ESG

Leitfaden

Über uns

Walstead CE ist ein führender Akteur auf dem europäischen Markt im Bereich Offsetdruck, UV-Digitaldruck und ergänzender Dienstleistungen. Wir bieten auch ein breites Spektrum an Point-of-Sale-(POS-) Lösungen für lokale und globale Einzelhändler.

Nachhaltige Entwicklungen bilden das Fundament unseres Handelns. Unser Anspruch ist es, Werte zu schaffen – sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

Wir legen großen Wert auf sichere Arbeitsbedingungen sowie die Minimierung unserer Umweltbelastung. Wir handeln gemäß den Prinzipien nachhaltiger Entwicklung, was auch durch zahlreiche internationale Managementsystemzertifikate – darunter FSC® (Lizenz FSC-C146119) und PEFC – bestätigt wird.

Unsere internen Richtlinien und Verfahren spiegeln ein starkes Engagement für höchste Standards im Umweltschutz, Arbeitssicherheit und in der Unternehmenskultur wider – sowohl im operativen Geschäft als auch entlang der Wertschöpfungskette.

Wir sind überzeugt, dass unsere ESG-bezogenen Bemühungen dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten und die Beziehungen zu unseren Stakeholdern zu stärken.

Im Folgenden geben wir einen Einblick in konkrete Initiativen und Erfolge, die unser Handeln noch menschen- und umweltfreundlicher gestalten.
Wir hoffen, dass diese Schritte einen spürbaren Nutzen schaffen und zu einem weiteren positiven Wandel inspirieren.

Botschaft des CEO

Liebe Leserinnen und Leser,

In einer Welt voller Herausforderungen und dynamischer Veränderungen übernimmt unser Unternehmen Verantwortung nicht nur für wirtschaftliche Leistung, sondern auch für den Einfluss, den wir auf die Umwelt, Gesellschaft und das übergeordnete Geschäftsumfeld haben.

Derzeit entwickeln wir eine Strategie, die eine nachhaltige Entwicklung ins Zentrum stellt. Bald werden wir auch neuen Verpflichtungen der EU-CSRD-Richtlinie unterliegen, durch die Unternehmen dazu verpflichtet werden, über ESG-bezogene Daten zu berichten.

Ich bin davon überzeugt, dass eine nachhaltige Entwicklung nicht nur eine Notwendigkeit ist, sondern eine Chance. Eine Chance, innovative Lösungen zu schaffen, langfristige Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und positiven Wandel mit Langzeitwirkung einzuführen.

Diese Broschüre gliedert sich in drei zentrale Säulen: Umweltschutz, soziale Verantwortung und transparente, ethische Unternehmensführung.

Ich bin zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten können, getragen von Werten, welche uns allen wichtig sind.

Grzegorz Czech

CEO von Walstead CE

Walstead CE wurde 2025 mit dem FESPA Sustainability Award ausgezeichnet.

Wir wurden für die Entwicklung eines vollständig biologisch abbaubaren POS-Displays ausgezeichnet. Die FESPA Awards zählen zu den renommiertesten Auszeichnungen in der Spezialdruck- und Beschilderungsbranche.

Bereich E

Environmental

Walstead CE verpflichtet sich zu einem verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt. Wir investieren kontinuierlich in emissionsarme Technologien und Prozessoptimierung. Die Druckindustrie steht vor verschiedenen Herausforderungen – von Treibhausgasemissionen über Ressourcennutzung bis zum Abfallmanagement. Wir setzen systematisch Innovationen um, welche unseren ökologischen Fußabdruck verringern.

Zu diesem Zweck ergreifen wir vielfältige Maßnahmen: umfassende Energiespar- und Recyclinglösungen, Optimierung der Logistik sowie wegweisende Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen.

Eco-Design, das Bekenntnis zu Kreislaufwirtschaft und die Einführung moderner Lösungen wie der Einsatz von Wärmerückgewinnungssystemen, LED-Beleuchtung und Kompensationsinitiativen für CO₂ verdeutlichen unseren Anspruch und Ehrgeiz im Umweltschutz.

Maßnahmen zum Klimaschutz

Modernisierung der Trockner

Diese Investition senkt den Gasverbrauch um bis zu 30 %, was eine Energieeinsparung von fast 2.300 MWh, die Reduktion von 16.000 m³ Gas sowie eine Einsparung von 32 Tonnen CO₂ pro Jahr zur Folge hat.

CO₂-Rechner für drei Bereiche

Wir haben einen firmeneigenen CO₂-Emissionsrechner gemäß dem GHG-Protokoll entwickelt. Dieses Tool deckt die Bereiche Scope 1, 2 und 3 ab und hilft uns, unseren Einfluss auf das Klima besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen zur Nachhaltigkeit zu treffen.

Moderne Produktionsmaschinen

Durch den Austausch vier älterer Produktionsmaschinen durch zwei neue Energieeffizientere Anlagen, wurde nicht nur die Produktionsqualität verbessert, sondern auch der Energieverbrauch um mehr als 50% reduziert.

Energieeffiziente Beleuchtung

Dank der Umrüstung auf moderne LED-Beleuchtungssysteme in all unseren Anlagen in Polen, konnten wir den Energieverbrauch um über 3.000 MWh reduzieren.

Automatische Energiesperrsysteme

Wir haben fortschrittliche und automatisierte Energiesperrsysteme an unseren Produktionslinien installiert, welche unnötigen Energieverbrauch, während Stillstandszeiten reduzieren und so die Effizienz der Anlagen zu steigern.

Flotten- und Logistikmanagement

Wir kooperieren mit Spediteuren, welche EURO-5-konform sind. Ebenso werden unsere hauseigenen Gabelstapler rein elektrisch mittels Li-Ion-Batterien betrieben, wodurch schädliche Emissionen sowie Lärm vermieden werden.

Digitales Dokumentenmanagement

Die Umstellung auf digitale Dokumentation hat den Papierverbrauch, Archivkosten und Abfall wesentlich reduziert.

Papierverpackung statt Kunststoff

Durch den Umstieg von Kunststofffolien auf Papierverpackungen, konnten wir den Energieverbrauch im Verpackungsprozess von 30–40 kWh auf weniger als 1 kWh senken und gleichzeitig das Erzeugen von Kunststoffabfall verhindern.

Free-Cooling-System

Diese Kühltechnologie ermöglicht eine effiziente Temperaturregelung bei heißem Wetter mit minimalem Energieeinsatz und senkt so die CO₂-Emissionen um 138 Tonnen pro Jahr.

Ökologische Innovation

Digitale Logistiktransformation

Wir haben ein durch Zuschüsse gefördertes Projekt realisiert, welches vom Nationalen Zentrum für Forschung und Entwicklung, unter dem Titel „Plattform für integriertes Management, Planung und Steuerung von Logistikprozessen in einem Fertigungsunternehmen mithilfe von cyber-physischen Systemen“ unterstützt wurde. Ziel der Initiative war es, das Logistiksystem des Unternehmens entlang der Beschaffung über die Produktion, bis hin zur Lagerung und Vertrieb zu optimieren, um den Energieverbrauch direkt wie auch indirekt zu senken und die Umweltbelastung zu minimieren.

Im Zuge des Projektes konnten wir unter anderem:

durch unsere verbesserte Ladeplanung und dem Vermeiden leerer Palettenplätze konnte die CO₂-Emission im Transport reduzieren,
den Papier- und Energieverbrauch durch modernes Monitoring frühzeitiger Fehlererkennung optimieren,
Lieferungen präzise steuern mit Hilfe von Algorithmen zur Echtzeitverfolgung von Halbfertig- und Fertigprodukten,
repetitive Aufgaben durch das Einsetzen autonomer Fahrzeuge und Unterstützungssysteme automatisieren, um unsere Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit zu entlasten.

Wir gehen davon aus, dass diese Initiative die Effizienz der Ressourcennutzung erheblich verbessern und gleichzeitig die Betriebskosten und den ökologischen Fußabdruck unseres Unternehmens verringern wird.

Biologisch abbaubare POS-Displays

Als Reaktion auf wachsende Umweltherausforderungen haben wir vollständig biologisch abbaubare POS-Materialien entwickelt und auf den Markt gebracht.

Im Jahr 2021 haben wir ein Projekt mit dem Titel „Entwicklung eines innovativen und umweltfreundlichen Werbedisplays“, welches durch das Nationale Zentrum für Forschung und Entwicklung kofinanziert wurde, gestartet.

Ziel war es, herkömmliche Kunststoffe wie PET und PVC durch moderne, umweltfreundlichere Materialien mit wesentlich geringerer Umweltbelastung zu ersetzen.

Der von uns entwickelte Display-Ständer stellt eine bahnbrechende Alternative zu traditionellen POS-Lösungen dar. Im Rahmen des Projekts verwendeten wir:

biologisch abbaubare Preisstreifen, Befestigungen und Schrauben,
Gummibänder und umweltfreundlichen Klebstoff,
ein optimiertes Design, welches vollständig mit den Prinzipien nachhaltiger Entwicklung im Einklang steht.

Dank dieser Entwicklung werden Kunststoffabfälle wesentlich reduziert und das Risiko der Verschmutzung von Böden und Gewässern durch Mikroplastik minimiert. – ein weiterer Schritt in die Richtung der verantwortungsvollen Produktion und größerem Umweltschutz.

Unterstützung der Biodiversität

Blumenwiese

Im Einklang mit der örtlichen Flora und Fauna haben wir neben einem unserer Produktionsstandorte eine Blumenwiese angelegt. Diese Initiative fördert die Biodiversität, schafft natürliche Lebensräume für Bestäuber und wirkt sich positiv auf das umliegende Mikroklima aus. Ein großartiges Beispiel dafür, wie unsere Natur schon mit kleinen Maßnahmen, spürbar gefördert werden kann.

Recyclingpapier

30 % des Papiers, welches in unseren polnischen Anlagen eingesetzt wird, stammt aus vollständig recycelten Fasern. Dies reduziert unseren Bedarf an natürlichen Ressourcen, minimiert Abfall und fördert den Schutz von Wäldern.

Baumpflanzprogramme

Wir fördern Baumpflanzprogramme, die nicht nur CO₂ kompensieren, sondern auch lokale Umweltprojekte stärken. Auf diese Weise vertiefen wir unsere Verbindung zu den Gemeinden und leisten einen nachhaltigen Beitrag für die umliegenden Ökosysteme.

Nachhaltige Papierbeschaffung

Wir beziehen Papier von verantwortungsvollen Lieferanten und unterstützen damit den Erhalt und Schutz von Waldökosystemen. Wir setzen Papier ein, welches FSC (Forest Stewardship Council) und PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification) zertifiziert ist und bestätigen damit, dass das Rohmaterial aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern stammt.

Kreislaufwirtschaft

Wärmerückgewinnungssystem

In unserer Anlage in Starachowice implementierten wir ein innovatives System, welches Wärme aus den Druckprozessen rückgewinnt. Diese wird genutzt, um das Gebäude zu beheizen und rund 200 lokalen Haushalten Wärme zur Verfügung zu stellen. So leisten wir einen spürbaren Beitrag zur Senkung des CO₂-Fußabdrucks der Gemeinde.

Wärmerückgewinnung aus Druckluftkompression

Die bei der Druckluftkompression entstehende Wärme nutzen wir ebenfalls zur Beheizung unserer Produktionshallen. Dadurch verringert sich der Bedarf an externen Wärmequellen und damit verbundene Emissionen.

Rekuperation

Moderne Wärmerückgewinnungssysteme, welche in unseren Lüftungsanlagen installiert sind, reduzieren den Stromverbrauch erheblich. Diese Innovationen übertreffen die Industriestandards und setzen gezielt bei den aktuellen Herausforderungen der Energieeffizienz und Emissionsreduktion an.

Gebäudeisolation

Wir optimierten die Isolation unserer Gebäude und Systeme unter anderem durch den Einsatz eines Vakuumsystem mittels frequenzgesteuerter Pumpen. Das führt zu erheblichen Einsparungen im Stromverbrauch und damit zu einem geringeren ökologischen Fußabdruck unseres täglichen Betriebs.

CHEP-Paletten

In unserem Logistiksystem in Polen werden 10 % der verwendeten Paletten durch CHEP-Paletten ersetzt, welche vollständig recycel- und wiederverwendbar sind. Dadurch senken wir den Holzverbrauch, minimieren Abfälle und gestalten den Vertrieb effizienter. Dieses Konzept vereint Effizienz im Betrieb mit ökologischer Verantwortung.

Abfallmanagement

Unser umfassender Ansatz zum Abfallmanagement beinhaltet sowohl die Papieraufbereitung, das Recycling von Aluminiumplatten sowie die Folien Sortierung. Jedes Kilogramm recycelten Papiers und Aluminiums wird in den Kreislauf zurückgeführt, wodurch wir unsere Umweltbelastung reduzieren und den Einsatz an neuen Rohmaterialien begrenzen.

Bereich S

Social

Bei Walstead CE stehen die Menschen im Mittelpunkt – sie sind unser wertvollstes Kapital und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir schaffen ein sicheres, inklusives Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt. Wir bieten stabile Anstellungen, faire sowie wettbewerbsfähige Gehälter basierend auf Marktanalysen. Ebenso fördern wir Chancengleichheit und Antidiskriminierung — wie durch unsere Unterzeichnung der Diversitätscharta bestätigt.

Wir unterstützen das physische und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch eine geförderte private Gesundheitsversorgung, Vorsorgeuntersuchungen und bevorzugte Lebensversicherungen. In schwierigen Lebenssituationen bieten wir Hilfen über den Sozialleistungsfonds des Unternehmens.

Wir priorisieren die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungsangebote, Zugang zu Lernplattformen und Sprachkurse. Ebenso pflegen wir die offene Kommunikation und eine Kultur der Fürsorge. Mitarbeitende erhalten regelmäßig Schulungen in Ethik, Arbeitssicherheit und Anti-Mobbing.

Es liegt uns am Herzen lokale Institutionen zu unterstützen und streben verantwortungsvolle Beziehungen mit der Gemeinschaft und Stakeholdern an.

Arbeitsbedingungen

Struktur der Belegschaft

Walstead CE Polen bietet eine langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Die durchschnittliche Beschäftigungsdauer liegt über 14 Jahre, und das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden beträgt 44 Jahre – ein Zeichen für Loyalität und Erfahrung. Wir beschäftigen Menschen verschiedener Altersgruppen und Qualifikationen, was Fachwissen mit frischen Perspektiven kombiniert.

Vergütungspolitik

Unsere Entlohnungspolitik basiert auf regelmäßigen Marktanalysen und Gehaltsreports, um eine faire sowie wettbewerbsfähige Bezahlung sicherzustellen. Dazu gehören leistungsbezogene Boni und Anerkennung für herausragende Leistungen. Wir überwachen regelmäßig geschlechtsspezifische Lohnunterschiede, um Ungleichheiten zu beseitigen und gleiche Karrieremöglichkeiten zu gewährleisten.

Soziale Unterstützung und Zusatzleistungen

Über den Sozialleistungsfonds bieten wir Urlaubszuschüsse, Weihnachtsprämien, Zuschüsse für Ausflüge und zinsgünstige Wohnungsdarlehen. Ebenso haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu einem attraktiven Sportangebot. Sollte es zu einer Notsituation kommen, kann auch um eine nicht rückzuzahlende Unterstützungsleistung angesucht werden.

Gesundheit und Sicherheit

Wir gewährleisten sichere und ethische Arbeitsbedingungen in allen Rollen. Mitarbeitende durchlaufen regelmäßig Schulungen zu Arbeitsschutz, Ethik sowie Anti-Mobbing-Regelungen. Jeder Unfall oder Beinaheunfall wird mit dem gesamten Team kommuniziert, um Bewusstsein zu erweitern und um die Sicherheitskultur zu fördern.

Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Wir kümmern uns um die physische und psychische Gesundheit unseres Teams. Wir bieten arbeitgeberfinanzierte medizinische Betreuung, die optional auf Familienangehörige erweitert werden kann. Vorsorgeimpfungen und -untersuchungen sind verfügbar, und unsere gruppenweite Lebensversicherung — vom Arbeitgeber getragen — kann zu bevorzugten Konditionen auf Familienmitglieder erweitert werden.

Chancengleichheit für alle

Diversität und Inklusion

Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung sind integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir sind Unterzeichner der Diversity Charter – einer internationalen Initiative zur Förderung von Inklusion, koordiniert in Polen vom Responsible Business Forum. Walstead CE ist ein stolzer Partner dieser Organisation. Dies spiegelt unseren festen Glauben wider, dass Respekt für Menschenrechte, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt für langfristigen Erfolg unerlässlich ist.

Interne Kommunikation

Wir fördern offenen und fortlaufenden Dialog mit Mitarbeitenden. Die Kommunikation wird durch unser internes vierteljährliches CMYK, Round-Table-Sitzungen und Führungstreffen unterstützt. Außerdem bieten wir vertrauliche Meldekanäle gemäß der EU-Whistleblower-Richtlinie, die allen Mitarbeitenden und Stakeholdern zugänglich sind.

Professionelle Weiterbildung

Die Entwicklung der Mitarbeitenden hat oberste Priorität. Wir analysieren regelmäßig Schulungsbedarfe und ermöglichen die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsprogrammen. Wir bewerten die Wirksamkeit der Schulungen, um kontinuierliche Verbesserung und Relevanz sicherzustellen.

Internes E-Learning

Wir betreiben eine eigene E-Learning-Plattform, die es Mitarbeitenden ermöglicht, ihr Wissen über interne Verfahren, Unternehmensrichtlinien und Geschäftsprozesse regelmäßig zu aktualisieren. Dies unterstützt eine Lernkultur, die zugleich das Verständnis für die Strukturen und Abläufe der Organisation vertieft.

Engagement in der Gemeinschaft

Walstead CE unterstützt aktiv lokale Gemeinden, Bildungseinrichtungen und gemeinnützige Organisationen. Wir beteiligen uns an nationalen Initiativen wie Szlachetna Paczka ("Edle Geschenk“ – eine polnische Hilfsinitiative) und dem Großen Orchester der Weihnachtshilfe, während wir lokale Projekte mit Printmaterialien und die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen unterstützen. Eine langjährige Partnerschaft mit der gemeinnützigen Stiftung „Mimo Wszystko“ unter der Leitung von Anna Dymna spielt eine besondere Rolle in unseren CSR-Bemühungen.

Bereich G

Governance

Bei Walstead CE erkennen wir, dass langfristiger Erfolg auf transparenter und ethischer Unternehmensführung aufbaut. Wir sind überzeugt, dass verantwortungsvolles Management das Vertrauen bei Stakeholdern fördert, unsere Reputation stärkt und stabiles Wachstum sichert. Unsere Geschäftspraktiken beruhen auf höchsten ethischen Standards, festgelegt im Walstead Group Code of Ethical Business Conduct sowie in unseren internen Anti-Korruptions-Verfahren. Als Unterzeichner der Diversity Charter fördern wir aktiv Inklusion und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz.

Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass unsere Handlungen transparent sind und mit geltenden Vorschriften sowie Best Practices im Einklang stehen. Wir berichten regelmäßig über unsere Fortschritte in einem „Responsible Business Practices Report“ und unterziehen uns Audits zur kontinuierlichen Überprüfung unserer Richtlinien und Verfahren. Offener Dialog und ehrliche Beziehungen mit Geschäftspartnern sind für uns essenziell, um eine starke, nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Geschäftspraktiken

Wir halten uns an hohe ethische Standards laut dem Walstead Group Code of Ethical Business Conduct und unseren Ethik- und Anti-Korruptions-Verfahren. Als Unterzeichner der Diversity Charter fördern wir Vielfalt und Inklusion. Unsere DEI-Policy (Diversity, Equity & Inclusion) garantiert Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Regelmäßige SMETA-Audits bestätigen die Übereinstimmung unserer Praxis mit anerkannten Standards.

Corporate-Governance-Richtlinien

Ethical Trading Initiative Code of Conduct
Vorschriften zur Gleichbehandlung im Beschäftigungsverhältnis
DEI-Policy
Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu Gleichbehandlung, Diskriminierungsverbot und gleichem Lohn
Maßnahmen gegen Vetternwirtschaft
Whistleblowing-Richtlinie und Meldeverfahren
Richtlinie für Geschenke und Bewirtung
Anti-Mobbing-Verfahren
Richtlinie für soziale Medien

Richtlinien entlang der Wertschöpfungskette

Integriertes Managementsystem-Handbuch
Allgemeine Einkaufsbedingungen
Allgemeine Bedingungen für Transportkooperation
Produktspezifikationen
Verfahren zu Anfragen betroffener Personen (DSGVO / Datenschutz)

Zertifikate und Standards

Unser Engagement für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit wird durch internationale Zertifikate bestätigt: ISO 9001 (Qualität), ISO 14001 (Umwelt), ISO 45001 (Arbeitsschutz) sowie dem EU-ECOLABEL – ein ökologisches Merkmal, welches in der gesamten Europäischen Union für die Erfüllung strenger Umweltkriterien anerkannt ist.

Soziale Verantwortung

Jährlich veröffentlichen wir unsere Erfolge im “Responsible Business Practices Report”, erstellt vom Responsible Business Forum. Dieser Bericht belegt unser Engagement für die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs), die Konformität mit ISO 26000 und unsere transparente Kommunikation hinsichtlich sozialer und ökologischer Auswirkungen.

Auszeichnungen und Anerkennungen

Unsere Bemühungen wurden in zahlreichen Wettbewerben anerkannt – wir erhielten u. a. den Titel „Ethical Company 2021“, die Auszeichnung „GOZ – podarz 2022“, zwei „CSR Leaf“-Preise (2022 und 2023) sowie den Titel Technologieführer im Ranking der verantwortungsbewussten Unternehmen.

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