日系大手メーカー人事部門、米系コンサルティングファーム、日系コンサルティングファームにて、一貫して従業員の視点を重視した人事企画およびコンサルテーションを推進。

リクルートグループ在籍時代に関連会社代表取締役を拝命し、事業計画、業務設計、マーケティング等全般を担当。事業を２年で黒字化、５年で売上を約３倍、顧客数を約４倍に伸ばす。

人事制度設計支援、組織開発支援を上場企業中心にこれまで200社以上をサポート。社外取締役、顧問就任12社(累積)。