面接は、企業との直接的なコミュニケーションの場であり、あなたの魅力を最大限にアピールできる大切な機会です。面接対策として、以下の点に留意することをおすすめします。

1. 事前準備

• 企業研究:

  • 企業のビジョン、ミッション、事業内容、最近の動向などを深く理解しましょう。

  • 企業のウェブサイト、ニュース記事、IR情報などを参考に、企業が求める人物像を具体的にイメージすることが重要です。

• 職務内容の理解:

  • 応募する職務内容を詳細に把握し、どのようなスキルや経験が求められているのかを明確にしましょう。

  • 過去の経験と照らし合わせ、どのように貢献できるか具体的に考えをまとめることが大切です。

• 自己分析:

  • 自分の強み、弱み、経験、スキルなどを客観的に分析しましょう。

  • 過去の仕事で培ったスキルや経験が、応募する企業でどのように活かせるのかを具体的に説明できるようにしておきましょう。

• 想定される質問への回答準備:

  • 自己PR、志望動機、強み・弱み、これまでのキャリア、入社後の目標など、一般的な面接でよく聞かれる質問に対する回答を準備しましょう。

  • 企業研究を基に、その企業ならではの質問にも対応できるようにしておくと、より好印象を与えることができます。

• 逆質問の準備:

  • 面接の最後に必ずと言っていいほど行われる逆質問は、あなたの熱意を示す絶好の機会です。

  • 企業の仕事内容、社風、今後のビジョンなど、事前に考えておくことで、スムーズなやり取りができます。

2. 面接当日

• 服装など身だしなみを整える

• 時間厳守(余裕を持つことが肝心)

• 持ち物の確認(面接通知、筆記用具、履歴書、職務経歴書など)

• 態度(挨拶、笑顔、目を見て話すetc）

• 聴く力（面接官の質問をよく聞き、質問の意図を理解し、それに応えることが重要です。）　>>ここが大事！

• 熱意（企業への貢献意欲や、入社後の目標を具体的に話すことで、熱意をアピール！）

• リラックス（肩の力を抜いく、自分を信じる！）

＊模擬面接をご希望の方は、こちらからお申し込みください。

3. 面接でよく聞かれる質問例

• 自己PR      志望動機      強み・弱み     これまでのキャリア    入社後の目標   ストレスを感じた経験

チームワークを意識した経験

4-1. 逆質問の例：逆質問は、企業への理解を深め、自分の関心を示す良い機会です

①企業のビジョンや文化に関する質問

• 御社のビジョンやミッションを達成するために、今後どのようなことに力を入れていきたいとお考えですか？

• 御社の社風はどのようなものですか？特に大切にしている価値観や文化があれば教えてください。

• 社員の方々は、どのようなことにやりがいを感じながら働いているのでしょうか？

②業務内容や働き方に関する質問

• 〇〇という業務は、具体的にどのようなことを行う仕事ですか？

• 入社後、どのようなキャリアパスを描くことができますか？

• テレワークやフレックス勤務などの制度はありますか？

③企業の今後の展望に関する質問

• 御社の今後の事業展開について、何か展望はありますか？

• 新しい製品やサービスの開発は、どのように行われていますか？

④面接官への質問

• 〇〇という仕事の魅力は、どのような点にあるとお考えですか？

• 御社に入社して一番良かったことは何ですか？

4-2.NGな質問例

• 給料はどのくらいですか？

• 残業は多いですか？

• 休みはどれくらいありますか？

• 福利厚生はどのようなものがありますか？

＊これらの質問は、企業への関心よりも自分の待遇ばかりを気にするように見られてしまう可能性があります。

4-3逆質問をする際の注意点

• 事前に答えがわかるような質問は避ける: 企業のウェブサイトなどで簡単に調べられる情報は、質問する必要はありません。

• 答えにくい質問は避ける: 面接官が答えにくいと感じてしまうような質問は控えましょう。

• 長すぎる質問は避ける: 簡潔に、聞きたいことをまとめた質問を心がけましょう。

• 複数の質問をまとめて聞くのは避ける: 質問は一つずつ、丁寧に聞きましょう。

面接対策は、決して一夜漬けでできるものではありません。 

早めの準備を心掛け、自分自身を深く理解し、企業への理解を深めることで、面接に自信を持って臨むことができます。

面接頑張ってください！

就職活動、お疲れ様です。職務経歴書は、あなたのこれまでの経験やスキルをアピールする重要な書類です。企業にあなたの魅力を伝えるためにも、丁寧に作成しましょう。

1. 職務経歴書の作成前に

• 自己分析:

  • これまでの経験で培ったスキルや強みは何ですか？

  • どんな仕事に興味があり、どんな会社で働きたいですか？

  • 応募する企業の求める人物像や仕事内容を理解していますか？

• 企業研究:

  • 応募する企業の事業内容、企業理念、求める人物像などを徹底的に調べてください。

  • あなたの経験やスキルが、その企業でどのように活かせるのかを具体的に考えましょう。

2. 職務経歴書の作成

2.1. 基本的な構成

職務経歴書は、企業によってフォーマットが異なる場合もありますが、一般的に以下の項目が含まれます。

• 職務概要:

  • あなたのこれまでのキャリアを簡潔にまとめ、応募する職種に関連する経験やスキルをアピールします。

• 職務経歴:

  • それぞれの職務でどのような仕事を行い、どのような成果を出したのかを具体的に記述します。

  • 逆年順に記載するのが一般的です。

• スキル:

  • 専門スキル（プログラミング、デザインなど）、語学力、資格など、あなたの強みを具体的に記載します。

• 自己PR:

  • 職務経歴書全体をまとめ、なぜあなたを採用すべきなのかをアピールします。

2.2. 書き方

• 具体的に:

  • 抽象的な表現ではなく、数値や実績を交えて具体的に記述しましょう。

  • 例えば、「売上を10%向上させた」など。

• 簡潔に:

  • 長文は読みにくいので、簡潔にまとめることが大切です。

• 丁寧な言葉遣い:

  • 企業への敬意を示し、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

• 誤字脱字に注意:

  • 丁寧に何度も見直し、誤字脱字がないか確認しましょう。

2.3. 注意点

• 応募企業に合わせてカスタマイズ:

  • 応募する企業ごとに、職務経歴書の内容をカスタマイズしましょう。

  • 企業の求める人物像や仕事内容に合わせて、アピールする内容を調整します。

• 正直に書く:

  • 虚偽の記載は絶対に避けましょう。

• フォーマット:

  • 企業で指定されたフォーマットがある場合は、それに従いましょう。

• 読みやすさ:

• 見やすいフォントと行間で、読みやすいように工夫しましょう。

3. 完成後

• 第三者に添削してもらう:

  • 家族や友人、キャリアアドバイザーなどに添削してもらい、客観的な意見をもらいましょう。　

>>voiceの添削を希望の方はこちらから

4. その他

• 職務経歴書の例文:

  • インターネットや書籍などで、職務経歴書の例文を参考にすると良いでしょう。

• 転職エージェントの活用:

  • 転職エージェントに相談することで、より効果的な職務経歴書を作成できます。

まとめ

職務経歴書は、あなたの第一印象を左右する重要な書類です。

丁寧に作成し、あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。