🚀 VAGAS ABERTAS: RECRUTAMENTO EMPRESA MELRO

🏢 1. QUEM SOMOS E A NOSSA FILOSOFIA

Somos a Melro, um Hub Criativo Digital. Operamos como agência estratégica e produtora.

●     A Nossa Sede: Brasília, Taguatinga Sul (QSD 30, Lote 1, Edifício New Life).

●     Mercados de Atuação: Corporativo, Publicitário, Educacional, Entretenimento e Musical.

●     A Nossa Cultura: A execução vence a teoria. Não exigimos diplomas acadêmicos; exigimos capacidade real de entrega. O resultado é o que importa.

●     Garantia de Contratação: Temos vagas para início imediato e banco de talentos.

🎯 2. AS VAGAS E ESPECIFICIDADES (O QUE VOCÊ VAI FAZER)

Nossas vagas são técnicas e generalistas, permitindo atuação transversal em qualquer nicho de mercado atendido pelo Hub.

🎥 1. Produtor(a) Multimídia (A Execução Material)

●     Audiovisual End-to-End: Planejamento de set, operação técnica (câmeras, iluminação, som direto) e pós-produção absoluta (edição, color grading, motion graphics e finalização impecável).

●     Imagem e Design: Criação de identidades visuais focadas em altíssima conversão, design gráfico, fotografia profissional (direção e clique) e manipulação digital avançada.

●     Áudio e Sound Design: Captação fonográfica de alta fidelidade, edição de locuções/podcasts, mixagem, masterização e sound design imersivo.

●     Copywriting: Roteirização técnica de vídeos e redação criativa fundamentada em gatilhos mentais, storytelling e retenção de audiência.

🎤 2. Comunicador / Criador de Conteúdo (A Voz da Marca)

●     Embaixador Institucional: Atuar como o rosto oficial em vídeos, campanhas, lives e eventos. Exige performance cênica, carisma, autoridade e oratória impecável.

●     Estratégia de Conteúdo: Planejamento e produção em escala de ativos multiformato (vídeos curtos, longos, textos densos e outros) para construir autoridade no mercado.

●     Gestão do Ecossistema de Comunicação: Curadoria de pautas virais, administração de perfis sociais e análise tática analítica de métricas (Indicadores-Chave de Desempenho), gestão de presença digital.

●     Community Management: Interação ativa, assertiva e humana, transformando seguidores passivos em defensores reais da marca.

⚙️ 3. Assistente de Operações (O Motor Tático)

●     Suporte Transversal: Execução tática das demandas Administrativas, Executivas, Comerciais e de Marketing, atuando como o braço direito e o apoio fundamental da liderança.

●     Implementação de Projetos: Garantir que metas, cronogramas e planos de ação saiam do papel e sejam concluídos rigorosamente no prazo.

●     Fluxos e Procedimentos: Gestão de arquivos em nuvem, controle de agendas complexas, criação de Procedimentos Operacionais Padrão e manutenção de plataformas de gestão ágil.

●     Logística In Loco: Gestão de inventário técnico, organização de estúdios e suporte prático essencial em dias de produção e eventos.

📶 3. CLASSIFICAÇÃO PROFISSIONAL, REQUISITOS E CONTRATAÇÃO

Analise os perfis abaixo e identifique em qual deles você se enquadra tecnicamente e por momento de carreira.

●     🌟 NÍVEL PLENO

○     Carga Horária: Período Integral (8 horas).

○     O Perfil: Profissional completo, 100% pronto e altamente responsável. Atua com autonomia total, resolve problemas complexos e entrega excelência técnica sem necessidade de supervisão.

○     Requisitos: Mínimo de 21 anos; experiência sólida e comprovada; formação ou portfólio equivalente; maturidade para lidar com altas demandas e prazos críticos.

○     Contratação: Contrato de Pessoa Jurídica / Autônomo. Foco na entrega de resultados, garantindo total liberdade executiva e maior ganho financeiro líquido.

●     🚀 NÍVEL JUNIOR

○     Carga Horária: Integral (8 horas) ou Meio Período (4 horas).

○     O Perfil: Profissional que já possui conhecimento prático e está decidido sobre sua trajetória de carreira. Buscamos alguém comprometido com o próprio desenvolvimento e que enxerga nesta vaga o degrau para consolidar sua jornada profissional a longo prazo.

○     Requisitos: Mínimo de 18 anos; conhecimento técnico prévio e alguma experiência prática na área; portfólio inicial que demonstre domínio das ferramentas.

○     Contratação: Contrato de Pessoa Jurídica / Autônomo. Foco na entrega de resultados e aceleração de maturidade profissional.

●     🌱 NÍVEL APRENDIZ / ESTÁGIO

○     Carga Horária: Meio Período (4 horas).

○     O Perfil: Foco em quem está no início da jornada, mas tem clareza sobre onde quer chegar. Buscamos talentos com foco total em aprender na prática e que encaram esta oportunidade como o ponto de partida para uma carreira de alto nível.

○     Requisitos: Mínimo de 16 anos. Se menor de 18, cursando Ensino Médio. Se maior de 18, ter concluído o Ensino Médio. Preferência para estudantes das áreas compatíveis e pessoas com clara predisposição e interesse nas áreas de atuação do Hub.

○     Contratação: Programa de Desenvolvimento Profissional e Formação Prática. Foco no desenvolvimento acelerado, com Bolsa de Incentivo Financeiro e Ajuda de Custos.

🎁 4. O QUE VOCÊ GANHA: BENEFÍCIOS, VANTAGENS E REGRAS DE FLEXIBILIDADE

O ecossistema que oferecemos para impulsionar a sua carreira.

●     💰 Meritocracia Financeira: Salário inicial padrão de mercado, mas sem teto de crescimento. Entregou mais, ganhou mais. Promoções ágeis e premiações agressivas por superação de metas.

○     👉 A Contrapartida: Cumprimento de metas e prazos (Acordos de Nível de Serviço).

●     📈 Voz Ativa e Participação em Resultados (Comissões e Bônus): Otimizar a empresa é um direito e uma responsabilidade sua. Traga opiniões, projetos e ideias: o que for bom será ouvido e implementado na prática. E o melhor: se a empresa cresce com a sua ajuda, você cresce junto. Receba ganhos extras e bonificações financeiras diretas sempre que trouxer novos clientes, parceiros, talentos ou otimizações operacionais que gerem resultados reais para o Hub.

●     🕊️ Autonomia e Zero Burocracia: Foco total em fazer acontecer sem barreiras. Eliminamos qualquer regra engessada ou processo desnecessário que dificulte o dia a dia, garantindo velocidade e otimização real.

●     🕒 Flexibilidade de Horário: Liberdade total para você gerenciar o seu tempo durante a execução de tarefas individuais.

○     👉 A Contrapartida: Pontualidade impecável nas entregas e tolerância zero a atrasos em compromissos agendados ou coletivos.

●     📍 Flexibilidade de Local (Híbrido): Liberdade total para trabalhar em casa ou de onde quiser sempre que a atividade permitir.

○     👉 A Contrapartida: Presença física estritamente obrigatória para qualquer atividade que exija realização presencial.

●     👔 Vestimenta Flexível: Liberdade total para se vestir como preferir em atividades internas com a equipe. Não exigimos padrão de vestimenta no dia a dia da agência.

○     👉 A Contrapartida: Uso obrigatório do padrão de vestimenta da empresa em interações com clientes, fornecedores ou qualquer pessoa externa, garantindo o profissionalismo da marca.

●     🚀 Ecossistema de Evolução Completa: Acesso 100% gratuito a todos os cursos e materiais educacionais com os quais trabalhamos. Você terá treinamentos contínuos, evolução prática atuando em múltiplos projetos e um plano de carreira com acompanhamento constante para impulsionar o seu crescimento profissional, seja no Hub ou em seus projetos pessoais.

●     🚌 Auxílio Transporte: Reembolso logístico integral repassado rigorosamente todos os meses.

●     🎉 Day Off: Folga garantida no dia do seu aniversário.

●     🏆 Reconhecimento e Portfólio: Todas as suas atividades e produções serão creditadas. Utilize os projetos realizados para construir um portfólio de peso, gerando visibilidade, reconhecimento e autoridade para o seu trabalho no mercado.

●     🎟️ Acesso à Estrutura e Eventos: Liberamos o uso da nossa infraestrutura para seus projetos pessoais e possibilitamos o acesso (individual e para convidados) a produções e eventos em que estivermos envolvidos.

○     👉 A Contrapartida: Todo acesso à estrutura ou produções e eventos possui regras, restrições e critérios rigorosos de uso, dependendo sempre de agendamento e alinhamento prévio.

🏆 5. MANUAL DO CANDIDATO: COMO SE INSCREVER E O PASSO A PASSO DA SELEÇÃO

Entenda detalhadamente como realizar sua candidatura e o que esperar de cada fase até o seu início.

ETAPA 1: Candidatura e Preparação de Material (Seu Primeiro Teste)

A forma como você organiza e envia suas informações é o nosso primeiro filtro de proatividade e atenção.

1.    Onde enviar: 📲 WhatsApp: (61) 99854-8840 ou 📧 E-mail: melrocanva@gmail.com.

2.    Assunto da Mensagem (Obrigatório): [Vaga Desejada] + [Seu Nível: Pleno, Junior ou Aprendiz].

3.    Documentação Exigida (Tudo em PDF e Links organizados):

○     Currículo Atualizado: Focado em suas experiências reais.

○     Mapa de Competências: Um breve texto ou documento listando o que você domina com excelência e o que você ainda precisa desenvolver. A sinceridade aqui é um diferencial.

○     Prova de Valor (Portfólio): Seus melhores trabalhos. Para áreas administrativas, envie um resumo de fluxos ou resultados que você já estruturou.

ETAPA 2: Triagem e Feedback Inicial

Nossa equipe analisará seu material minuciosamente.

●     O que fazemos: Avaliamos se suas competências técnicas e comportamento (pela forma de envio) batem com o perfil da vaga.

●     O que esperar: Em até 7 dias úteis, entraremos em contato com os candidatos selecionados para a próxima fase. Caso não receba retorno neste prazo, seu perfil ficará em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.

ETAPA 3: Entrevista de Alinhamento (Fit Cultural)

Uma conversa (presencial ou online) focada na sua visão de mundo e carreira.

●     O objetivo: Entender se você tem o "sangue nos olhos" necessário para nossa cultura de autonomia e alta performance. Queremos saber onde você quer chegar e como o Hub pode te ajudar nisso.

ETAPA 4: Desafio em Campo (Teste Prático)

Validação definitiva das suas habilidades técnicas no "campo de batalha".

●     Como funciona: Você realizará uma atividade real (presencialmente) sob demanda da empresa. Avaliaremos sua velocidade, organização, uso de ferramentas e capacidade de entrega sob prazos.

ETAPA 5: Decisão Final e Contratação

Após o teste prático, nossa liderança faz a avaliação final.

●     O retorno: Você será notificado sobre a aprovação e receberá os detalhes formais para início imediato conforme o modelo de contrato do seu nível (Pessoa Jurídica ou Formação Prática).

ETAPA 6: Onboarding e Integração (Plano de 90 Dias)

Você não será "jogado ao caos". Sua entrada é guiada para garantir o seu sucesso:

●     Dia 1 a 30 (Imersão): Treinamento intensivo nas nossas plataformas ágeis, acesso à biblioteca de cursos e imersão total nos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).

●     Dia 31 a 60 (Execução Guiada): Início da participação em projetos reais com acompanhamento próximo e mentoria.

●     Dia 61 a 90 (Autonomia): Avaliação de desempenho e consolidação da sua autonomia dentro do Hub, com foco total nas metas de crescimento.

Estamos em busca de profissionais decididos. Se você leu até aqui e se identifica com o nosso processo, envie seu material agora. Mostre-nos o seu potencial!