Mission

卓越した個性を引き出し、最強の組織文化を共創します

Vision

「自分らしく働く」を体現し、どんな世の中でも生きる力のある

   人を育てます

Value

自己の価値観・会社の価値観・他者の価値観、それぞれを尊重できる育成プログラムを提供します

新入社員研修では、各企業様の理念の理解をベースとして実践までを行い、社員としてやりがいを感じることができるものを提供しております。

基本的には、各企業様のミッション・ビジョン・バリューとそこに対する思いを繰り返し取り入れながら、身だしなみや発声方法を含むビジネスマナー、コミュニケーションスキルを磨くワークショップ、実務を想定したロールプレイングを取り入れています。

また、研修を受ける新入社員の皆様が、自身の経験をもとに、会社で提供するものの本質や価値を再考する内容を含めたワークショップの事例もあり、製品やサービスをより多くの方に提供したいと情熱的に語るような、心温まる瞬間もありました。

企業様の盛り込みたい内容や量によりますが、ご相談に応じて、日数や場所も柔軟に対応しています。

研修実績

・終身サポート企業 

　受講者層：営業職（中途採用）の新入社員

　開催形式：オフラインにて5日間／毎月

　1回あたりの受講者数：15～30名

・人材系企業

　受講者層：中途採用の新入社員

　開催形式：オンラインにて3日間／随時

　1回あたりの受講者数：1名～（少人数制開催）

・セールスエージェント企業 

　受講者層：アルバイト・パート採用の新入社員

　開催形式：オンライン・オフラインにて3日間／随時

　1回あたりの受講者数：1名～（少人数制開催）

個々のキャリアアップを通して、個人も企業も互いに成長していけるよう、1on1にて個人の価値観や考えを深掘りしキャリアを構築する準備をしたり、KPIなどの数値面から課題と改善点を抽出し実績を伸ばすサポートを実施しています。

また、OJTや実践的なロールプレイングを繰り返し行うことで、業務に対する理解を深め、自ら主体的に動ける人材を育成しています。

研修実績

・終身サポート企業

　受講者層：営業職の中堅社員

　開催形式：オンラインにて階層別に開催／随時

　1回あたりの受講者数：15～60名

企業様の魅力を最大限に引き出し、候補者一人ひとりの特性に最適化したコミュニケーションで入社意欲を醸成する、面接代行サービスを提供します。

候補者の緊張を和らげ、心に響くコミュニケーションを徹底します。

また、各企業様の情報を深く理解し、一人ひとりに最適化された魅力訴求を行います。

これにより、優秀な候補者様の「入社したい」という意欲を大きく高めます。

アウトソースにより、各企業様の真の魅力が再発見され、品質を落とすことなく、採用へ直結する面接を実現いたします。

・終身サポート企業

　対象者：中途採用（営業職・事務職（営業事務/経理/受付））

　実績：ターゲット選定から最終選考、

　　　　入社前フォロー面談まで一貫して担当

　　　　（営業職 月間15～30名/事務職 月間2～5名）

・大手エンジニアリング企業

　対象者：新卒採用（エンジニア職）

     実績：1次面接（初期選考）を担当

　　　　（月間約200名のスクリーニングを実施）

・セールスエージェント企業

　対象者：アルバイト・パート採用

                      （テレフォンアポインター職）

　実績：ターゲット選定から最終選考まで一貫して担当

　　　　（月間 10～15名）

売上管理からスタッフ育成まで、現場のパフォーマンスを最大化します。

​実店舗の運営における煩雑な業務をトータルで代行し、オーナー様が本来集中すべき経営判断やサービス向上に専念できる環境を構築します。

数値管理から現場の人間関係まで、幅広くサポートいたします。

・テイクアウトスイーツ店店舗運営代行

　店舗運営管理全般（売上管理、スタッフ育成、シフト管理）

資格講座の運営において、講座の資料作成や、オンライン講座でのZoomサポートを実施しています。

対面講座の際は、現地にて進行のサポートも行っています。

事務局として資格講座に興味のある方や資格取得者への対応をすることもあります。