- Xây dựng kế hoạch Marketing dựa trên định hướng của BOD
- Chịu trách nhiệm về các chiến dịch truyền thông marketing và hiệu suất làm việc của phòng.
- Lên kế hoạch và ngân sách truyền thông marketing theo năm, quý, tháng dựa vào chiến lược truyền thông đã được cấp trên phê duyệt.
- Quản trị các hoạt động Digital Marketing, Content,Social Media. Đánh giá, chịu trách nhiệm đo lường hiệu quả các hoạt động.
- Phát triển thương hiệu của công ty: Phân tích thị trường, hoạch định chiến lược và lên ý tưởng truyền thông cho thương hiệu.
- Định hướng nội dung thu hút cho Website và các kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.
- Phối hợp chặt chẽ với phòng kinh doanh trong việc định hướng phát triển sản phẩm và khách hàng
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Digital Marketing, Marketing
- Độ tuổi: từ 25 tuổi đến 35 tuổi
- Có laptop riêng và giao tiếp tiếng anh cơ bản
- Am hiểu về kiến thức marketing và xây dựng thương hiệu.
- Có khả năng giám sát và theo dõi triển khai các hoạt động Digital Marketing đa kênh.
- Am hiểu, quản trị tốt các nền tảng số như Fb, YouTube, Zalo, Instagram, TikTok, Google Analytic, Lead Ads, ….
- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đo lường hiệu quả digital Marketing
- Năng động, sáng tạo, có mắt thẩm mỹ tinh tế, xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng điều hành, đào tạo, quản lý đội nhóm tốt & hướng đến mục tiêu chung
- Môi trường làm việc từ Lãnh đạo đến nhân viên đều rất trẻ trung, năng động,và công bằng. Là nơi để bạn thể hiện và phát triển được khả năng của bản thân;
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững;
Quyền lợi
- Lương cơ bảng : 12.000.000đ + thưởng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Có cơ hội trải nghiệm và khẳng định bản thân với các sáng kiến được áp dụng thực tế
- Có cơ hội làm việc và mở rộng mối quan hệ với các khách hàng
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Nhiều chế độ hỗ trợ hấp dẫn.
- Chế độ xét tăng lương 1 năm/ lần hoặc 6 tháng/ lần
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ của Luật Lao động, các chính sách, phúc lợi của Công ty thường xuyên được nâng cao;
- Được tham gia các chương trình du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty;