Charte du Chef

Le staff d’Unité, aux noms des parents et des animés, remercie tous les chefs pour leur volonté de prendre du temps pour animer ces jeunes baladins, lutins, louveteaux, scouts et guides. Nous espérons que ce sera pour eux une expérience cool et enrichissante.

Ces pages ne se veulent pas une suite d’intentions ou d’exigences. Cette partie est née grâce à l’expérience de plusieurs générations d’animateurs. Elle existe pour aider à mieux comprendre notre unité à travers les parents, les animés, et tous les autres chefs. Elle est le fil conducteur du passé, du présent et du futur. Elle est le point de départ d’une réflexion que nous vous proposons du « pourquoi être Animateur ? » et « Comment bien animer ? »; Et d’un engagement que nous désirons sincère et sérieux.

Bonne lecture

Le Staff d’U.

1. L’esprit scout

La Loi scoute

Il existe, depuis la création du scoutisme, une loi scoute :

• Le scout met son honneur à mériter confiance.

• Le scout est loyal à son pays, ses parents, ses chefs et ses subordonnés.

• Le scout est fait pour servir et sauver son prochain.

• Le scout est l'ami de tous et le frère de tout autre scout.

• Le scout est courtois et chevaleresque.

• Le scout voit dans la nature l'oeuvre de Dieu : il aime les plantes et les animaux.

• Le scout obéit sans réplique et ne fait rien à moitié.

• Le scout est maître de soi : il sourit et chante dans les difficultés.

• Le scout est économe et prend soin du bien d'autrui.

• Le scout est pur dans ses pensées, ses paroles et ses actes.

Même si cette Loi n’est pas toujours à prendre au pied de la lettre et peut sembler fort éloignée

des réalités du scoutisme d’aujourd’hui, elle peut être une source d’inspiration pour votre

réflexion et votre parcours d’animateur.

L’animation

Une animation se crée et varie à chaque réunion. Elle est axée sur les objectifs suivants :

- épanouissement et valorisation de chacun

- savoir se débrouiller

- découverte de la vie en communauté

- esprit d'équipe et de solidarité

- dépassement de soi

- respect des différences

- accueil de l'autre

- être responsable

- découverte et respect de la nature

- respect de ses engagements

- soutien et valorisations des plus jeunes.

Une animation style football le matin et piscine l’après-midi n’est pas une animation scoute,

mais plutôt une journée Adeps.

Il est parfois intéressants de réfléchir en staff sur « les stéréotypes » ou « les traditions de la

section » (on l’a toujours fait comme ça…). Inventer et changer vos jeux et vos prises pour

valoriser chacun des animés dans ses capacités physiques, intellectuels, manuels, habilités,

adresses, théâtrales, créativités, imaginaires,…

Le « C » de FCS :

Nous faisons partie d’un mouvement catholique. Notre unité ne s’en cache pas et nous désirons

qu’elle fasse partie intégrante de ton animation. Ton rôle n’est pas de se cacher derrière ce mot

ou derrière notre aumônier mais de participer par les valeurs qu’elles émettent. A travers des

messes préparé, avec ou sans notre aumônier, à travers la promesse, le quali, les 48h pionniers, les

moments d’écoutes et de réflexion…

Tu n’es peut-être pas croyant, nous te respectons. Nous te demandons d’avoir le plus grand

respect pour ces jeunes qui sont en recherche ou qui sont croyants.

2. La charte du chef

L’unité St-André est particulièrement sensible à certains aspects de l’esprit scout. Nous avons

donc rédigé une « charte du chef » qui reprend ces différents points :

• Le respect de la loi scoute ;

• Un engagement dans un staff, quel qu’il soit ne peut l’être pour moins de deux ans,

durée minimale pour véritablement profiter et faire profiter la section de ta présence.

• L’importance d’une formation complète et continue. La participation au week-end de

formation organisé par l’unité (TU) est donc INDISPENSABLE ainsi que la participation

aux formations organisées par les fédérations. Vous êtes priés de vous inscrire à la

formation des Fédérations qui correspondent à votre avancement, le staff d’U veillera à

ce dernier point ;

• L’importance du respect de l’uniforme. L’uniforme symbolise en effet notre

appartenance au mouvement. Le foulard fait bien évidemment partie de l’uniforme, il doit

donc être porté par tous et à tout moment, y compris au camp ;

• Le joint est totalement interdit lors de toutes activités scoutes, le staff d’unité

sanctionnera avec une extrême rigueur tous manquements à cette règle ;

• L’alcool fort est interdit lors de toutes activités avec les animés. Chaque chef est

responsable de chaque animé et doit toujours être apte à prendre des décisions

importantes. La bière est cependant tolérée si elle est consommée avec modération. Il est

bien évidemment totalement interdit de consommer de l’alcool devant les animés.

• En ce qui concerne le tabac, le fumeur s’abstient de fumer lors de toutes activités avec

les animés. Le fumeur est discret et s’abstient du fumer devant des non-fumeurs, même

en staff.

• La totémisation est un élément essentiel de la vie scoute. Elle doit donc s’inscrire dans

certaines règles, jugées essentielles par l’unité. On ne peut tolérer qu’il soit gâché par des

abus de quelconques.

C’est dans ce but que l’unité a rédigé voici quelques années une « charte de la

totémisation » que vous trouverez en annexe de cette farde. Nous vous invitons à en

prendre connaissance. Nous sommes à votre disposition pour toutes questions à ce

sujet.

3. Le scoutisme à la 114ième et 70ième

3.1. Guide pratique de tous les animateurs

L’unité

L’unité St-André est une unité familiale et de proximité. Il y règne une excellente ambiance entre

tous les staffs et entre toutes les sections.

Cette ambiance se construit et s’entretient. C’est dans ce but que de nombreuses activités sont

organisées tout au long de l’année, soit à l’initiative du staff d’U (resto fin de camp, TU, etc.) où à

l’initiative des uns et des autres, membres de l’unité (bar d’U, etc.).

Nous insistons sur l’importance de votre participation à ce genre d’activités. Outre le fait qu’on y

passe généralement un agréable moment, elles vous permettront de faire connaissance avec tout

ceux qui forment l’unité St-André.

Les horaires

Les réunions commencent à 9h30 et terminent à 17h. Il est important que les chefs soient sur

place un peu en avance pour accueillir les enfants arrivés un peu plus tôt.

Le respect du timing lors des week-ends et des camps est tout aussi important.

De plus, respectez les dates fournies par l’unité pour vos réunions et week-end.

Les inscriptions

Les inscriptions se font uniquement via le staff parent. Vous trouverez la procédure d’inscription

sur le site ou par mail : inscriptions@70-114.be.

Tout animé ne se trouvant pas sur le listing officiel de l’unité et transmis aux fédérations n’est

PAS ASSURE. Si un accident devait lui arriver lors d’une réunion, le staff serait alors

PLEINEMENT responsable.

Les assurances

Il est essentiel que vous disposiez à CHAQUE réunion :

- d’une fiche médicale mentionnant, entre autre, les coordonnées (GSM) des parents.

- de plusieurs formulaires de déclaration d’accident

- de votre trousse de secours

Vous trouverez plus d’informations sur le site de l’unité.

Le local

Il est primordial pour la bonne marche de l’unité que les staffs prennent soin du local et de son

bon ordre.

Cela implique que les staffs n’entreposent aucun matériel au local sans l’autorisation expresse du

staff d’U. De même, si vous désirez emprunté du matériel d’unité (bancs ou autres), l’autorisation

du staff d’unité est indispensable.

Les ordures doivent être mises dans des sacs bruns Tervuren et non en tas par dessus des

poubelles existantes !

Règles de circulation :

Quelques plaintes du voisinage nous sont parvenues. Il est de notre devoir, pour la survie de

notre local et de notre unité, d’être intransigeant sur les 4 règles suivantes :

1.- Limitation de vitesse à 30km/h dans tout le quartier résidentiel

2.- Suivre le sens giratoire. On MONTE la Hoogvorstweg, on ne la descend pas !

3.- se Parker côté GAUCHE (côté local). Ne jamais se mettre devant une entrée

d’habitation.

4.- Interdiction de rouler, de se garer sur les pelouses.

Il ne sera plus toléré la moindre infraction et le renvoi de toute la famille pourrait être envisagé.

Dorénavant, les scouts et les guides se rassemblent à l’entrée du piétonnier de l’Hoogvorstweg au

niveau du 15 av. Albert Béchet – 1950 Kraainem.

L’animation à la Foi

Comme décrit dans l’esprit scout, l’animation à la Foi fait partie intégrante des activités scoutes.

Il n’est pas toujours nécessaire d’avoir la présence d’un aumônier pour éveiller les valeurs des

textes des évangiles. Tu peux centrer un jeu sur ses valeurs, faire un moment de silence avant les

repas. Il existe des BD sur la vie de Jésus, Don Bosco, Mère Teresa,… départ d’une réflexion.

Si tu désires rencontrer le père Jacques, aumônier de notre unité, en staff ou en réunion, préviens

le longtemps à l’avance. Il est très occupé et son agenda se remplit très vite. Il le fera avec grand

plaisir, n’hésite pas. GSM : 0477 39 35 67.

Au mois d’avril, si tu veux qu’il soit présent au Grand Camp pour une messe, pour la préparation

et aux promesses, bloque la date dans son agenda et envoi lui une confirmation par mail avec un

itinéraire. (Il n’a pas de GPS ;-) ).

Présences /absences :

Pour assurer une animation de qualité, pour respecter l’engagement et la motivation des chefs et des

animés, la présence aux réunions est indispensable et obligatoire. Toute absence doit rester un

cas exceptionnellement rare et non répétitif. En cas d’absence, l’animé doit prévenir le chef

responsable « absence » de la section (et uniquement lui), au minimum 3 jours avant l’activité. Un

renvoi sera permis si la personne a été prévenue par deux fois et que la situation n’a pas été améliorée

depuis lors.

La procédure est simple et DOIT être respectée :

- 1e absence : avertissement formel (écrit ou oral) de la part du chef de section

- 2eme absence : avertissement par écrit de la part du chef d’unité

- 3eme absence : décision prise par le staff et le staff d’U

Le courrier

Tout votre courrier, qu’il soit destiné aux parents ou aux animés doit être envoyé également au

chef d’Unité et au Père Jacques dont vous trouverez les adresses dans le carnet d’unité ou sur le

site : www.70-114.be.

Le GSM, MP3,…

Le Gsm, Mp3,… ne font pas partie du matériel scout et est donc interdits. Il en est de même

pour les chefs, sauf pour le GSM du chef de section qui l’utilisera uniquement pour le bien des

activités liées au mouvement scout. Il est source de distraction inutile et ne favorise certainement

pas à l épanouissement des animés.

L’argent

La gestion de l’argent des sections se doit d’être rationnelle et transparente.

Un responsable par staff est désigné à cet effet. Reportez vous à ce sujet à la charte de l’argent en

annexe.

La réunion de parent

Chaque staff organise en début d’année une réunion de parents durant laquelle vous présenterez

vos activités, vos objectifs, etc.

N’oubliez pas de réserver le local et de prévenir le staff d’unité qui viendra assister à cette

réunion.

Le Grand Camps

Il est vivement conseillé de réserver PLUS D’UN AN à l’avance votre endroit. Les meilleurs

endroits sont à ce prix.

Chaque staff prépare un « dossier de camp » dont le contenu sera précisé au week-end de

formation. Ce dossier doit impérativement être rendu pour le 15 avril. Contacte Père Jacques

pour l’animation à la foi et pour la promesse.

La réunion de passage de l’année suivante sera annoncée dans le dernier courrier du Grand

Camp. Se renseigner auprès du staff d’U

Les week-ends

Ils se font pendant les dates fournies par l’unité. Pour les we d’une nuit, il est conseillé de les faire du samedi au dimanche 16h00. (17h : fin de la réunion au local pour les autres enfants). Pour les we de deux nuits, il est conseillé de les faire du vendredi au dimanche jusqu’à 12h00.

Les transports

La règle de base est que les sections assument au minimum un trajet (si possible les deux). Les parents assument l’autre. Des aménagements à cette règle sont bien entendu imaginables selon les circonstances, en parler au staff d’unité. Les rendez-vous se prennent à un métro (stockel,..) ou à la gare de Schuman (interdit le vendredi soir à la gare centrale).

Le Projet ONA, le projet de l’Unité

Depuis quelques années déjà, l’unité, en tant qu’espace d’éducation, d’apprentissage et d’ouverture, a décidé de soutenir l’ONA ; « Oeuvre Nationale des Aveugles ». L’unité encourage les sections à participer. Les dates ou les lieux de ses ateliers itinérants ne sont pas toujours compatibles avec nos réunions. Il est possible, si plusieurs sections manifestent leurs intérêts à participer à ses ateliers, ils sont prêts à se déplacer à Bruxelles et à une date qui pourrait nous convenir. Pour de plus amples informations, rendez vous sur le site de l’Unité, vous y trouverez un lien vers le site de l’ONA.

3.2. Guide pratique au chef de section

L’engagement

Le chef de section est invité a s’engager pour au moins deux ans, durée minimale pour véritablement profiter et faire profiter la section de votre présence. Il s’engage à trouver et à former son remplaçant pour une bonne continuité.

Les nouveaux chefs

Le chef de section présentera au staff d’U, les nouveaux chefs avant leurs engagements. Une réunion d’information est organisée en début d’année pour que le staff d’U puisse faire connaissance avec les nouveaux chefs et de leurs expliquer leurs engagements dans le scoutisme et dans notre unité.

La farde de l’animateur est remise à cette occasion.

4. Votre engagement

En vous engageant comme animateur à là 114ième et 70ième P-L de Coninck, St-André, vous avez pris un engagement face à votre futur rôle : celui de fournir une animation de qualité, correspondant à l’esprit de notre unité P-L de Coninck et à l’esprit du scoutisme.

Une parole pour t’engager :

• Devant les parents, qui te confient ce qu’ils ont de plus cher.

• Devant le staff d’unité qui te fait confiance sur tes capacités à animer.

• Devant ton staff qui attend de toi une grande disponibilité.

• Et devant les animés, qui espère beaucoup grandir grâce à toi.

Ma parole d’Animateur

« Devant vous, je m’engage comme animateur à offrir du temps et du talent pour aider à grandir les scouts qui nous sont confiés.

Avec mon staff, je consacrerai le temps suffisant à la préparation d’activités de qualité, sources de découvertes variées et attrayantes pour chacun. J’accepte donc que cet engagement occupe chaque semaine une place privilégiée dans mes loisirs.

Je veillerai à acquérir de plus en plus de talents, en avançant régulièrement dans mon parcours de formation.

Je serai attentif à vivre selon la Loi et à offrir des relations enrichissantes à chaque scout.

Lorsque je partirai, je serai attentif à ne pas mettre mes successeurs en difficulté ».