Глава 1. Общее положение.​

1.1. Устав является основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми помощниками  Федерального Маршала

1.1.1 Исключительным правом пренебрегать уставом обладают:

1) Федеральный Маршал - может полностью пренебрегать уставом, а также давать разрешения, приказы, указы и прочие обязательные для выполнения задания, даже, если они нарушают положения устава. При выполнении таких обязанностей это не будет считаться нарушением устава.

1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники USMS.

1.3. Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.

1.3.1. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:

1. Предупреждение

2. Устный выговор

3. Строгий выговор

4. Увольнение

5. Переаттестация

1.3.2. Дисциплинарное взыскание может выдать Федеральный Маршал.

1.4. Рабочий день в USMS с 11:00 до 22:00. 

Примечание: При наличии судебного процесса во вне рабочее время, сотрудники USMS обязаны присутствовать на данном процессе, если такового потребует Федеральный маршал или член судебного корпуса. 

1.5. В случае чрезвычайного положения или по приказу Федерального Маршала, сотрудник обязан выйти на работу в любое время и день.

1.5.1. Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства.

1.6. Каждый сотрудник имеет право взять два выходных дня в неделю с одобрения Федерального Маршала.

1.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск. Его одобрением занимается Федеральный Маршал. Время отпуска не регламентируется.

1.8. Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав. 

Глава 2. Обязанности сотрудника USMS.

2.1. Каждый сотрудник USMS обязан знать все законы штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу организации.

2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы Федерального Маршала.

Примечание: сотрудник, исполняющий приказ, берет на себя полную ответственность за свои действия вплоть до уголовной.

2.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в Конституции, действующем законодательстве, документации суда и настоящем уставе.

2.4. Каждый сотрудник в рабочее время обязан соблюдать дресс-код.

2.5. Каждый сотрудник обязан знать все процедуры и правила, которые требуются для выполнение своих обязанностей.

2.6. Каждый сотрудник при выезде в патруль обязан подключаться к рации и сообщать о выезде в патруль.

Глава 3. Запреты для сотрудников USMS.​

3.1. Запрещено нарушать законы штата как на службе, так и в свободное от работы время. 

3.2. Запрещено заниматься незаконной деятельностью как в рабочее, так и в свободное от работы время.

Исключение: Выполнения свои обязанностей предусмотренные законом о USMS.

3.3. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время.

3.4. Запрещено употреблять наркотические вещества в рабочее время или в свободное от работы время.

3.5. Запрещено использовать служебный автопарк и средства USMS в личных целях.

3.6. Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников USMS, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц. Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.

3.7. Запрещено использовать личное транспортное средство в служебных целях.

Исключение: Наличии разрешение от Федерального Маршала.

3.8. Запрещено иметь татуировки на открытых частях тела (Кисти рук, Лицо, Шея).

3.9. Запрещено иметь неестественный цвет волос.

3.10. Запрещено носить цветные линзы.

3.11. Запрещено наносить грим на лицо.

3.12. Запрещено нарушать любой акт законодательной базы штата.

3.13. Запрещено игнорировать  служебную рацию.

3.14. Запрещено использовать спец. средства, такие как: тазер, наручники и т.п. не по назначению.

Глава 4. Правила общения и субординация.​

4.1. Каждый сотрудник USMS обязан уважительно обращаться к сотрудникам, гражданским лицам.

4.2. Сотруднику USMS запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.

4.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.

4.4. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.

4.5. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир

Глава 5. Внешний вид сотрудников USMS.​

5.1. На службе у сотрудника всегда должен быть жетон с личным номерным знаком, а также удостоверение.

5.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму USMS.

5.3. Каждый сотрудник USMS обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.

5.4. Каждый сотрудник USMS должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду.

5.4.1. Нарушениями внешнего вида является: прическа длиннее верхнего воротника рубашки, наличие дредов, ирокезов на голове, не естественный окрас волос, линзы; татуировки, пирсинг или серёжки на открытых частях тела. Запрещены татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований.

5.4.2. Разрешается совмещать служебную форму с следующими аксессуарами: Аккуратные серьги(для девушек), часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или коричневого цвета.

Глава 6. Система выговоров и премирования​

6.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание, оно должно основываться на тяжести нарушения.

6.2. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.

6.3. При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.

6.4.. Устный выговор может быть снят благодаря работе без нарушений в течении трех дней.