【仕事内容】

訪問看護ステーションの管理者として、現場とチームの両方を支える役割を担っていただきます。
「管理する立場」ではなく、現場理解を大切にしながら、スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。

• 利用者さまの健康管理・医療的ケア

• 看護計画の作成・評価

• スタッフのマネジメント、相談対応

• 医師・ケアマネジャーとの連携

• ステーション運営に関わる業務全般

【給与・待遇】

月給：345,000円〜
※入社後6ヶ月間は試用期間として 月給の90％支給

年収目安：420万円〜550万円
※マネジメント人数・業績により変動あり

月給内訳

• 基本給：223,000円〜

• 職務手当：45,000円〜

• 管理職手当：50,000円〜（人数連動）

• 固定残業代：27,000円〜（10時間分）
  　※10時間超過分は別途支給

【手当・賞与】

• オンコール手当
  　平日：1,500円／日
  　休日：2,000円／日
  　※利用者数に応じて 最大9,000円／日まで段階的に引き上げ

• オンコール出動時：別途残業代支給

• 賞与：年2回（利益分配型）
  
  

【こんな方を歓迎します】

• 現場と組織づくりの両方に関わりたい方

• スタッフが安心して働ける環境をつくりたい方

• 判断や責任を一人で抱え込まない組織を目指したい方

【仕事内容】
利用者さまのご自宅を訪問し、病状だけでなく
その人の暮らしや想いに寄り添った看護を行います。

「流れ作業の訪問」ではなく、
一人ひとりと丁寧に向き合う看護を大切にしています。

・バイタルチェック、全身状態の観察
・医療処置、服薬管理
・ご本人・ご家族への相談対応
・医師・ケアマネジャーとの連携
・緊急時（オンコール）対応

【給与・待遇】
月給：295,000円〜
※入社後6ヶ月間は試用期間として【月給の90％支給】

年収目安：360万円〜450万円
※経験・能力に応じて昇給あり

【月給内訳】
・基本給：223,000円〜
・職務手当：50,000円〜
・固定残業代：22,000円〜（10時間分）
　※10時間超過分は別途支給

【手当・休日・賞与】
・オンコール手当：1,500円〜最大9,000円／日
・オンコール出動時・訪問による時間外勤務：別途残業代支給
・賞与：年2回（件数連動型）
・年間休日：120日（月平均10日）

【働きやすさのポイント】
・訪問件数は無理のない設定
・困ったときはすぐ相談できる体制
・記録や情報共有はICTで効率化

【仕事内容】
利用者さまの生活の場で、
**「できるようにする」だけでなく「続けられる暮らし」**を支えるリハビリを行います。

・身体機能・動作・生活の評価
・歩行、移乗、ADL練習
・生活動作や役割の再獲得支援
・福祉用具、住環境へのアドバイス
・看護師・ケアマネジャーとの多職種連携

【給与・待遇】
月給：295,000円〜
※入社後6ヶ月間は試用期間として【月給の90％支給】

年収目安：360万円〜450万円
※経験・役割に応じて昇給あり

【月給内訳】
・基本給：223,000円〜
・職務手当：50,000円〜
・固定残業代：22,000円〜（10時間分）
　※10時間超過分は別途支給

【休日・賞与】
・訪問による時間外勤務：別途残業代支給
・賞与：年2回（件数連動型）
・年間休日：120日（月平均10日）

【働きやすさのポイント】
・困ったときはすぐ相談できる体制
・記録や情報共有はICTで効率化

共通事項（安心して働くために）

・社会保険完備
・社用車／業務用スマホ貸与
・ユニフォーム、訪問物品支給
・訪問未経験の方も同行・相談体制あり