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【配信期間】
令和６年１月５日（金）～令和６年４月３０日（火）まで
【内容】
「裁判例から学ぶ介護施設・事業所のご家族対応」
福祉施設や事業所で起きる事故やトラブルを完全に防ぐことは難しく、いかに組織として事前・事後の対策がとれるかが重要です。過去の裁判例等から、トラブルを未然に防ぐために押さえておきたいポイントと、万一事故やトラブルが起こってしまった際の対応方法を二つのテーマに分けて学びます。
①リスクマネジメント 事故後の対応編
介護訴訟における事故原因の類型としては、転倒と誤嚥が最も多く、どちらも完全に事故を防ぐのは難しい。訴訟トラブルに発展しないためにはどのように対応したらよいのか、そのポイントを実際の裁判例をもとに解説します。
②ハラスメント対策 契約解除編
介護現場におけるハラスメント対策は、事業所運営の点からも重要な課題です。実際の裁判例をもとに利用者からのハラスメント対策について解説します。
【対象】
社会福祉施設・事業所に勤務する役職員
【講師】
弁護士法人おかげさま
代表弁護士 外岡 潤弁護士
【受講料】
１アカウントにつき
３，０００円（税込み）
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受付終了しました
【内容】
近年、保育施設における事故や不適切な保育の報告や報道が相次いでおり、子ども達の命を守る保育現場での「安全管理」や「事故防止」に関する知識や考え方を、いま一度、確認し職員間で共有しておくことが重要です。この研修では事故防止のためのコミュニケーションの重要性や事前の体制づくりについて学びます。
【対象】
保育施設等に勤務する職員
【講師】
山梨学院短期大学
中込まゆみ先生
山梨学院短期大学
深沢佐恵香先生
山梨学院短期大学
樋川隆先生
【受講料】
無料
無料研修
【研修日程】
１日目 令和６年６月１９日（水）
２日目 令和６年８月２０日（火）
各日１０時～１６時
※原則2日間で１セットの研修です。１日のみも可能ですが、２日間の受講をおすすめします。
【会場】
市川三郷町生涯学習センター２階研修室
【内容】
（１日目）
「モチベーションアップ～利用者満足度の向上、職場の生産性向上、自己の成長を図る～」
リーダー自身と職員のモチベーションアップのために必要な自己肯定感や、良い聞き手となる傾聴力など、モチベーションを維持し向上させる方法を学びます。
（２日目）
「人材育成強化～やめない職場の作り方・中堅職員編～」
職員定着化を図るため、実践的なコミュニケーション方法を学び、職場の先輩・後輩・上司・部下との意思疎通を向上させます。また、職員育成の方法を学び、人材育成力の向上を目指します。
【対象】
山梨県内に所在する福祉施設・事業所に勤務し、職務経験が概ね５年以上の中堅職員・チームリーダーまたはこれからチームリーダーを目指す方
【講師】
ラッセルズ株式会社
平野 健一郎 氏
【受講料】
無料
無料研修
定員に達したため
お申し込み頂けません
【研修日程】
（１日目）
令和６年７月１２日（金）
１０時～１６時
（２日目）
令和６年９月１８日（水）
１０時～１６時
※原則2日間で１セットの研修です。１日のみも可能ですが、２日間の受講をおすすめします。
【会場】
山梨県福祉プラザ４階
大ホール
【内容】
（１日目）
「組織力強化研修～組織の全体像を把握するモデルと職場開発手法、課題解決の考え方」組織の全体像を把握するモデルと職場の開発手法をもとに問題点を抽出し、解決策を考えていくスキルを学び、組織の発展につながる管理能力の向上を図ります。
（２日目）
「人材育成力強化研修～やめない職場の作り方・管理職編～」
職員定着化を図るため、実践的なコミュニケーション方法を学び、職場の先輩・後輩・上司・部下との意思疎通を向上させます。また、職員育成の方法を学び、人材育成力の向上を目指します。
【対象】
山梨県内に所在する福祉施設・事業所に勤務する施設長・管理者およびそれらを目指す方
【講師】
ラッセルズ株式会社
平野 健一郎 氏
【受講料】
無料
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