มิติที่ 1 ด้านบทบาทผู้บริหารและความพยายามริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส


1) ด้านการบริหารงานบุคคล

2) ด้านการบริหารงบประมาณ

3) ด้านการส่งเสริมการนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการดำรงชีวิตและปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4) ด้านการส่งเสริมค่านิยมองค์การ ABC DEF และ S&P

5) ด้านการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

6) โครงการที่เป็นนวัตกรรมในมิติที่ 1 ในการการป้องกันและปราบปรามทุจริต ทำให้หน่วยงานเกิดความโปร่งใสและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์ สุจริต

7) สรุปบทเรียนที่ได้จากการสร้างความโปร่งใส