服務特色 發展組織文化

從基礎階級升級到強大而流動的分權系統與集體智慧的關鍵。

發展出一致性的做法，邀請我們面對真實的自己，重新獲得內在的完整性，並帶著這個完整的自己去工作。 

擁有自己的生命與方向感。並非試圖預測並控制未來，而是邀請組織成員傾聽並理解組織想要成為的樣貌，自然的歸屬。