Guide

ESG

À propos de nous

Walstead CE est un acteur majeur sur le marché européen de l’impression offset, de l’impression numérique UV et des services complémentaires. Nous proposons également une large gamme de solutions de point de vente (POS) destinées aux détaillants locaux et internationaux.

Le développement durable est au cœur de notre activité. Notre objectif est de créer de la valeur non seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les communautés dans lesquelles nous opérons.
Nous attachons une grande importance à la sécurité au travail et à la réduction de notre impact environnemental. Nos actions reposent sur les principes du développement durable, confirmées par de nombreuses certifications internationales de systèmes de management – notamment FSC® (licence FSC-C146119) et PEFC.

Nos politiques et procédures internes reflètent un engagement fort envers les normes les plus élevées en matière de protection de l’environnement, de sécurité au travail et de culture d’entreprise – à la fois dans nos opérations et tout au long de la chaîne de valeur.
Nous sommes convaincus que nos efforts ESG contribuent à construire un avenir meilleur et à renforcer nos relations avec les parties prenantes.

Vous trouverez ci-dessous des exemples concrets d’initiatives et de réalisations qui nous rendent plus responsables vis-à-vis des personnes et de l’environnement. Nous espérons que ces actions auront un impact réel et inspireront d’autres changements positifs.

Message du PDG

Chers lecteurs,

Dans un monde plein de défis et de changements dynamiques, notre entreprise assume la responsabilité non seulement de sa performance économique, mais aussi de son influence sur l’environnement, la société et l’ensemble de son écosystème commercial.

Nous développons actuellement une stratégie qui place le développement durable au centre. Très bientôt, nous serons également soumis à de nouvelles obligations dans le cadre de la directive européenne CSRD, qui impose aux entreprises de publier des rapports sur leurs données ESG.
Je suis convaincu que le développement durable n’est pas seulement une nécessité, mais aussi une opportunité – une opportunité de créer des solutions innovantes, d’établir des relations à long terme avec nos parties prenantes et d’introduire des changements positifs durables.

Ce guide s’articule autour de trois piliers fondamentaux : la protection de l’environnement, la responsabilité sociale et une gouvernance d’entreprise transparente et éthique.

Je suis persuadé que nous pouvons, ensemble, construire un avenir meilleur, fondé sur des valeurs qui nous sont chères.

Grzegorz Czech
PDG de Walstead CE

Walstead CE a été récompensé en 2025 par le FESPA Sustainability Award.

Nous avons été distingués pour le développement d’un présentoir POS entièrement biodégradable. Les FESPA Awards comptent parmi les distinctions les plus prestigieuses du secteur de l’impression spécialisée et de la signalétique.

Pilier E

Environnement

Walstead CE s’engage à une gestion responsable de l’environnement. Nous investissons en permanence dans des technologies et des processus à faibles émissions. L’industrie de l’impression est confrontée à de nombreux défis – des émissions de gaz à effet de serre à la consommation de ressources en passant par la gestion des déchets. Nous mettons systématiquement en œuvre des innovations qui réduisent notre empreinte écologique.

À cette fin, nous adoptons une série d’actions : des programmes complets d’économie d’énergie et de recyclage, l’optimisation logistique et des projets de recherche en coopération avec des institutions scientifiques.
L’éco-conception, l’engagement envers l’économie circulaire et l’introduction de solutions modernes telles que l’éclairage LED, les systèmes de récupération de chaleur et les initiatives de compensation de CO₂ illustrent notre ambition sincère en matière de protection de l’environnement.

Mesures en faveur du climat

Modernisation des fours

Cet investissement a permis de réduire la consommation de gaz de 30 %, ce qui représente une économie d’énergie de près de 2 300 MWh par an, soit 16 000 m³ de gaz et 32 tonnes de CO₂ économisées chaque année.

Calculateur CO₂ pour les trois scopes

Nous avons développé un calculateur interne des émissions de CO₂ basé sur le protocole GHG. Cet outil couvre les scopes 1, 2 et 3 et nous aide à mieux comprendre notre impact climatique et à prendre des décisions éclairées pour la durabilité.

Machines de production modernes

Le remplacement de quatre machines plus anciennes par deux plus récentes et plus efficaces a permis d’améliorer la qualité de production et de réduire la consommation d’énergie de 50 %.

Éclairage LED

En installant des systèmes d’éclairage LED modernes dans toutes nos usines polonaises, nous avons réduit la consommation d’énergie de plus de 3 000 MWh.

Systèmes automatiques de coupure d’énergie

Nous avons installé des systèmes automatiques de coupure d’énergie sur nos lignes de production pendant les périodes d’arrêt. Ces solutions respectueuses de l’environnement réduisent la consommation inutile et améliorent l’efficacité des équipements.

Gestion de flotte et logistique

Nous coopérons avec des transporteurs conformes à la norme EURO 5, et nos chariots élévateurs utilisent des batteries Li-Ion, éliminant les émissions nocives et réduisant le bruit.

Gestion numérique des documents

La transition vers la documentation numérique a considérablement réduit la consommation de papier, les coûts d’archivage et les déchets.

Emballages en papier

Nous avons remplacé le film plastique par des bandes de papier, réduisant la consommation d’énergie lors de l’emballage de 30–40 kWh à moins de 1 kWh.

Système de free-cooling

Cette technologie de refroidissement permet une régulation efficace de la température par temps chaud avec une consommation d’énergie minimale, réduisant les émissions de CO₂ de 138 tonnes.

Éco-innovation

Transformation numérique de la logistique

Nous avons mené un projet subventionné par le Centre national de recherche et de développement intitulé « Plateforme intégrée de gestion, de planification et de contrôle des processus logistiques dans une entreprise manufacturière à l’aide de systèmes cyber-physiques ».
L’objectif était d’optimiser le système logistique dans les domaines des achats, de la production, du stockage et de la distribution afin de réduire directement et indirectement la consommation d’énergie et de minimiser l’impact environnemental.
Dans le cadre du projet, nous avons réussi à :

réduire les émissions de CO₂ dans le transport grâce à l’élimination des espaces vides sur les palettes et à une meilleure planification du chargement,
optimiser la consommation de papier et d’énergie grâce à un suivi numérique moderne et à la détection précoce des erreurs,
contrôler précisément les livraisons en utilisant des algorithmes de suivi en temps réel des produits semi-finis et finis,
automatiser les tâches répétitives à l’aide de véhicules autonomes et de systèmes d’assistance, allégeant ainsi la charge de travail quotidienne des employés.

Nous prévoyons que ce projet améliorera considérablement l’efficacité des ressources tout en réduisant l’impact opérationnel et environnemental.

Présentoirs POS biodégradables

En réponse aux problèmes environnementaux croissants, nous avons développé et commercialisé des matériaux de point de vente entièrement biodégradables.
En 2021, nous avons lancé un projet cofinancé par le Centre national de recherche et de développement intitulé « Développement d’un présentoir publicitaire innovant et écologique ».
L’objectif était de remplacer les plastiques traditionnels comme le PET et le PVC par des matériaux modernes et respectueux de l’environnement, ayant un impact beaucoup plus faible.
Le présentoir que nous avons conçu constitue une alternative révolutionnaire aux solutions POS traditionnelles. Dans le cadre du projet, nous avons utilisé :

des bandeaux de prix, fixations et vis biodégradables,
des élastiques et colles écologiques,
un design optimisé en parfaite conformité avec les principes du développement durable.

Grâce à ces solutions, nous réduisons considérablement les déchets plastiques et minimisons le risque de pollution du sol et de l’eau par les microplastiques – une étape supplémentaire vers une production responsable et une meilleure protection de l’environnement.

Soutien à la biodiversité

Prairie fleurie

En tenant compte de la flore et de la faune locales, nous avons créé une prairie fleurie près de l’un de nos sites de production. Cette initiative favorise la biodiversité, crée des habitats naturels pour les pollinisateurs et a un effet positif sur le microclimat local.

Papier recyclé

30 % du papier utilisé dans nos usines polonaises provient de fibres entièrement recyclées. Cela réduit notre consommation de ressources naturelles, minimise les déchets et contribue à la protection des forêts.

Programmes de plantation d’arbres

Nous soutenons des programmes de reboisement qui non seulement compensent les émissions de CO₂, mais renforcent aussi les initiatives environnementales locales.

Sustainable paper sourcing

Nous nous approvisionnons en papier auprès de fournisseurs responsables, contribuant ainsi à la préservation des écosystèmes forestiers. Nous utilisons du papier certifié par le FSC (Forest Stewardship Council) et le PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification), garantissant que les matières premières proviennent de forêts gérées durablement.

Économie circulaire

Système de récupération de chaleur

Dans notre usine de Starachowice, nous avons mis en œuvre un système innovant de récupération de la chaleur générée par les processus d’impression pour chauffer les bâtiments et fournir de la chaleur à environ 200 foyers locaux. Cela réduit considérablement l’empreinte carbone de la communauté.

Récupération de chaleur à partir de la compression d’air

La chaleur produite lors de la compression de l’air est utilisée pour chauffer nos halls de production, réduisant ainsi le besoin en sources de chaleur externes et les émissions associées.

Récupération

Des systèmes modernes de récupération de chaleur installés dans nos systèmes de ventilation réduisent considérablement la consommation d’électricité. Ces solutions vont au-delà des normes industrielles et répondent directement aux défis actuels d’efficacité énergétique et de réduction des émissions.

Isolation des bâtiments

Nous avons optimisé l’isolation de nos bâtiments et de nos systèmes grâce notamment à un système à vide doté de pompes à fréquence variable. Cela a permis d’importantes économies d’énergie et une réduction de notre empreinte écologique.

Palettes CHEP

Dans notre système logistique en Pologne, 10 % des palettes utilisées sont des palettes CHEP entièrement recyclables et réutilisables. Cette solution réduit la consommation de bois, limite les déchets et optimise la distribution. Elle nous permet de concilier efficacité opérationnelle et responsabilité environnementale.

Gestion des déchets

Notre approche globale de la gestion des déchets inclut la récupération du papier, le recyclage des plaques d’aluminium et le tri des films. Chaque kilogramme de papier et d’aluminium recyclé est réintroduit dans le cycle de production, réduisant ainsi notre impact environnemental et notre consommation de matières premières vierges.

Pilier S

Social

Chez Walstead CE, nous sommes convaincus que les personnes constituent notre ressource la plus précieuse. Nous créons un environnement de travail sûr et inclusif, qui favorise à la fois le développement professionnel et personnel. Nous offrons des emplois stables, des salaires justes et compétitifs fondés sur des analyses de marché, et nous promouvons l’égalité des chances et la non-discrimination – comme en témoigne notre signature de la Charte de la Diversité.

Nous soutenons le bien-être physique et psychologique de nos employés grâce à des soins médicaux privés financés par l’entreprise, des examens préventifs et des assurances vie avantageuses. Dans les situations de vie difficiles, nous offrons un soutien à travers le fonds social de l’entreprise.

Nous donnons la priorité au développement des compétences grâce à des formations, à l’accès à des plateformes d’apprentissage et à des cours de langues. Nous encourageons une communication ouverte et une culture du respect et du soin. Nos employés suivent régulièrement des formations sur l’éthique, la sécurité au travail et la prévention du harcèlement. Nous soutenons les initiatives locales et entretenons des relations responsables avec la communauté et nos parties prenantes.

Conditions de travail

Structure de l’emploi

Walstead CE Poland offre une stabilité professionnelle à long terme. L’ancienneté moyenne dépasse 14 ans et l’âge moyen des employés est de 44 ans – preuve de fidélité et d’expérience. Nous employons des personnes d’âges et de qualifications variés, combinant savoir-faire et nouvelles perspectives.

Politique de rémunération

Notre politique salariale repose sur des analyses de marché et des rapports de rémunération afin d’assurer une rémunération juste et compétitive. Elle inclut des primes liées à la performance et la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. Nous suivons régulièrement les écarts de rémunération entre les sexes afin de corriger toute inégalité et garantir l’égalité des carrières.

Soutien social et avantages supplémentaires

Grâce au fonds social de l’entreprise, nous proposons des subventions pour les vacances, des primes de Noël, des aides pour les voyages ou des prêts au logement à taux préférentiels. Les employés ont également accès à des activités sportives et peuvent solliciter une aide non remboursable en cas de besoin.

Santé et sécurité

Nous garantissons des conditions de travail sûres et éthiques à tous les niveaux. Les employés suivent régulièrement des formations sur la santé et la sécurité, l’éthique et la prévention du harcèlement. Chaque accident ou quasi-accident est communiqué à l’ensemble des équipes afin de renforcer la culture de la sécurité.

Bien-être des employés

Nous veillons à la santé physique et mentale de nos collaborateurs. Nous proposons des soins médicaux privés pris en charge par l’employeur, avec la possibilité de les étendre à la famille. Des vaccinations et examens préventifs sont disponibles, et notre assurance vie collective – financée par l’entreprise – peut être élargie aux membres de la famille à des conditions avantageuses.

Égalité des chances pour tous

Diversité et inclusion

L’égalité, la diversité et la non-discrimination font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité – une initiative internationale promouvant l’inclusion, coordonnée en Pologne par le Forum des entreprises responsables. Walstead CE est un partenaire fier de cette organisation. Cela reflète notre conviction profonde que le respect des droits humains, l’égalité des chances et le respect mutuel sont essentiels à un succès durable.

Communication interne

Nous favorisons un dialogue ouvert et continu avec nos employés. La communication est soutenue par notre magazine interne trimestriel CMYK, les réunions Round Table et les rencontres de direction. Nous offrons également des canaux confidentiels de signalement conformes à la directive européenne sur les lanceurs d’alerte, accessibles à tous les employés et parties prenantes.

Formation professionnelle

Le développement des employés est une priorité absolue. Nous analysons régulièrement les besoins en formation et offrons la possibilité de participer à des programmes internes et externes. Nous évaluons l’efficacité des formations afin d’assurer une amélioration continue et la pertinence du contenu.

E-learning interne

Nous exploitons une plateforme d’e-learning interne qui permet aux employés de mettre à jour régulièrement leurs connaissances sur les procédures internes, les politiques de l’entreprise et les processus commerciaux. Cela favorise une culture d’apprentissage continu et une meilleure compréhension de l’organisation.

Engagement communautaire

Walstead CE soutient activement les communautés locales, les établissements d’enseignement et les organisations à but non lucratif. Nous participons à des initiatives nationales telles que Szlachetna Paczka (« le noble paquet ») et le Grand Orchestre de Charité de Noël, tout en soutenant des projets locaux à travers la production de matériel imprimé et des partenariats avec des ONG.

Un partenariat de longue date avec la Fondation Mimo Wszystko dirigée par Anna Dymna joue un rôle particulier dans nos efforts de responsabilité sociétale.

Pilier G

Gouvernance

Chez Walstead CE, nous reconnaissons que le succès à long terme repose sur une gouvernance transparente et éthique. Nous sommes convaincus qu’une gestion responsable renforce la confiance des parties prenantes, améliore notre réputation et garantit une croissance stable.

Nos pratiques commerciales reposent sur les normes éthiques les plus élevées, définies dans le Walstead Group Code of Ethical Business Conduct ainsi que dans nos procédures internes de lutte contre la corruption. En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous promouvons activement l’inclusion et l’égalité de traitement sur le lieu de travail.

Nous nous efforçons de garantir que nos actions soient transparentes et conformes aux réglementations en vigueur et aux meilleures pratiques. Nous rendons compte régulièrement de nos progrès dans le Responsible Business Practices Report et nous nous soumettons à des audits visant à vérifier la conformité et l’efficacité de nos politiques. Le dialogue ouvert et les relations honnêtes avec nos partenaires commerciaux sont essentiels à la construction d’un avenir fort et durable.

Pratiques commerciales

Nous respectons les plus hautes normes éthiques conformément au Code of Ethical Business Conduct du groupe Walstead et à nos politiques d’éthique et d’anti-corruption. En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous promouvons la diversité et l’inclusion. Notre politique DEI (Diversité, Équité et Inclusion) garantit l’égalité de traitement pour tous les employés. Des audits SMETA réguliers confirment la conformité de nos pratiques aux normes reconnues.

Politiques de gouvernance d’entreprise

Code de conduite de l’Initiative du commerce éthique
Règlements sur l’égalité de traitement en matière d’emploi
Politique DEI (Diversité, Équité, Inclusion)
Dispositions du Code du travail concernant l’égalité, la non-discrimination et l’égalité salariale
Mesures anti-népotisme
Politique de signalement des irrégularités (whistleblowing)
Politique relative aux cadeaux et à l’hospitalité
Procédure anti-harcèlement
Politique relative aux médias sociaux

Politiques tout au long de la chaîne de valeur

Manuel du système de management intégré
Conditions générales d’achat
Conditions générales de coopération en matière de transport
Spécifications produit
Procédure de demande des personnes concernées (RGPD / protection des données)

Certifications et normes

Notre engagement envers la qualité, la sécurité et la durabilité est confirmé par des certifications internationales : ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement), ISO 45001 (santé et sécurité au travail) ainsi que le label écologique de l’Union européenne – EU Ecolabel – symbole reconnu dans toute l’Europe pour le respect de critères environnementaux stricts.

Responsabilité sociale

Chaque année, nous publions nos réalisations dans le Responsible Business Practices Report, élaboré par le Forum des entreprises responsables. Ce rapport confirme notre engagement envers les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, la conformité à la norme ISO 26000 et notre communication transparente sur les impacts sociaux et environnementaux.

Récompenses et distinctions

Nos efforts ont été reconnus dans de nombreux concours : nous avons reçu le titre de Ethical Company 2021, la distinction GOZ – podarz 2022, deux prix CSR Leaf (2022 et 2023), ainsi que le titre de Leader technologique dans le classement des entreprises responsables.

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