Навчання та грант на професійну підготовку та працевлаштування для МСБ
Програма дає можливість безкоштовно та у короткі терміни здобути новий фах і працевлаштуватися у зручному для вас регіоні
Програма дає можливість безкоштовно та у короткі терміни здобути новий фах і працевлаштуватися у зручному для вас регіоні
Мета програми:
Програма передбачає перекваліфікацію або підвищення кваліфікації кандидатів відповідно до потреб виробництва чи сфери послуг. Навчання проходитиме у закладах освіти за адаптованими програмами для робітничих професій з фокусом на виробничу практику. Мета – забезпечити готовність працівників до роботи з першого дня, сприяти працевлаштуванню, зокрема жінок, та популяризувати виробничих професій, що традиційно вважаються «чоловічими»
Хто може брати участь:
Участь можуть брати підприємства будь-якої форми власності та розміру, зареєстровані в Україні (крім тимчасово окупованих територій), які:
не мають податкової заборгованості;
мають позитивну кредитну історію;
потребують кваліфікованих кадрів;
володіють матеріально-технічною базою для проходження практики та працевлаштування.
Критерії:
Будь-який сегмент бізнесу (мікро, малі, середні та великі підприємства) ;
Будь-якої форми власності (приватні, комунальні, кооперативні, спільні, державні .
Напрямки:
Сільське господарство;
Будівництво;
Транспорт і логістика ;
Сфера послуг.
Фінансування Програми:
Фінансування Програми здійснюється Фондом за умови отримання від GIZ грошових коштів в розмірі, достатньому для здійснення такого фінансування
Кошти Гранту надаються на фінансування Закладами освіти витрат відповідно до погодженого кошторису, що був розроблений в рамках Програми). Кошти Гранту Закладам освіти надаються двома частинами, а саме: 70% коштів на фінансування проведення заходів відповідно до кошторису, а залишок коштів у розмірі 30% надається після повного завершення та підтвердження виконання умов Договору про надання гранту .
Грант роботодавцю надається одним платежем для: (а) фінансового заохочення наявного спеціаліста на якого покладено обов’язок із супроводження нового співробітника, у період його адаптації на новому робочому місці, з урахуванням нарахувань на нього всіх обов’язкових податків та платежів, а також (б) фінансового заохочення жінок, що прийняли участь у Програмі та працевлаштувались в стереотипно чоловічих виробничих професіях (відповідно до переліку) з урахуванням нарахувань на нього всіх обов’язкових податків та платежів.