➥ Atuar com todas as rotinas que envolvem a gestão de benefícios como VR, VA, VT, plano de saúde e outros;
➥ Atuar no processo de admissão após o R&S até a assinatura do contrato;
➥ Atuar no processo de férias, ajudando o cliente na melhor gestão;
➥ Atuar no processo de desligamento de colaboradores;
➥ Atuar na gestão do controle de medicina do trabalho;
➥ Prestar atendimento sobre dúvidas e rotinas de RH tanto para os gestores quanto para os funcionários;
➥ Implantação de sistema de RH;
➥ Inclusão e rescisão de estagiários;
➥ Envio de informação de folha de pagamento, conferência de tributos e disponibilização de guia para o financeiro;
➥ Identificar oportunidades de melhorias nas rotinas e entregas da área de BPO de RH, contribuindo para melhorar o dia a dia do time e da experiência do cliente.