目的
次世代リーダー候補の発掘と育成（未来の経営陣、管理職の仲間を増やすこと。採用チームが、新卒や中途で社外からの人材獲得を行っていることに対し、CI委員会は社内からの人材獲得と育成を活動としている）
活動内容
CDAの活動体験（課題本に関する講義の受講、レポート作成、テスト、討議、など）
参加するメリット
自分のキャリアを考える（考えたうえで「次世代リーダーに進みたい」とならなくても、問題ない。）
活動の様子