次第です。

これからも、もっと魅力を感じる職場にしていくよう頑張っていきます😊


★安定した職種を介護に求められてくる方が増えたように感じます★

平成30年3月11日

健康診断結果をみて青ざめ😱、やっと間食に気を使い始めた河合です❗

二十歳の時から10キロ太ってしまいました😅

二十歳の頃が懐かしい、、、


現在、YKAには今年の春から社会に羽ばたく学生アルバイトが数名います。

介護職を目指しているわけでもなく、公務員、銀行員、エンジニアなどになっていく彼ら。

よく大学生で介護というアルバイトをしてくれましたm(__)m

本当に感謝です👍

若く、誰からでも親しまれる存在の彼らのことをご利用者様はとても喜んでみえました。

そして、YKA、介護業界にとっても彼らの存在はとてもいいPRにもなりました。

彼らにとってもYKAでのアルバイト経験がこの先の人生において

きっと何かの助けになってくれることだと思っています。


そこで、感謝の気持ちを込めてこのようなプレゼントをしました!❗

しかも、裏面は往復切符となっております👍

本当は、スカウトして正社員として働いてほしいのですが、

夢や希望を持った彼らを引き留めることはできませんでした😢

その代わり、戻って来やすい雰囲気づくりのために往復切符を作りました。

今の時代、どんな大企業でもつぶれる時代です。

夢や希望を抱き、働き始めたけど、思っていた仕事と違うなんてこともあるでしょう。

そんな時は、「いつでもまってるよ!」という意味が込められてます。(かなり強い念を込めて)


10年後、きっと彼らも今の私と同じように思う時が来るでしょうね。

あの頃は痩せていた、、、

夜中に焼き肉を食べても体重が変わらなかったと、、、

(あの場所でアルバイトできて良かったと)

平成30年3月7日

こんにちは!中野です。

今日は、私が求人担当者としてどういった活動をしているかお伝えしようかと思います😊

まず毎朝日課にしているのが、研修・セミナー情報のチェックです❗

様々な団体のホームページをチェックし、今いる職員たちのレベルに合う研修・セミナーが出ていれば社内掲示板にUPして情報提供しています。

たぶん、これだけ、情報収集しているのも私ぐらいだと自負しております😏

ちなみに、29年度は、延べ110件の研修やセミナーに職員たちが参加しました💪会社として研修参加費用55万円を援助しました❗

YKAの強みの一つは、外部研修への参加に積極的に投資しているということです😁

もう一つは、ネット求人やコンビニなどにおいてある求人情報誌の分析です。

時給や条件、介護や会社の魅力を伝える文言の使い方を分析しています🤔

年代や性別、正社員やパートなど誰に向けたメッセージなのか?そのあたりを考えながら分析し、

その会社がどういった人材を集めようとしているのかみえてくるので結構面白いんですよね🎶

お昼からは、新人の方に対しての面談です。1か月、2か月、3か月、半年、1年面談を実施しています。

求人担当者として入職前と入職後のギャップを少しでも埋めれるようにと思っています。就職フェアや面接で入職してほしいからと良いことばかりは言いません。嫌な部分、法人としての弱みもしっかりさらけ出し、それでも自分の意志でここで働きたいと思っていただけるように説明をしていますが、どうしてもギャップは生じてしまいます。

そのギャップはどういったことなのか?どうしたらそのギャップを埋めれるのか?ということを常に考えています。

また、内部研修で使うマニュアル作りやエルダー制度でエルダーとなっている人たちのミーティングの開催をしています。

マニュアルについては、YKAでの実態に沿ったものを作る為に、研修担当者を選出し勉強会を実施。この会社でしかないマニュアルを日々進化させて行けるよう努めています。

そしてエルダー制度の構築で、エルダーたちが新人スタッフとともに成長していける環境を整えていくこと、誇りを持ちやり甲斐のある仕事ととして、次世代に伝えていけるよう基盤作りに励んでいます。

私が直接、新人スタッフの方に対して面談以外で指導や助言をすることはありませんが、裏方として未経験未資格で入職した方でもプロフェッショナルになれるまでを総合的にサポートするのが私の仕事です✨

平成30年3月1日

こんにちは!採用担当の中野です🙋‍

あっという間に3月に入り今日は春の嵐でしたね⛈

またまた、暖かくなっていくことで活動範囲も広がります。

今回もハローワーク主催の企業説明会に行ってきました。

他の事業所との差別化を図る為、YKA 独自の賃金表を準備し魅力を伝えてきました。

🌸賃金表の一部です。詳しい説明は、見学時に!お気軽にご連絡お待ちしています🌸

説明時かなりみなさん興味を持たれ、真剣に聞かれていました。

YKAでは、質の向上に力を入れ、頑張る職員の方には全力でサポートしていること、

そして、定年を迎えても働けるような職場作りをしていることを伝えました!

今回も数名の方々が、YKA の取り組みに興味を持たれ、見学に来られます。

嬉しいですね🤗

また、今後もYKAの魅力を十分に伝えさせて頂きます。

説明会の始まる前で、まだくつろいでいる受講生の方たちです!

岐阜市の稲葉神社⛩近くにあります、

委託訓練実施校として17年間の経験と実績を持つ、

学校法人 飯原学園さんで行われました🏠

これで、3回目になりいつも声を掛けていただいて、本当に嬉しく感謝しています。

前回の卒業生も、YKAで現在、自信に満ち溢れ向上心を持って働いてくださっています。

一年も経つとあんなに不安気だった人たちも、今では頼りがいのある、存在へと成長されました✨

平成30年2月22日

定期健康診断を一週間後に控え、ご飯の量をセーブし始めた統括の河合です。

昨日、来年度から適用する就業規則と賃金規程を労働局に提出してきました❗

就業規則と賃金規程は、毎年しっかり改訂し、実態に合ったものにしています✨

今回は、スタッフ達にもわかりやすいように解説付きの就業規則も作りました。

こんな感じでコメント付きにしてます❗

これは、G suiteというGoogleのサービスを利用しているのですが、めちゃめちゃ便利👍

また、いつかブログで書きたいと思ってますが、介護業界ではかなり進んだことをやっていると思ってます😏

今回、就業規則に盛り込んだことや修正した点は、一年間にできた新たなルールや分かりづらい言葉の表現を替えたりしました。

そして、今働き方改革で言われている副業、兼業の解禁❗

YKAでも上司に報告し、OKがでれば副業、兼業ができるようにしていきます。

企業からすると情報漏洩や人材の流出だとか副業、兼業に関してネガティブなイメージを持ちやすいですが、

私の考えは、情報漏洩(ご利用者様等の個人情報は別として)や人材流出に関して全く問題ないと思っています。

ちょっと、話が違いますが、以前勤めていた施設の書類を今の施設でも取り入れるなんてことはよくある話ですよね。

書類一つにしても何年も効率化、利便性を考え、議論、修正し続け、磨き上げられた大切な財産です。

その背景を知らない人からしたら、ただの紙だと思われるでしょうね。

この一枚一枚の汗と血と涙の結晶である大切な財産の書類一枚よりも

私がもっと大切な財産だと思っていることがあります。

それは、その書類を一枚作るために努力し、頭をひねってきた経験です。

今は、いい物が安価で買えます。ノウハウだってお金を出せば買えます。

しかし、その物やノウハウは、応用が利きません。書類一枚作るために努力し、

頭をひねってきた経験、これによって得た「考える力」は、どんな危機的局面になっても

裏切ることのない本当の力(財産)だと思います。

また、どんなに優秀な施設のノウハウやシステムを他施設に持ち込んだ(盗まれた)ところで

扱えるスタッフがいなければ意味がありません。

結局、企業として人にお金や時間を投資し、人を育てることが出来ていれば

副業や兼業による情報漏洩、人材流出リスクなんて全く気にならないと思っています❗

平成30年2月15日

小学生の頃、電波少年のTプロデューサーにあこがれていた統括の河合です❗

昨日は、バレンタインでしたね🍫

新聞でチョコレート菓子メーカーのゴディバが「義理チョコをやめよう」とか

ブラックサンダーで有名な有楽製菓が「一目でわかる義理チョコ」という記事を読みました。

企業戦略もあると思いますが、日本のバレンタイン文化がここ数年過熱してますね💦

昨年はまさにその有楽製菓さんのブラックサンダーを大量に買い込み、

スタッフ達に感謝の気持ちも込め配りました。

まんまとバレンタイン戦略にひっかかった一人です😅

今年は、会社としてステークホルダー(関係者)に対して何かしたいなと思い、

近くにあるお菓子屋さん「御菓子司 浪花堂」さんにお饅頭を依頼し、

14日にふじさわデイサービスと湧水館に来所された方にお饅頭を感謝の気持ちと一緒に配ることにしました

8時にお饅頭を取りに行き、手作りしたシールを貼って準備完成!❗

コラボっぽい雰囲気にしてみました(^^;)

浪花堂さんにはいつもお世話になっていますので宣伝させていただきます。

こんな感じで50セット用意しました❗

朝から、訪問看護、訪問リハ、ケアマネさん、ご家族の方、様々な業者の方に

「いつもありがとうございます」と気持ちを込めて渡していきました🎁

最終的には50セット全てなくなり、本当に多くのステークホルダーに支えられ、

私たちの会社が成り立っているというのを実感✨

新人オリエンテーションの時には、私たちは多くのステークホルダーに支えられている

という話をしているのですが、私自身がそれをかみしめて働く一日となりました。

スタッフ達には、現代っ子の給食おやつ「焼きプリンタルト」を注文し、配りました。

そのまま渡すのは、味気ないので前日に管理者達とひと手間加え、少し雰囲気を出してみました。

統括マネージャーとして、スタッフ達にはこれからもステークホルダーに支えられ

私たちの仕事が成り立っていくということを知ってもらい、常に感謝の気持ちを言葉と行動で表せれるように

伝えていきたいと強く思った一日となりました。

平成30年2月14日

こんにちは!中野です🙋‍

今日は、中部学院大学へ卒業生の職員と一緒に行ってきました!

中部学院大学の中庭で、元気にピースサイン🤞

学生さんはまだ休みでとても静かな学内でした。

介護技術指導の先生が気さくに声を掛けてきてくださっていました。

教え子の事は忘れていませんね🤗



今回の目的は、パンフレットと求人票の差し替えだったんですが、

キャリア支援担当の先生とお会いし、今年度の就職状況や来年度のイベント計画など快くお話し戴きました😉

又他の先生方にもご紹介していただいて、ご挨拶できたこと本当に感謝いたします。

職員もお世話になった先生と、とても楽しそうにお話ししていました。

やはり思い出がいっぱいあるんでしょうね。😊

これからの新卒採用に向けて、YKAでの取り組みや魅力を今後もお伝えできたらと考えています。

そして次世代まで繋がる、より良い関係性が築ける事を願っています✨

今回は写真まで写っていただきました!ありがとうございます🙇‍

とても親しみやすくいつも笑顔で対応していただいています!

学生さんのアルバイト求人も掲示して頂きました。

平成30年2月5日

こんにちは!中野です👩‍🏫

またまた、一人キャリア段位認定者が誕生しました。レベルは3です!🎉

これでYKAの認定者は4名となりました。🥈🥉🏅🏅

活気に満ち溢れています!みんなすごい!すごい!

アセッサー:6名

レベル4:1名

レベル3:2名

レベル2②:1名

今回のレベル認定者2月5日現在で

岐阜県では、

アセッサー:661名

レベル4:21名

レベル3:20名

レベル2②:21名

なかなかの成果ではないでしょうか😏

ここから実践的スキルの評価期間に入るので半年から一年後に

また新たなレベル認定者を報告できるよう頑張ります!


そして、今日も新規採用になった方の新人オリエンテーションを行いました。

YKAでは、中途採用者が多いので毎月新人オリエンテーションをやっています。

皆さんがとても積極的に質問や意見を言われとても有意義な時間です!

こちらも気合が入ります。ありがたいですね😊

新人オリエンテーションをするようになってガクンと一年以内の離職率も下がりました。

今年度が終了した時点で離職率も発表しますのでお楽しみに!🙋‍

平成30年1月30日

こんばんは!中野です🙋‍

今日は、朝からピアゴ長良店で「おしごと相談会」を開催しました!

★ピアゴのスタッフの人たちが休み時間に施設の様子の写真を見に来てくれていました★

★ アルバイトの学生さん寒い中、

一日チラシ配りお疲れさまでした★

ピアゴの店長さんはじめ、スタッフの皆さんがとても協力的で、声を掛けていただきとても心暖かく感じました😊

これぞサービス業ですね!

さて、今回は地域密着で、短時間パートや学生アルバイトの方の採用を目的として

チラシを片手に気合を入れ挑みました。

スタート早々1名の方がブースに来られ、「子供がまだ小さくて働きたくても働けないんです」と相談!

そこでYKAの働き方改革として、短時間勤務1.5時間からでもOK!

あなたらしい働き方を応援できる事を伝えました🤗

午後からは、10代学生の方から、60代の年輩の方が、相談に来ていただき、

幅広い年齢層に、これからの時代はいろんな人が働ける場を作っていかなければいけないんだと思いました!

結果16名方がブースに来られ、福祉の業界に興味を持って帰られた方や、

転職を考えている方、資格はあるが介護の仕事に就くのが初めてで不安のある方、

子供さんの仕事先を探している方など、親の介護でまだ働けないなどいろんな悩みを打ち明けられました🤔

やはり、こんなにも働きたくてもなかなか1歩が踏み出せない人たちが、まだまだいることを実感!

人材不足と言われていますが、こんなに身近に働きたい方がいます。

そんな方たちがもっと活躍できる場を設けていかなければいけないですね。

これからもっと介護についての魅力を伝えていき、共感できる人たちと出会えるよう、また企画を考えていきます!

今日は、多職種の人たちとふれあい、新鮮な気持ちでお仕事ができました。ありがとうございました。

今後も定期的に、お仕事相談会を開催していきますので、よろしくお願いします。🙇‍

平成30年1月25日

河合です❗

昨日、アップできませんでしたが、

「ジャンガリアンハムスター湧太郎」の動画も追加しました❗

閲覧宜しくお願いしますm(__)m

平成30年1月24日

どーも、河合です😁

名刺のデザインを一新してみました✨

新しい名刺は気持ちがいいですね❗

いい感じです(^^♪

私たちの仕事は、高齢者の方に名刺を渡すことが多いので

名前や携帯番号を大きくしたりと細かな配慮は欠かせません。

(私は業者対応等が多いので普通ですが(^^;))

今回は、裏面に新たな試みとして「私の経歴」として介護業界に入った年やYKAに入職した年、

資格を取得した年なども入れてみました。

特に相談員たちは、施設の顔としてご利用者様やご家族様の対応にあたります。

その際、ご利用者様やご家族様の方に介護業界、YKAでの経験値や資格を知ってもらうことで

安心して話をしていただけるのかな?と思います。

私は、22歳から相談員として働き始めましたが、

「若い、経験値がない、大した資格もない」🔰ということと

YKAが設立したての新しい会社ということでよくわからん施設の小僧が来たな

というような少し不安な顔をされたことを覚えています。

もちろん、一生懸命働いていたのですぐに信頼していただけるようになったんですがね😉


それと、求人サイトのQRコード❗

「そんなに人がいないのか…」

と思われた方!違いますよ!

この求人サイト自体は、もちろんスタッフを集めるという目的もあるのですが、

YKAに関わる全てのステークホルダー(利害関係者)に見ていただきたいと思って作成しています。

トップページにもあるように私たちは、介護事業という形のないサービスを提供しています。

家族を預けたり、ご利用者様のサービスを依頼したりYKAと取引のある企業の方たちに

もっとYKAのスタッフのことを知っていただきたい❗

介護業界は、「スタッフの質=サービスの品質」と言っても過言ではないでしょう!

商品を購入する場合も、その商品がどこで作られたとか調べたりしますよね?

サービス業においてもスタッフがどのような基準で採用され、

どんな教育を受け、サービスを提供しているか知りたいですよね?

とくに介護施設での暴言、暴力などメディアによく取り上げられている時代です。

私なら絶対調べます。仕事柄ですかね(^^;

「うちのスタッフはみんな良いスタッフだから」と言っても「良いスタッフ」の基準は人それぞれ違います。

YKAのスタッフたちが「どういう風に良いスタッフ」であるかどうかはこの求人サイトを見ていただければ判断できると思っております❗

今日、スタッフ紹介に「トイプードルのサンタ」の動画をUPしましたのでよかったら閲覧宜しくお願いしますm(__)m

平成30年1月19日

こんにちは!中野です🙋

さて、今回はYKAが取り組んでいるエルダー制度の担当者が集まりミーティングを行いました❗

※エルダー制度とは、先輩社員が教育係(エルダー)となって新人スタッフをマンツーマンとなり職場生活上の相談役を担う。

新人スタッフ🔰が昨年末から5名入られ、

エルダーになったスタッフ達が新人スタッフについての進捗、意見交換を行いました👩

「どうしたら安心して働いてもらえるか」と自分自身を振り返りながら

良かった点や反省点などを共有しあいました。

YKAのエルダー制度では、新しく採用した職員が働きやすいように

寄り添いながら指導するという意味もありますが、

本当の狙いは、エルダーの成長にあります✨

エルダー業務はとても疲れます😥

何に疲れるかというと「気疲れ」です。

人に気を配る能力は、私たち介護サービスを行うものにとって必須能力です❗

一緒に働く仲間にも気を配れず、ご利用者様のちょっとした変化など気付くわけがありません🤔

マニュアルにできないものを多く求められるのが私たちの仕事です。

「気配り、気付き、思いやり」など形にできないものを大切にしていきたいですね😊

介護に興味があっても一歩が踏み出せないあなた❗

すでに介護のお仕事をされていて誰にも相談できない君❗

ぜひお話を聞かせてくださいね💁‍

YKAには寄り添えるエルダーが多数在籍しています💪

平成30年1月13日

こんにちは‼中野です。🙋

寒い日々が続きます。☃❄

あっという間に1月も、もう半ばにさしかかろうとしています!

本当に毎日が早い!😅みなさんはどうお過ごしでしょうか?

今年もまたいろんな方と、お会いできるのが楽しみにしていますが、

チョット先駆けてお見せしちゃいます・・・

28日 日曜日、中日新聞朝刊にこんな感じで、折込みチラシが入ります。

みなさん是非お見逃しなく!!

平成30年1月5日

遅ればせながら、明けましておめでとうございます🎍🎍

株式会社YKA人材採用担当の中野です。

今年もよろしくお願いします🙇

4日からもう仕事はじめの方も多いかとおもいます。

さてYKAでは新年早々、新人職員が1名入職され新しい風が吹いています❗

既存職員も気分新たにモチベーション高く働く姿が見られ、気持ちいいですね。

今年もまた、良い出会いが出来そうです。✨

早速ですが、お知らせがあります😃

今月30日火曜日ピアゴ長良店1F催し場で、

時間:10:00~18:00

第2回YKAお仕事相談会を行います。

介護に興味のある人、または現在就業中で新たにチャレンジしたい人、学生や主婦の人で短時間勤務を希望されている人など、迷っている人もどんどん相談にのります🎵

買い物のついでや学校帰りに、平日休みの方はもちろん、是非来てくださいね🌈

お待ちしています。🙋

平成30年1月1日

新年明けましておめでとうございます🎍

株式会社YKA統括マネージャーの河合晃司です。

昨年はYKAにとって、とても実りのある年でした。

YKAで初となる新卒採用者(3人)がいたり、ベトナムプロジェクトが始動したり、キャリア段位制度のレベル認定者が誕生したりと全てが一昨年を上回る成果が出せた一年でした。

そして、2018年ついに介護保険法の改正の年です。

業界再編に拍車をかけるのは間違いないこの大きな改正を前に会社としての体力も付けることができました。

しかし、まだまだ力をためる必要があります。

そのためにはこのブログを読んで共感し、熱く介護のことを語れる方がもっと必要です。

2018年、一人でもそんな方と出会えることを楽しみにしています。

平成29年12月30日

こんにちは!中野です🙋

今年も後2日となりましたー!

皆さんは良い年だったでしょうか?

さて今年のYKA職員はスキルアップの年となり、最後の最後にやってくれました!

それは介護のプロフェッショナルが28日に3名も誕生しましたー🎊

とても喜ばしいことです。🙆

認定者二人からメッセ―ジです。😃

レベル認定4に合格できました、間宮幸美です。レベル認定を受けたことで、初心に帰り再認識が出来ました。

これから、ご利用者様や、地域の方々に満足して頂けるように、質にこだわったサービス提供に努めていきます✋

レベル認定3に合格ができました筧朱美です。

認定を受けたことでとても自信がつきました💪

自分自身、出来ていると思ってた介護技術が、アセッサーの評価では出来ていなかったこともあり、再確認できたことがとても良かったです。

今度はレベル4を目指し、今後もご利用者様により良いサービスを提供していきます。😃

全国でレベル2②認定は990名、レベル3の認定は756名、レベル4の認定は568名 。

岐阜県ではレベル2②20名、 レベル3の認定は19名、レベル4の認定は21名となっています。

そのうち3名がYKAの職員です🤗🤗🤗

これはとても喜ばしい結果です🎉

来年もレベル認定に多くの職員が挑戦していけるよう、研修制度の充実化に努めていきます。

今年もいろんな方々に出会えた事に感謝しています🙏

又来年も、YKAの魅力をエネルギッシュにお伝えできればと考えています。

本当に一年ありがとうございました。

良いお年をお迎えください。🎍

平成29年12月20日

こんにちは!中野です🙋

また新たに、介護のプロフェッショナルを育てるアセッサーが1名誕生しましたー🙌🎊

✨今回アセッサーとなりました、筧朱美です✨

目標に向かって向上していけるよう、私がバックアップさせて頂きます。

一緒に、成長していきましょう❗❗

全力でサポートしていきます。

よろしくお願いします😃

YKAのスタッフは、とてもやる気に満ちて向上心のある人たちが沢山います!

先日も、ハローワークの企業説明会で、研修制度や賃金評価システムのお話しをしたら、

『すごくわかり易くてそれが目標になるから、頑張れますね!』

と言われました。またその方が施設に一日体験に来てくれる事となり、

とても嬉しく思います。✨

是非、弊社でスキルアップをして頂きプロフェッショナルとして働きたい方をお待ちしています❗❗

ご見学からでも大丈夫です。

ご応募お待ちしています!💁

平成29年12月16日

どーも✋河合です❗

今日は、中部学院大学で外国人介護労働セミナーがあったので参加してきました。

ちなみに私は中部学院大学の卒業生です。

卒業してからもこういった形で何度も来るのですが、卒業してから思うことはもっと真剣に勉強しておけばよかった(-_-;)

ということですね。

学生時代、いつも授業を抜け出すために入り口近くの席に座っておりましたが、今セミナー等に参加するときは、一番聞きやすい席を抑えるようにしています( ̄ー ̄)ニヤリ

学生の方にはわからないかもしれませんが、介護業界には中途採用で働かれる方がほとんどです。

仕事と家庭を両立させながら国家試験に挑む。

YKAにもそのような方が多数おりますが、本当に大変そうです😥

だから、学生の方はしっかり学べるときに学んで資格が取れるときにとっておいたほうが絶対いいですよ❗

話はそれましたが、これからいよいよ外国人労働者が介護業界にやってきます。

メインは、技能実習生です❗

しかし、他の業種の技能実習生と比べ介護の技能実習生はなかなかハードルが高い💦

とりあえず、世の中の動向を知りたいと思って話を聞きましたが、なかなか中小企業では難しいのかな?とも思います。

YKAとして今後、技能実習生を迎え入れるかどうかは現時点では検討中ですが、今行っている「エルダー制度」の質を高めていくことが将来的にそういった方を受け入れる場合においても有効であるということは再確認できました。

最近面接に来る方に前職を辞められた理由や辞めようと思っている理由を尋ねると

・いきなり入浴介助をさせられた

・分からないことを聞いたら「前も言ったやん」と言われてしまう

とその施設の教育体制に対する不満を持たれて辞められるケースが非常に多くなってきているように感じます。

YKAでは、エルダー制度にて新人教育を行っていますが、それだけではまだまだだと感じています。

一番大事なのは職場の中で新人を育てる、仲間として迎え入れるという風土を作ることが一番だと思います。

その風土を作るのには数年必要です⏰

YKAでエルダー制度を採り入れ、1年とちょっと。形は出来てきましたが、エルダー制度に関する新たな課題も出てきました。

同じ日本人でも人を育てるということはとてつもないエネルギーが必要です。

日本語が話せるからと言って文化や育ってきた環境が全く違う外国人労働者の方を育てていくというのは倍以上の労力と思いやりが必要だろうなと感じています❗

平成29年12月2日

こんにちは!中野です🙋

今日は岐阜市文化センターで行われた福祉のお仕事総合就職フェアに参加してきました!

参加するたびに会場に来る求職者が減っており、

本当に人手不足の深刻さを痛感します。

今回の状況は、さらに厳しそうな感じ・・・

学生さんくるかしらと不安の中、朝からブースの飾り付けをしていました。

そしてカイロの粗品に求人募集サイトのQRコードを付けて準備完了!!

今回は時間も10時~17時と一日です。介護事業所88ブース中、求職者の来場人数は、さてどんな結果となるか・・・😅

スローペースではありましたが人柄の良い方、スキル向上がしたい熱心な学生の方もYKAブースに足を運んでくれました。

今日ブースにきてくれた人たちに、YKAとの縁ができることを楽しみにしてます。

見学からOKです!職場体験として一日働いていただくことも可能です!

まずは自分の目で確かめてください。お電話お待ちしていま~す!🙌

平成29年11月29日

こんにちは❗

統括の河合です❗

今日は、年賀状を作成しておりました。

会社が大きくなるにつれ、取引業者の方や居宅介護支援事業所の方が増えてきました↗↗

本当にありがたいことですね。

来年は戌年です♪

犬といえば、湧水館にはサンタがおります❗

湧水館に来て3週間とちょっと、だいぶ慣れてきました😁

現在の姿が…

ちょっと切りすぎてダックスフンドのようになってしまいました(^^;

この姿、賛否両論です…


本題に戻りまして、今回の年賀状はこのサンタに活躍してもらいます❗

サンタはとても大人しく、じっとしてくれているのでいい写真が10分もかからず撮影できました。

こんな感じです✨

ついでにクリスマスバージョンも撮影🎄

なかなかの出来栄えと自画自賛です!

今日のブログで何が伝えたかったかというと介護業界って特殊な業界って思う方もみえると思うのですが、実際は普通の会社なんですよね。

だから、介護施設のお仕事は介護だけではありません。YKAでは、介護ができるプラスアルファの能力を持った方にどんどん現場を盛り上げてもらいたいと思ってます。ちなみにこれは、スマホのアプリを使っただけなのでそんな特殊能力ではないのですが、現場でこういったことができる方はとても重宝されます。YKAでは、あなたの介護以外の特技や技能を生かせる職場作りを心がけてます。

ぜひ、あなたの特技を介護業界で生かしてみませんか❕❔

平成29年11月26日

こんにちは!中野です🙋

今回は、岐阜県主催による、第2回福祉のお仕事就職フェアのお知らせです。

そして、私たち採用チームも参加します❗

まだ就職活動をされている学生の方や、転職を考えている社会人の方へ、ぜひぜひ足を運んで頂きたいと思っています。

また、お仕事で悩んでいることや、不安に思っていることなど、些細なことでもいいのでご相談して頂きたいです😃

今回の募集内容は、デイサービスでの相談員、介護職員、有料老人ホームの介護職員、サービス提供責任者等ポジションを用意しております❗❗

あなたに会える事を楽しみにしています。11番ブースでお待ちしていますね。💁☘

福祉のお仕事就職総合フェア

平成29年11月23日

こんにちは!中野です🙋

今日は、介護のプロフェッショナルを育てる認定者が、またまた1名誕生致しました🎊

YKAでは、これで5名のアセッサーが誕生したことになります❗

ご利用者様に対してのマナーはもちろん、知識や介護技術を評価していくシステムとなり

只今4名のアセッサーがレベル認定に向けて最終評価に動いています。

YKAでは職位・職責・職務内容等に応じた任用要件と賃金体系や、 資格等に応じて昇給する仕組みを作っており、レベル認定を取得するとキャリア手当として支給しちゃいます。

あなたも是非チャレンジしてみませんか❓

全国何処でも通用する制度ですよ✨

🌟YKA資格手当一覧表🔗 🌟キャリア要件賃金体系をご覧ください🔗

詳細は👉研修体制キャリア段位制度🔗をご覧ください💁


✨今回アセッサーになった介護主任の若原です❗

私が責任をもって介護のプロへと導きます。

スキルアップしたい方、自信を持って働きたい方、自分磨きをを一緒にしていきませんか❗❓

胸を張ってプロといえるよう、自信に満ちたあなたに完全サポートしていきます‼✨


平成29年11月20日

こんにちは!採用担当の中野です🙋

先日マネージャーからのブログ更新で、海外事業が本格的に進む事が明確となり海外に向けての人材が募集となりました。

そこで、将来を担う若き新卒者向けに今回岐阜市、関市、各務原エリアに新聞折込チラシが12月3日(日)配布予定となります✨

先駆けてお見せしちゃいます❗❗

まずは、日本の施設で介護を学びスキルを磨いて頂きたいと考えています。そして培ったものを海外に生かす事も可能です。

是非まだ見ぬ能力をYKAで開花させてみませんか⁉🎆

若い会社だからこそ、自分のやりたいポジションも夢ではありません❗❗

これからの介護業界を一緒に変えて行ける方、お待ちしています😊

もちろん、転職を考えている方や、すでにキャリアのある方、海外に向けて再チャレンジしたいと思っている方、こんなチャンスはなかなか無いと思います😅

とにかくYKAでは10代から70代の方までが幅広く働いており、その人にあったポジションを用意しています。

どうせ働くなら楽しくワクワクしながら働いた方がいいですよね😉

まずは、見学からでも構いません。お気軽にお電話くださいね💁

✨12月3日配布予定 ですよ✨ お見逃しなく👀

平成29年11月18日

どーも✋統括の河合です❗

14日から17日まで海外プロジェクトでベトナムへ出張してきました。

私は、今回で5回目のベトナム出張❗

今回は、介護主任と主任相談員も同行です❗

日本を出るときは、7℃ぐらいでしたがベトナムについたら30℃😅

やはり、暑い国です😎

前回までは、ベトナムで介護事業が成り立つかどうかの調査で来ていたのですが、

社長の判断により、何らかの介護サービスを行うこととなりました。

実は土地も決まっています。

なのでそれが、特養的なものなのか?通所介護的なものなのか?それともグループホームのようなものがいいのか?いうような検討に入ることになりました。

上手く話が進むと来年末には何らかの施設がベトナムのハノイにオープンします。

なんか凄いことになってきた💦


そこで❗❗

株式会社YKAでは、海外KAIGO事業プロジェクトのスタッフを募集します

条件1:介護経験が3年以上

条件2:介護について熱く語れる方

条件3:自分をもっと成長させたい方

ベトナムで駐在できる方又は出張ベースでなら可能という方、施設運営のマネジメントができる方、介護のプロフェッショナルとして日本式介護をベトナムの方に伝授できる方などを募集しています。

もちろん、すぐに飛んでくださいではありません❗

興味ある方も是非お問い合わせください。

将来的には日本人スタッフとベトナム人スタッフの技術交流ができるといいな~と思ってます。

現時点で有力なのは老人ホームのような施設ですが、おそらく100床は超える規模です。

そこで、日本式介護の提供ができるようベトナムスタッフのアドバイザーとなりYKAの考える介護事業の実現をするというお仕事です。

徹底的にソフト重視で考えています❗❗

現地の介護施設を5件ほど見せていただきましたが、介護保険制度のできる前の日本ですね。拘束あり、プライバシーなしと今の日本でやってたらえらいことです💦

見学させていただいた施設の管理者の方たちは口を揃えて日本式介護を取り入れたいと言ってみえました。しかし、その日本式介護の内容は、設備であったり建築であったりと確かにそのあたりも日本は優れているのですが、残念なことにプライバシーだとか個別ケアであったりとソフトに関する言葉は何も聞けませんでしたね。

しかし、そこに勝機ありです❗(・∀・)ニヤニヤ

聞くところによると日本の大手介護会社もかなり動いているようですね。

大手には真似できない介護サービスの提供をしたいと考えてます❗

なかなか、介護業界で海外勤務できる会社も少ないと思います。

閉塞感のある日本の介護業界を飛び出すチャンスです。

一緒に大きな夢をみませんか⁉

ちなみに、食事は日本人に合いますね❗

毎回、出張が楽しみです😁

平成29年11月4日

統括の河合です❗

昨日、兵庫県まで行ってきました🚗

祝日ということもあり、渋滞にも巻き込まれ片道5時間半ほどかかりました。(^^;

目的は…

姫路城🏯

ではありません。せっかく兵庫まで来たので寄ってみました(^^;

本当の目的は、このトイプードルを譲渡してもらいに行ってきました。

3歳の男の子です。🐶

引っ越しを終えたばかりで怖がって動かない…😅

とりあえず、慣れるまでは現場ではなく、事務所で特定のスタッフが面倒をみていきます。


私たちの会社では、資格取得やキャリア段位制度など介護スキルがあがるよう全力で取り組んでいますが、それではご利用者様の心は動かせません❗

お金をいただいて介護サービスを提供している以上、サービスの向上を図ることは当然の話です。

今回、YKAでこの子を引き取る決断をしたのはご利用者様に喜んでいただくセラピー犬的なこともありますが、私の狙いは、スタッフ達にもこの子がいることによってご利用者様の心が動くことを感じ取ってほしいからです。

年齢を重ねると私たちでも心が動くことって減っていきますよね?経験値によるものでしょうか?

高齢者にもなるとさらに減っていくことが想像できます。

きっとこの子のお世話を手伝ってくれるご利用者様や散歩に一緒に行きたいと言ってくださる方も出てくることでしょう。それって、ご利用者様の心が動いてるってことですよね。「このご利用者様、こんなことも出来たんだ❗」がたくさんあるはずです。

ただスキルが高いだけならこれからはロボットが介護をすればいいと思います。

だけど、私はご利用者様の心を動かせる人が本当の介護職員だと思います。

そんなスタッフを一人でも育成、発掘できるよういろいろな取り組みをしていきます。

ちなみに、湧水館には先行してジャンガリアンハムスターの「湧太郎」もいます。

来年の春には、この子も一緒にお花見に行き、笑顔の輪が広がっている風景を想像しながらこのブログを書いてます。

ちなみに名前は、三田洞(みたほら)からとって三田(サンタ)です!

一年中、ご利用者様やスタッフ、すべてのステークホルダーに心のプレゼントを届けてくれる「サンタ🎅」になるようにという意味も込めてみました❗

平成29年10月27日

どーも✋

統括の河合です❕

どの産業も人手不足ですが、介護業界は本当に深刻ですね。😭

今、介護のいろいろな団体がイメージUPの為にいろいろされてるのを見て、YKAでも何かしなければ…

と思いました。

そこで💡まずは形からということで次回制服支給時より、制服を一新しようと考えています✨

今は全部署で同じポロシャツを支給しているのですが、次回より事業所の色を出すため、それぞれ全く違うものに変更していきます。

ちなみに湧水館のイメージは「品」です。

品のある格好をすれば、品のある振る舞いができるのでは?と思っています。何より、かっこいい!と思っていただけるようなものがいいと考えました。

写真は、検討している制服です。いかがでしょうか❓

着た感想は、ポロシャツより断然気が引き締まる❕とのことでした。

他の部署もその施設の雰囲気とコンセプトに合うものを検討中です🙂

平成29年10月21日

こんにちは!

採用担当の中野です🙋

今日は、中部学院大学の大学祭に行ってきました‼

あいにくの雨でしたが、先生との再会に中部学院大学OB4名、盛り上がってましたー😃

他にも今回の目的は、大学生のアルバイト募集で、求人票とパンフレットを出してきました!

そしてキャリア支援の先生に、来年に向けて学内での企業説明会に参加させて貰えるようお願いしてきました。😉

もっともっとこの会社の魅力を伝え、みなさんに知ってもらえるよう、動いていきます。働き易い職場です。見学体験いつでもOK!

学生の皆さん是非是非、求人サイト閲覧よろしくお願いします。✨


平成29年10月20日

こんにちは😊

採用担当の中野です❗

またまた情報をお知らせします❗

10月22日の日曜日、バイトルのチラシが配布されます。

実は株式会社YKAは、海外進出を考えているのです😁

どんな形で海外進出を考えているかは今年度中に決まる予定です❗

今回の募集は、現在のYKA主力メンバーが海外事業🌏に向けての活動が始まるのでその穴を埋めていただくような形で募集をかけています。

募集のメインは日本でのスタッフですが、海外での介護事業に興味のある方や世界に日本の介護を広めてみたいと思ってみえる方がみえましたら是非お問い合わせください✨

10月23日 :月曜日 バイトル冊子が配置(お近くのコンビニかスーパーにて)

10月24日: 火曜日 バイトル動画配信となります。閲覧よろしくお願いします🙇

平成29年10月17日

こんにちは!

採用担当の中野です。

今日は、実務者研修生の方々が来訪され、施設見学会を開催しました。各事業所をご案内、説明させて頂きました。そして送迎車に乗って車椅子での乗降やご利用者様目線での体験、各施設内の雰囲気も味わって頂きました。

是非、研修修了された際には、ご連絡お待ちしてまーす!!

※施設見学会、お仕事相談会も定期的に実施しております。お気軽にお問い合わせください。

平成29年10月10日

こんにちは!

統括マネージャーの河合です。

今日、YKAで初となる喀痰吸引実地研修修了者が誕生しました!

重度化していくご利用者様に対応すべく、現場職員の方には必要な資格や技術を取得するための教育費は惜しみません!しかし、資格マニアのようになっていく方も少なからずおります。資格は生かさなければ意味がありません。上位の資格にはそれに見合う対価とともに責任も背負っていただくことなります。その覚悟がある方には会社からの支援(研修費や勉強時間)は惜しみません!

今年中にはさらに3人の実地研修終了者が誕生する予定です!

現時点ではまだまだだとは思いますが、YKAでは、とことん介護の質にこだわって運営していきたいと思っています。

平成29年10月7日

10月8日(日)、中日新聞にバイトルでの折り込みチラシが配布されます。

是非、ご応募お待ちしております❢

ご見学からでもOK!中野までお気軽にお問合せください❢

10月9日、10月16日バイトル冊子発行

(お近くのコンビニか、スーパーにて配置してあります。)

10月10日バイトルWEB掲載🔗

(動画での配信があります。どんな雰囲気か感じ取っていただけます。)

平成29年9月22日

こんにちは!中野です。

ハローワーク主催の企業説明会に参加してきました!実務者研修受講者の皆さんが33名来られていました。

生徒の方を目の前に緊張のなか、企業アピールをさせて頂き、喉がカラカラになりました~。結果数名の方が見学に来られます。感謝!

平成29年9月12日

ハローワーク介護デイ企業説明会に参加してきました!その後1名の方が就職体験に来られることに決定!!

平成29年8月17日

どーも、河合です✋

今日は、じゅうろくプラザで合同企業説明会に参加して来ました。