Стратегія медичного капеланства (2020–2030 р.)

КРОКИ ТА ТЕРМІНИ  ВПРОВАДЖЕННЯ

На патріаршому/всецерковному/синодальному рівні

1. Комісія УГКЦ  у справах душпастирства охорони здоров’я представляє УГКЦ у медичних установах та закладах, у різних заходах, діалогах.

2. Комісія УГКЦ у справах душпастирства охорони здоров’я звітує Синодові Єпископів про стан справ у медкапеланському служінні.

3. Поширюється інформація про роль та діяльність медичного капелана.

4. Створюються, перекладаються з інших мов видання  комісії (друковані, мультимедійні) на тему служіння медичного капеланства.

5. Запроваджується освітня програма для медкапеланів.

6. Проводяться навчальні семінари для монаших згромаджень, інститутів богопосвяченого життя, медкапеланів, парафіяльних священиків, медичних працівників та волонтерів на тему душпастирства хворих.

7. Проводяться щорічні реколекції для медичних капеланів.

8. Проводиться щорічна проща для медичних працівників.

9. Відзначається Всесвітній День хворого. Перекладається  і презентується щорічне Послання Святішого Отця.

10. Оновлюється довідник-реєстр медичних капеланів на сайті комісії ( назва лікарні, № телефону медкапелана, години Богослужінь).

11. Вивчається міжнародний досвід медкапеланства, зокрема Науково-дослідний інститут капеланів у сфері охорони здоров’я (ERICH).

На єпархіальному рівні

1. Запроваджується навчально-формаційний вишкіл семінаристів у рамках курсу «Душпастирство охорони здоров’я».

2. Запроваджується молитва медичного працівника у єпархіях.

3. Продовжується душпастирська опіка у військових госпіталях.

4. Узгоджується призначення особи, відповідальної за діяльність комісії у справах душпастирства охорони здоров’я, у єпархіях, де є вакантне місце.

5. При інститутах постійної формації священиків впроваджується курс базових знань про служіння медкапелана.

6. Проводяться навчальні семінари, круглі столи на базі медичних закладів.

7. Ініціюється модель матеріальної підтримки медичних капеланів.

На парафіяльному рівні

1. Розвивається і заохочується волонтерський рух для допомоги у медкапеланському служінні.

2. Функціонує Куток медкапелана в медустановах, постійно оновлюється.

3. Пропонується парафіяльним спільнотам взяти під опіку, лікувальні заклади, які знаходяться на території парафії.

4. Відзначається День хворого в УГКЦ (програма заходів).

5. Проводиться просвітницька робота про служіння медкапелана.

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ: СТАН ЦЕРКВИ В 2030 РОЦІ

На патріаршому/всецерковному/синодальному рівні

1. Усвідомлення мирянами, вірними, медпрацівниками ролі душпастирювання медкапелана.

2. Здійснено й розповсюджено ряд видань комісії зі серії Бібліотека медичного капелана.

3. Діє освітня програма для медичних капеланів.

4. Монаші згромадження, інститути богопосвяченого життя, медкапелани, парафіяльні священики, медпрацівники, волонтери отримали базові знання з питань служіння медкапелана у лікувальних закладах.

5. Систематично відбуваються прощі медичних працівників.

6. Систематично проводяться реколекції для медкапеланів.

7. Налагоджена співпраця з Науково-дослідним інститутом капеланів у сфері охорони здоров’я (ERICH)

 На єпархіальному рівні

1. Cемінаристи володіють базовими знаннями душпастирства хворих.

2. Проводиться спільна молитва медичного працівника єпархіях.

3. Священики УГКЦ мають базові знання з душпастирства охорони здоров’я.

4. Діє душпастирська опіка у військових госпіталях.

5. В усіх єпархіях/екзархатах призначені й працюють голови комісій у справах душпастирства охорони здоров’я.

6. Налагоджено систему проведення конференцій, семінарів, круглих столів на базі медичних закладів.

7. Запропоновано модель матеріальної підтримки медичного капелана.

На парафіяльному рівні

1. Створено і координується волонтерський рух для допомоги у медкапеланському служінні.

2. Кожен медичний заклад, який знаходиться на території парафії, перебуває під опікою парафіяльних спільнот.

3. Щорічно у День хворого відбуваються заходи (згідно програми).

4. Проведена просвітницька робота про служіння медичного капелана.