CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CUNG ỨNG NGUỒN LAO ĐỘNG YORI

Trở về Việt Nam , là những nhân tài đất Việt , xây dựng Quê hương - Đất nước Việt Nam giàu mạnh , xây dựng mối quan hệ hữu nghị Việt Nam và Nhật Bản ngày càng thêm tốt đẹp.

➡️NGÀNH NGHỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG.

🇰🇷🇯🇵🇻🇳🇹🇼

⚡️Ráp ráp điện tử

⚡️Cơ khí (tiện , phay , bào , hàn điện , hàn CO2 , dập kim loại...)

⚡️Nhựa ( chế biến , lắp ráp , kiểm tra sản phẩm )

⚡️Xây dựng ( giàn giáo , cốt pha , tô trát , sơn xây dựng , dán tường ...)

⚡️Chế biến thực phẩm ( đóng gói cơm hộp , sushi , làm bánh , chế biến thịt gà....)

⚡️Điện (điện công trình , lắp ráp bảo trì thang máy , máy lạnh...)

⚡️Dệt may (quần áo , rèm cửa , nệm xe hơi...)

⚡️Sơn ( sơn kim loại , sơn chi tiết linh kiện...)

⚡️Nông nghiệp ( trồng cà chua , rau trong nhà kính...)

⚡️Đúc ( đúc kim loại , dúc nhựa ...)

⚡️Mộc ( bàn ghế, sản phẩm gia dụng...)

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CẦN NHỮNG GÌ?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hay không? là những câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động Việt Nam, đặc biệt là với những ai đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật.

Để giúp cho người đọc giải đáp thắc mắc cũng như có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời bạn cùng YORI theo dõi bài viết sau đây.

NỘI DUNG CHÍNH

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

Sơ yếu lý lịch
Hộ Khẩu gia đình
Giấy khai sinh
Chứng minh nhân dân
Bằng tốt nghiệp
Giấy Xác nhận Nhân sự (giấy xác nhận hạnh kiểm)
Giấy Xác nhận Tình trạng Hôn nhân
Ảnh thẻ
Giấy khám sức khỏe
Hộ chiếu
Đơn tự nguyện
Giấy xác nhận thông tin

2. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Về độ tuổi
Về bằng cấp
Về ngoại hình
Ngoại hình
Về trình độ tiếng Nhật
Về kinh nghiệm làm việc
Về yêu cầu sức khỏe
Về chi phí
Điều kiện về thị thực

3. Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thu nhập ổn định
Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ
Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước
Đa dạng ngành nghề để lựa chọn
Chi phí thấp

4. Những câu hỏi thường gặp liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đi Nhật nên chọn đơn tuyển nào?
Có nên tham gia đơn tuyển 1 năm hay không?
Lựa chọn đơn tuyển cần chú ý điều gì?
Làm thế nào để thi đỗ đơn tuyển đi Nhật?

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì là câu hỏi mà người lao động đặt ra trước khi sang Nhật làm việc. Câu hỏi này nhằm làm rõ các giấy tờ, công đoạn, quy trình cần thiết để người lao động chuẩn bị trước khi lên máy bay. Để đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ hồ sơ cần thiết và hoàn thành thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản sau đây:

Sơ yếu lý lịch

2 bản.
Phải xin dấu xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú.

Hộ Khẩu gia đình

2 bản
Xin dấu xác nhận chứng thực sao y bản chính của UBND xã, phường nơi cư trú.

Giấy khai sinh

2 bản.
Giấy khai sinh photo công chứng

Chứng minh nhân dân

2 bản.
Phải xin dấu xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú.

Bằng tốt nghiệp

Mỗi loại bằng tốt nghiệp 2 bản.
Bằng tốt nghiệp là: Chứng chỉ nghề, bằng cấp 3, bằng trung cấp, bằng cao đẳng, bằng đại học.

Giấy Xác nhận Nhân sự (giấy xác nhận hạnh kiểm)

1 bản.
Có dấu xác nhận của Cơ quan Công an Xã, Phường nơi cư trú.

Giấy Xác nhận Tình trạng Hôn nhân

1 bản

Ảnh thẻ

12 ảnh 4*6
12 ảnh 3*4
06 ảnh 3.5*4.5
06 ảnh 4.5*4.5
06 ảnh 3,5*3,5

Ảnh phải được chụp trên phông nền trắng, mặc áo sáng màu, đầu tóc gọn gàng.

Giấy khám sức khỏe

Hộ chiếu

Đơn tự nguyện

Giấy xác nhận thông tin

Lưu ý: Tất cả hồ sơ bản sao công chứng phải có thời hạn trong vòng 6 tháng.

2. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Ngoài các điều kiện về hồ sơ, người lao động cũng cần lưu ý về những điều kiện làm việc tại Nhật Bản bắt buộc phải đáp ứng đủ khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì? Nội dung dưới đây sẽ giải đáp cho bạn đọc:

Về độ tuổi

Độ tuổi phù hợp để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 18-35 tuổi. Ngoài ra đối với một số ngành nghề đặc biệt yêu cầu tay nghề cao và kinh nghiệm làm việc nhiều năm như xây dựng, may mặc, thủy sản có thể nới lỏng giới hạn độ tuổi lên đến 40 tuổi.

Về bằng cấp

đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì để chứng minh trình độ? Để đủ điều kiện sang Nhật làm việc, các Thực tập sinh tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT). Trong khi một số ngành nghề công nghệ cao như cơ khí, điện tử, ô tô… sẽ yêu cầu người lao động phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT).

Về ngoại hình

Mỗi một ngành nghề, lĩnh vực làm việc sẽ có những yêu cầu về chiều cao và cân nặng khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung người lao động chỉ cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về ngoại hình như sau:

Ngoại hình

Cân đối, không quá gầy hay quá mập

Nam: nặng 50kg, cao 1m6 trở lên
Nữ: nặng 40kg, cao 1m48 trở lên

Về trình độ tiếng Nhật

Để đảm bảo yêu cầu công việc, các Thực tập sinh khi sang Nhật làm việc phải đảm bảo trình độ Nhật ngữ từ N4 trở lên, giao tiếp cơ bản.

Về kinh nghiệm làm việc

Tùy vào yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau mà một số đơn tuyển sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm.

Về yêu cầu sức khỏe

Trước khi sang Nhật làm việc, người lao động bắt buộc phải thực hiện kiểm tra sức khỏe. Chỉ những lao động có sức khỏe tốt, không thuộc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật đồng thời có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam mới được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Về chi phí

Chi phí tham gia chương trình sẽ phụ thuộc vào thời gian đi Nhật của người lao động là 1 hay 3 năm. Thường thì những đơn tuyển 1 năm hoặc đơn tuyển làm việc ngoài trời sẽ có chi phí rẻ hơn so với đơn tuyển 3 năm hoặc đơn tuyển làm việc trong xưởng.

Điều kiện về thị thực

Để có thể lưu trú và làm việc tại Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải có visa lao động. Thông thường việc xin visa sẽ do các công ty chuyển giao nhân lực thực hiện tuy nhiên người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

Chưa từng tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay xin Visa vào Nhật Bản dưới bất kỳ hình thức nào
Không thuộc các trường hợp cấm xuất nhập cảnh vào Nhật Bản
Không mắc tiền án, tiền sự trước đó theo quy định của Pháp luật Việt Nam

3. Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thị trường Nhật Bản hiện nay đang là điểm đến của rất nhiều người nói chung và lao động Việt Nam nói riêng .Cùng tìm hiểu cụ thể hơn tại sao Nhật Bản lại thu hút được đông đảo sự quan tâm của lao động Việt và có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không qua phần dưới đây:

Thu nhập ổn định

Hiện nay, mức lương cơ bản dành cho các Thực tập sinh sang Nhật làm việc sẽ dao động từ 140.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương 28-35 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.

Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ

Bên cạnh mức lương hấp dẫn thì Thực tập sinh Nhật Bản còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ và quyền lợi lao động đi kèm tương tự như người lao động bản xứ. Bao gồm được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lương hưu, được Nghiệp đoàn Nhật Bản hỗ trợ giúp đỡ khi gặp khó khăn, được nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ đúng theo quy định của công ty và Chính phủ Nhật Bản.

Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước

Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 1/11/2017, Thực tập sinh tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định Tokutei.

Đa dạng ngành nghề để lựa chọn

Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng Thực tập sinh. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 7 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại và chế biến thủy sản. Với số lượng ngành nghề tuyển dụng lớn như vậy sẽ giúp cho người lao động có nhiều cơ hội hơn trong việc lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân mình.

Nhiều việc làm thêm

Ngoài công việc chính thức thì các Thực tập sinh còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ, tăng ca vào cuối tuần, ngày nghỉ để nâng cao thu nhập cho bản thân. Không những thế, lương làm thêm mà người lao động nhận được phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.

Chi phí thấp

So với chi phí mà người lao động phải bỏ ra để đăng ký du học Nhật Bản thì mức phí dành cho chương trình Thực tập sinh thấp hơn khá nhiều. Và mức phí này có thể dao động từ 85-105 triệu tùy thuộc vào trình độ tiếng Nhật của người lao động. Bởi đối với những bạn đã có nền tảng tiếng Nhật tốt thì sẽ không cần phải tốn tiền tham gia vào các lớp đào tạo Nhật ngữ trước khi lên đường sang đất nước mặt trời mọc làm việc.

4. Những câu hỏi thường gặp liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đi Nhật nên chọn đơn tuyển nào?

Lựa chọn đơn tuyển đi Nhật là một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động cần phải lưu ý trước khi đăng ký đi xuất khẩu lao động tại đất nước mặt trời mọc. Bởi việc chọn được một đơn tuyển phù hợp với mức lương cao cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt sẽ giúp cho các Thực tập sinh dễ dàng hoàn thành hợp đồng và về nước đúng hạn.

Hiện nay dựa trên trình độ học vấn, các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ bao gồm 2 loại chính:

Ngành nghề phổ thông

Đối với lao động nam, bạn có thể đăng ký vào các đơn tuyển như: cơ khí, chế biến thực phẩm, hàn xì, điện tử, xây dựng, đóng gói công nghiệp, đúc nhựa, lắp ráp linh kiện ô tô. Đối với lao động Nữ, bạn có thể đăng ký các đơn tuyển về may mặc, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp, giặt là.

Tùy vào từng vị trí công việc và nơi làm việc mà người lao động sẽ nhận được các mức lương cơ bản khác nhau. Nhìn chung, mức lương dành cho lao động nam đi xuất khẩu lao động sang Nhật thường sẽ dao động từ 30-50 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tiền tăng ca, làm thêm)

Ngành nghề chuyên môn cao – Đơn tuyển Kỹ sư đi Nhật

Đối với loại đơn tuyển này, người lao động sẽ có ít ngành nghề để lựa chọn hơn tuy nhiên mức lương dành cho công việc Kỹ sư là rất cao và thường rơi vào khoảng từ 18 man trở lên (tương đương khoảng 36 triệu đồng/tháng). Thông thường, các ngành nghề tuyển dụng Kỹ sư tại Nhật Bản sẽ bao gồm xây dựng, công nghệ thực phẩm, cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin, tự động hóa,…

Ngoài ra, khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện Kỹ sư, bạn sẽ còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ tốt mà chương trình Thực tập sinh không có như: được bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống và làm việc, được xin visa vĩnh trú và có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật, được tham gia đóng bảo hiểm như lao động bản xứ…

Có nên tham gia đơn tuyển 1 năm hay không?

Hiện nay, khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động sẽ có hai sự lựa chọn đó là ký hợp đồng làm việc với thời hạn 1 năm hoặc 3 năm tại Nhật. Tùy theo nguyện vọng và điều kiện tài chính của bản thân mà người lao động có thể xem xét lựa chọn tham gia đơn tuyển phù hợp dựa trên những ưu, nhược điểm dưới đây.

Đơn tuyển 1 năm

Đơn tuyển 3 năm

Ưu điểm

Mức thu nhập cao (có thể lên đến 45 triệu đồng/tháng)
Chi phí đi Nhật thấp (chỉ bằng ⅓ so với đơn tuyển 3 năm)
Chế độ đãi ngộ tốt
Điều kiện thi tuyển đơn giản, không yêu cầu kinh nghiệm làm việc
Thời gian đi Nhật ngắn, không cần lo lắng nhiều về chi phí ăn ở, sinh hoạt

Đa dạng ngành nghề để lựa chọn
Thời gian làm việc lâu dài lên đến 5 năm
Mức lương cao (từ 30 triệu đồng trở lên)
Chế độ đãi ngộ tốt
Có thể quay lại Nhật Bản lần 2 với nhiều lựa chọn chương trình khác nhau
Sau thời gian làm việc có thể tích cóp một số tiền tương đối lớn
Nếu đi đơn tuyển kỹ sư có thể bảo lãnh vợ và con sang Nhật cùng làm việc, sinh sống

Nhược điểm

Ít ngành nghề lựa chọn
Thời gian làm việc ngắn
Không thể quay lại Nhật lần 2
Số tiền tích cóp sau khi hoàn thành đơn tuyển không nhiều

Chi phí đi Nhật cao hơn đơn tuyển 1 năm
Điều kiện thi tuyển yêu cầu cao hơn đơn tuyển 1 năm
Cần phải hoà nhập với môi trường tại đây nếu muốn làm việc và phát triển lâu dài

Lựa chọn đơn tuyển cần chú ý điều gì?

Trước khi quyết định đăng ký tham gia bất kỳ một đơn tuyển nào, người lao động cần phải chú ý tìm hiểu một số vấn đề sau đây:

Công việc tại Nhật: Thực tập sinh nên chủ động tìm hiểu thật kỹ về công việc mà mình sẽ làm sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản. Điều này sẽ giúp cho bạn tránh được trường hợp sau khi đã sang Nhật mới phát hiện công việc mình ứng tuyển không phù hợp với sở thích hoặc điều kiện sức khỏe của bản thân. Từ đó làm tăng nguy cơ về nước trước thời hạn do không đáp ứng được yêu cầu công việc.
Lương thực lĩnh: Thông thường mức lương ghi trong các hợp đồng xuất khẩu lao động chỉ là mức lương cơ bản và chưa bao gồm tiền làm thêm, tăng ca cũng như các khoản chi phí sinh hoạt hàng tháng. Trong khi đó tại các thành phố lớn của Nhật như Osaka, Tokyo, Kyoto thì mức phí sinh hoạt là vô cùng đắt đỏ. Vì thế người lao động cần phải có sự tính toán kỹ lưỡng về mức lương thực lĩnh nhằm đảm bảo ổn định cuộc sống và tích cóp được một khoản tiền tiết kiệm đáng kể cho bản thân
Điều kiện đăng ký tham gia: Bên cạnh mức lương và công việc thì Thực tập sinh còn phải chủ động tìm hiểu về điều kiện tham gia của đơn tuyển để xem liệu nó có phù hợp với bạn hay không. Một số điều kiện cơ bản mà bạn cần chú ý bao gồm độ tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, sức khỏe, trình độ Nhật ngữ…

Làm thế nào để thi đỗ đơn tuyển đi Nhật?

Để có thể đỗ đơn tuyển đi Nhật ngay từ lần đầu phỏng vấn đầu tiên, các Thực tập sinh có thể áp dụng một vài bí quyết dưới đây:

Trước khi phỏng vấn:
- Chăm chỉ học tiếng Nhật để giao tiếp hiệu quả hơn
- Dành nhiều thời gian để tìm hiểu về đất nước, con người và văn hóa Nhật Bản
- Chủ động chuẩn bị trước những câu trả lời cho các câu hỏi có thể được hỏi khi phỏng vấn.
- Chuẩn bị trang phục phỏng vấn lịch sự nhã nhặn, kiểu tóc để màu đen, cắt gọn gàng.
Khi phỏng vấn:
- Tác phong nhanh nhẹn và linh hoạt
- Thái độ lịch sự, nhã nhặn, tự tin đúng mực
- Giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn, súc tích và đầy đủ thông tin cần thiết.
- Giọng nói tự nhiên, lưu loát
- Khi trả lời câu hỏi phải nhìn thẳng về phía người phỏng vấn
- Trả lời câu hỏi phỏng vấn một cách thành thật đặc biệt là những câu về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, mục đích đi Nhật, vì sao nghỉ việc công ty cũ…

Trên đây là một số thông tin cơ bản giúp người đọc giải đáp thắc mắc xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì, thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản. Truy cập ngay vào Fanpage Hoặc website https:sites.google.com/view/xkldyori liên lạc số điện thoại trên để được hỗ trợ tư vấn.

MỨC LƯƠNG KHI ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT THEO TRƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG

Đầu tư một khoản tiền không nhỏ để đi làm việc nên mức lương khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật theo chương trình thực tập sinh luôn là yếu tố đầu tiên mà các bạn so sánh để quyết định chọn công ty hoặc một ngành nghề nào đó.

Trong bài viết hôm nay, YORI sẽ cung cấp cho các bạn những con số về lương và chi tiêu tại Nhật để các bạn tự ước tính thu nhập cho mình nhé.

MỨC LƯƠNG CƠ BẢN KHI LAO ĐỘNG Ở NHẬT:

Cũng như Việt Nam, Nhật Bản có mức lương tối thiểu cho từng vùng và được quy định theo từng giờ. Mỗi khu vực sẽ có mức lương tối thiểu khác nhau, ở thành phố sẽ cao hơn ở nông thôn. Ví dụ lương ở Tokyo là 1.013 yên/ giờ (số liệu năm 2020), trong khi đó mức lương giờ ở Oita là 790 yên.

Do đó, cùng làm việc với thời gian như nhau thì mức lương tổng của thực tập sinh 2 vùng này chắc chắn có mức chênh lệch, lên đến 30.000 yên/ 1 tháng.

Ngoài ra, chế độ làm việc của thực tập sinh được chính phủ hai nước quy định rõ là làm việc không quá 40 giờ 1 tuần, không quá 8 giờ 1 ngày. Các xí nghiệp sẽ tính giờ làm việc của cả một năm để quy ra mức lương hàng tháng. Số giờ làm việc của mỗi xí nghiệp phụ thuộc vào số ngày nghỉ của năm nên nếu số ngày nghỉ của bạn ít thì đồng nghĩa giờ lao động nhiều và mức lương bạn sẽ cao hơn so với những xí nghiệp nghỉ nhiều ngày.

Từ số giờ làm việc và lương cho mỗi giờ lao động của xí nghiệp đưa ra, bạn có thể tính mức lương một tháng mình có thể nhận được là bao nhiêu tiền. Hiện tại, mức lương của thực tập sinh nhận được dao động từ 130.000 yên đến 190.000 yên.

Có một yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của thực tập sinh, đó là loại công việc bạn làm. Những công việc có tính nặng nhọc hoặc nguy hiểm sẽ cao hơn so với những công việc chỉ đòi hỏi sự chăm chỉ. Đơn cử những công việc được xem là nặng nhọc và vất vả như ngành xây dựng thường được các xí nghiệp trả cao hơn mức lương tối thiểu của vùng nhằm thu hút lao động.

Cuối cùng, mỗi xí nghiệp có chính sách đãi ngộ khác nhau nên có thể bạn sẽ được công ty trả thêm các khoản phụ cấp như tiền gửi xe, tiền ăn trưa, tiền chuyên cần hoặc tiền học ngoại ngữ. Những khoản này sẽ được xí nghiệp ghi rõ số tiền bao nhiêu và chi trả vào thời điểm nào.

CÁC KHOẢN KHẤU TRỪ:

Tương tự Việt Nam, người lao động ở Nhật cũng phải thực hiện nghĩa vụ khi có thu nhập như đóng thuế, đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm lao động (tức bảo hiểm thất nghiệp). Mức đóng tùy thuộc vào mức lương. Cụ thể như sau:

Bảo hiểm xã hội: chiếm khoảng 18-19% tổng lương, trong đó xí nghiệp thanh toán 50% và thực tập sinh thanh toán 50%, nghĩa là bạn sẽ trả 9% mức lương của mình cho phần này.
Bảo hiểm thất nghiệp: chiếm khoảng 0,4% tổng lương.
Thuế thu nhập cá nhân: chiếm khoảng 10% tổng lương

Bên cạnh các nghĩa vụ phải đóng như trên, thực tập sinh còn phải trả thêm các khoản như sau:

Tiền nhà: tùy thuộc vào từng vùng như mức lương cơ bản. Thông thường xí nghiệp sẽ thuê nhà cho các bạn ở gần nơi làm việc để tiện đi lại. Cũng tùy chính sách của xí nghiệp và điều kiện nhà ở cũng như mức sống của từng vùng mà tiền nhà có thể ở mức 0 yên (xí nghiệp cho ở miễn phí) đến khoảng 35.000 yên.
Tiền ăn: nếu công ty có tổ chức nấu hoặc mua cơm trưa thay cho nhân viên, bạn sẽ đóng tiền theo số phần cơm ăn trong những ngày đi làm.
Tiền điện nước gas: dao động từ 3.000 yên đến 15.000 yên.

Ước chừng mỗi tháng, các khoản khấu trừ trong lương của thực tập sinh dao động từ 35.000 đến 55.000 yên. Theo các thực tập sinh đang sống tại Nhật chia sẻ, tiền ăn hàng tháng dao động từ 20.000 đến 30.000 yên. Nếu biết cách đi chợ và tự nấu thì bạn có thể tiết kiệm tiền ăn một cách đáng kể.

TĂNG LƯƠNG:

Về cơ bản, chương trình thực tập sinh không có chế độ tăng lương. Tuy nhiên, Nhật Bản có quy định về tăng lương tối thiểu vùng vào tháng 10 hàng năm, do đó mức lương của các bạn sẽ có tăng trong 3 năm làm việc.

Để các bạn dễ so sánh thì YORI sẽ đưa một con số để các bạn so sánh: Mức lương vùng của Tokyo năm 2019 là 985 yên thì năm 2021 tăng lên là 1.013 yên.

Như vậy, trừ các khoản nghĩa vụ thì mỗi tháng, một thực tập sinh có thể nhận được từ 20 triệu đến 28 triệu. Nếu có tăng ca thì số tiền này sẽ nhiều hơn, tùy theo số giờ tăng ca bạn làm trong tháng.

Với kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, YORI đã đưa rất nhiều lao động đi làm việc tại NHẬT BẢN . Bên cạnh sự uy tín của một doanh nghiệp, YORI cũng quyết tâm trở thành công ty cung ứng nguồn lao động hàng đầu, luôn vì quyền lợi của thực tập sinh khi đưa các em đi làm việc tại nước ngoài.

Đến với YORI , học viên sẽ được tư vấn cụ thể, được lựa chọn các ngành nghề hết sức đa dạng và được hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn. Khi được xí nghiệp tuyển dụng, thực tập sinh sẽ được giải thích và ký hợp đồng với xí nghiệp. Chính sự minh bạch và nhanh chóng này đã giúp các thực tập sinh của YORI cũng như gia đình các em nắm được mức lương của mình khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật, từ đó hoạch định được cho kế hoạch của mình sau 3 năm làm việc.

Với tiêu chí 3 tốt “Công ty đào tạo tốt, Công ty phái cử tốt và Công ty tuyển dụng tốt”, YORI luôn hướng tới mục tiêu: Đào tạo học viên có trình độ để bắt kịp và đáp ứng với yêu cầu công việc; Phái cử có trách nhiệm và luôn hỗ trợ thực tập sinh trong quá trình sống và làm việc tại Nhật Bản; Tuyển dụng lao động phù hợp với tiêu chí của xí nghiệp và đảm bảo quyền lợi cho thực tập sinh của mình.

Hiện YORI đã có văn phòng đại diện tại HỒ CHÍ MINH và ĐỒNG NAI và VĨNH LONG ; để dể dàng cho các bạn tham gia đăng kí học tập.

TƯ VẤN DU HỌC

Du học Nhật Bản ngày nay đang trở thành sự lựa chọn của nhiều bạn trẻ trên con đường chinh phục ước mơ tri thức của mình. Nhật Bản được biết đến là quốc gia có nền kinh tế, khoa học phát triển thứ 2 thế giới. Chính vì vậy, Nhật Bản luôn là điểm đến mơ ước đối với tất cả các bạn học sinh, sinh viên có định hướng đi du học.

Là một đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm trong việc khai thác tiềm năng và phát triển thị trường tại Nhật Bản, chúng tôi không chỉ nắm rõ được yêu cầu đặc thù và điều kiện của từng trường tại Nhật Bản, mà còn am hiểu về về nhu cầu học tập tại môi trường nước quốc tế của học sinh, sinh viên Việt Nam.

Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và hiểu biết trong lĩnh vực Tư vấn Du học Nhật Bản, Công ty cam kết hỗ trợ học sinh Việt Nam tối đa trong công tác hoàn thiện hồ sơ xin học, giúp các bạn được kết nối với những trường Nhật ngữ, Cao đẳng và Đại học chất lượng tốt nhất tại Nhật Bản

Bạn có thể tham gia chương trình Du học tại Nhật Bản nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

1. Điều kiện tham gia du học du học Nhật Bản

– Đã tốt nghiệp THPT, Trung Cấp, Cao đẳng, Đại học.

– Tuổi từ 18 đến 30.

– Học lực từ 5.0 trở lên

– Học Tiếng Nhật khoảng 6-8 tháng tại Việt Nam hay tham gia thi đỗ năng lực Tiếng Nhật với chứng chỉ thấp nhất

– Nếu đã từng đi thực tập sinh hoặc hợp tác lao động tại Nhật thì yêu cầu trình độ tiếng Nhật phải đạt từ N3 trở lên.

2. Quy trình du học Nhật Bản

Tất cả mọi người có nhu cầu đi du học Nhật Bản đều phải trải qua một quy trình Du học, bắt đầu từ việc nộp hồ sơ cho tới xuất cảnh. Việc hoàn thiện hồ sơ du học Nhật Bản được tiến hành theo quy trình như sau:

1. Tư vấn, nộp hồ sơ, chọn trường Du học

2. Sắp xếp lịch học

3. Khai giảng

4. Đào tạo tiếng Nhật từ 6-8 tháng

5. Gửi hồ sơ qua trường Nhật ngữ

6. Đợi xin tư cách lưu trú

7. Xin Visa

8. Xuất cảnh và theo học tiếng Nhật tại trường mà bạn chọn trong thời gian từ 1 năm cho đến 2 năm

9. Sau khi học xong Nhật ngữ bạn sẽ thi lên Đại học, Cao đẳng tại Nhật Bản

10. Sau khi tốt nghiệp bạn có thể ở lại làm việc tại Nhật Bản hoặc về nước làm tại các công ty Nhật Bản

Với mong muốn “Trở thành cầu nối tin cậy cho ước mơ du học Nhật Bản”, Công ty cam kết sẽ mang đến cho bạn kết quả tốt nhất cho bạn!

CHƯƠNG TRÌNH KỸ SƯ

Nhật Bản là nước thu hút nguồn nhân lực và nhân tài trên khắp thế giới. Song song với nhu cầu cấp thiết về lao động Thực tập tay nghề, Nhật Bản còn thu hút nguồn lao động là những kỹ sư đã tốt nghiệp Đại học trên toàn thế giới.

Chương trình kỹ sư Nhật Bản là hình thức xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có trình độ, tay nghề, bằng cấp và có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật. Chương trình kỹ sư Nhật Bản có rất nhiều lợi ích ưu đãi cho người lao động như mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt, đặc biệt có cơ hội làm việc và định cư dài hạn tại Nhật Bản đồng thời có cơ hội bảo lãnh người thân qua làm việc tại Nhật Bản.

Trải qua những năm hình thành và phát triển, đến nay Công ty đã đào tạo và cung cấp mỗi năm khoảng 300 kỹ sư, cử nhân được đào tạo chuẩn Nhật Bản, có chất lượng cao ở các lĩnh vực cho các doanh nghiệp Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng trong các ngành nghề như: Công nghệ thông tin, Tự động hóa, Cơ khí chế tạo, Xây dựng, Công nghệ thực phẩm…

Hiện tại, chương trình kỹ sư làm việc tại Nhật Bản của Công ty đang được nhiều người mới tốt nghiệp cho đến các bạn đã từng đi tu nghiệp sinh, hoặc kỹ thuật viên về nước đúng hạn hợp đồng quan tâm.

1. Điều kiện tham gia chương trình kỹ sư làm việc tại Nhật Bản:

– Độ tuổi: từ 22 – 35

– Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng.

– Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật

– Có sức khỏe tốt, không bị mù màu, không bị mắc các bệnh truyền nhiễm…

– Có lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự.

2. Quyền lợi và nghĩa vụ của các kỹ sư, cử nhân khi làm việc tại Nhật Bản theo chương trình Kỹ sư

– Được hưởng lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn

– Được ký hợp động lao động 3 năm.

– Thời gian làm việc: 8h/ngày, 05 ngày/tuần, 40h/tuần.

– Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động tại Nhật Bản như: bảo hiểm sức khỏe,bảo hiểm lao động, bảo hiểm hưu trí…