Nos dias 26, 27 e 28 de janeiro, 117 cooperadores participaram do treinamento anual da EZB, com o objetivo de fortalecer e qualificar ainda mais o trabalho desenvolvido em 2026. Durante três dias, equipes pedagógicas, sociais e de serviços gerais receberam orientações, formações e momentos de cuidado.

O encontro teve início com uma dinâmica de integração, reforçando a importância da união e da contribuição de cada cooperador. Ainda na segunda-feira, um culto ministrado pelo pastor Wilso, trouxe a reflexão de que tudo vem do Bom Pastor, que cuida, conduz e supre cada necessidade.

A coordenação pedagógica abordou temas essenciais da Educação Infantil, como a importância do planejamento para atingir objetivos, a musicalização como ferramenta de desenvolvimento integral e os cuidados com higienização para promoção de um ambiente seguro.

O setor social conversou sobre os desafios enfrentados no trabalho com as famílias e crianças atendidas, abordou as Políticas da Assistência Social aplicadas ao campo de atuação, trazendo informações relevantes para quem atua no trabalho social da EZB. Também foi apresentado o planejamento anual junto às educadoras sociais.

O setor de Educação Cristã apresentou o material pedagógico que será trabalhado ao longo do ano, fruto de oração, planejamento e amor, com foco no cuidado espiritual, emocional e pedagógico de crianças, adolescentes e adultos.

A programação contou ainda com a participação da nutricionista, que trabalhou educação alimentar de forma didática, e foi realizada uma reciclagem sobre boas práticas e os Procedimentos Operacionais Padronizados (POP´S) para equipes de cozinha, limpeza e higienização.

Também foi realizada uma capacitação sobre Compliance e Programa de Integridade, com foco no alinhamento dos cooperadores às boas práticas e às normas adotadas pela instituição.

A formação abordou princípios éticos, condutas esperadas, responsabilidades institucionais e o compromisso com a conformidade legal, incluindo a prevenção a irregularidades. Também foram apresentadas orientações sobre a proteção de dados pessoais e o funcionamento do canal de denúncia, reforçando a transparência e a integridade institucional.

Orientações administrativas e legais foram conduzidas pelo Departamento Pessoal e Recursos Humanos, enquanto a equipe de Engenharia e Segurança do Trabalho  reforçou que segurança vai além da estrutura física. Destacou a união entre segurança do trabalho e saúde mental, com normas aplicadas de forma humana, priorizando escuta, acolhimento e prevenção. Cuidar da mente é parte essencial do bem-estar e do compromisso diário com a vida.

Uma das profissionais de psicologia e pedagia ministrou palestras e momentos devocionais sobre saúde emocional, destacando a importância de reconhecer sentimentos, cuidar da mente como um ato espiritual e compreender que ambientes saudáveis geram pessoas saudáveis enquanto outra falou sobre “Saúde Emocional Infantil: o cuidado invisível que forma adultos saudáveis”, abordando os desafios emocionais da infância atual e apresentando estratégias práticas para fortalecer vínculos, autoestima e equilíbrio emocional, por meio da parceria entre família e creche.

Todo esse tempo de capacitação, cuidado e alinhamento reforça o desejo da BEM de que cada cooperador desenvolva seu trabalho com mente e corpo saudáveis, sentindo-se cuidado, preparado e fortalecido. Quando quem serve está bem, o cuidado chega com mais qualidade, sensibilidade e amor a cada atendido, refletindo diretamente na formação de crianças, famílias e comunidades mais saudáveis.