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緣起
緣起
本公司業務負責人－邱暉智先生原為社團法人白玉功德會創辦人，白玉功德會成立於民國99年，以長者社區服務為設立目的，服務在地民眾，推廣「在地互助」、「老老共助」理念。自102年起開辦「秀老郎日間照顧中心」，為在彰化縣的長照服務單位，多年來專注於彰化縣內老人、弱勢團體的輔導與服務工作，在地方上備受好評；107年創辦「秀家人」品牌，協助政府推行長照2.0社區全人全家照顧理念。
「讓長輩們的生活更有趣，充滿歡笑充滿愛、更充滿希望」
「讓長輩們的生活更有趣，充滿歡笑充滿愛、更充滿希望」
─── 執行長邱暉智
「永樂健康生活股份有限公司附設臺北市私立秀家人居家長照機構」(以下簡稱本機構)的願景，沿襲創辦人推展社會福利工作的宏願，為提供弱勢及老人，平等友愛無差別的對待，提供以家為中心的替代性家庭環境，讓社區成為“一家”，落實在地安養，發揮助人文化，實踐老吾老以及人之老。本機構的核心價值乃是「以人為本、關懷生命」。
「永樂健康生活股份有限公司附設臺北市私立秀家人居家長照機構」(以下簡稱本機構)的願景，沿襲創辦人推展社會福利工作的宏願，為提供弱勢及老人，平等友愛無差別的對待，提供以家為中心的替代性家庭環境，讓社區成為“一家”，落實在地安養，發揮助人文化，實踐老吾老以及人之老。本機構的核心價值乃是「以人為本、關懷生命」。
核心價值
核心價值
本機構秉持以行動支持、支援臺北市政府推動智慧化、多元化、可近性的在地老化長期照顧；延伸對長期照顧的愛。2022年5月我國老年人口已達到397 萬人，老年人口增加迅速，老化指數逐年升高。本機構基於老吾老以及人之老的社會責任，以能夠提供多元類型、多種照顧技術、以及多層級連續性的照顧資源團隊。希望以行動來支持、支援市政府，積極建構參與居家服務、社區安寧護計畫、居家醫療整合照護計畫，從健康、亞健康、失能再到臨終關懷的照顧系統，從基本的社區健康課程、日照中心，最後再到社區安寧照護。以社區照護、在地老化為目標，讓年長的市民們可以就近在居住地附近受到照護，達到在地老化的願望。
本機構以永續營運模式與策略，解決社會問題，謀求社會福祉為要務之社會企業，整體組織以「分享、永續」為經營理念，「顧客第一、員工第二、股東第三」為優先次序，在台灣提供「居家長照專業與照顧」服務，期望達到「在地老化」的願景與目標。
宗旨
宗旨
老有所終、壯有所用、在地老化、落實善終。
目的與使命
目的與使命
(1) 以分享為理念，提高工作同仁待遇。
(2) 以永續為理念，營造創業平台、視員工為合作夥伴。
(3) 去官僚、扁平組織，建立自律、當責、尊重、信任的快樂工作文化。
(4) 主要以護理師教練式引導，視「居家照顧服務員」為專業職務。
(5) 鄰里照顧，組織區域自治團隊。以激勵制度驅動團隊有機複製與發展。
(6) 重視員工訓練學習與發展，建立各專業職種的職場生涯發展路
永樂據點
永樂據點
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